Marlink SAS (150 salariés). Droit (contrat, procédures, relations sociales). G.R.H. (Recrutement, gestion carrière, conseil/accompagnement des managers...). Formation (plan, évaluation...). Déclarations annuelles . Masse salariale / Budget RH. Paie (interface, contrôle et validation). Management Social Gestion du Personnel:. Gestion de l' interface des prestataires externes (paie, formation, outil de gestion…). Professionnalisation du service RH… Show more Marlink SAS (150 salariés). Droit (contrat, procédures, relations sociales). G.R.H. (Recrutement, gestion carrière, conseil/accompagnement des managers...). Formation (plan, évaluation...). Déclarations annuelles . Masse salariale / Budget RH. Paie (interface, contrôle et validation). Management Social Gestion du Personnel:. Gestion de l' interface des prestataires externes (paie, formation, outil de gestion…). Professionnalisation du service RH . Politique de l’emploi. Recrutement . Mouvement du personnel. Entretien de progrès pour l’ensemble du personnel (mise en œuvre et application). Communication interne et externe. Gestion de la mobilité internationale Droit : Veille juridique et sociale. Contrat de travail. Gestion des litiges. Plan de départs volontaires : participation aux égociations et mmise en œuvre d’un plan social, reclassement. Formation : (Bilan / Plan - Orientations) Professionnalisation . Recensement du besoin à la mise en applicationGestion des declarations socialesMasse salariale :. Piloter la politique de l’emploi et rémunération, mise en place et suivi de la grille de rémunération, enquête de salaires, augmentation des salaires, part variable, intéressement, participation…. Evolution de la rémunération et application de l’accord. Budget RHManagement Social :. Interface de la Direction Générale: définit et valide les grands axes de la politique RH Conseil, accompagne la DG dans ses organisations stratégiques en tenant compte du capital humain. Relations sociales avec les IRP : Favorise et veille au maintien du dialogue social Organisation des élections Préside et organize les réunions CE/DP/CHSCT CHSCT: application de la législation en matière de sécurité. Relations et accompagnement des managers de tous les sites Show less