Je suis en charge des ressources humaines et je supervise une équipe de 9 salariés (paie, comptabilité, secrétariat approche, HQC et communication) sur le site de Dreux.

Filiale du groupe ACCOR, sur le site Hôtel Pullman Paris Tour EiffelJ'étais en charge des Paies du sites (150 paies et 10 STC en moyenne, déclaration, mise en place d'outil de calcul des différents coûts salariaux, subrogation et maintient de salaire), de l'ADP (contrats de travail, visites médicales, disciplinaire ...). Des missions transverses de développement RH m'étaient confiées chaque mois tel que le reporting RH la mise en place d'une grille de salaire, des animations pour le personnel (incentive), ainsi que la communication interne

Filiale du groupe Elior sur le marché gares -> multi sitesObtention d'une formation paie avec l'organisme CEGOSInterlocutrice principale des responsables de points de vente, formatrice sur les logiciels et l'ADP des responsables de point de venteADP (contrats, disciplinaires, visites médicales, commission logement...), Paie (350 paies et 30 STC par mois, taxe d'apprentissage, DOETH, contrats aidés, calcul négociation annuelle)

Filiale du groupe Elior sur le site de Center Parcs Bois Francs (27)Obtention d'une formation HACCPRecrutement, Relation sociale, ADP (contrats, disciplinaire, visites médicales, dossier handicap, gestion des EPI)

Accueil, Recrutement et placement, paies, Facturations, visites médicales

AER Holding, siège du groupe Eurofeu ->Multi sitesRelation sociale, ADP (Recrutement, contrat de travail, visite médicale, Reclassement, dossier handicap), reporting RH (suivi des AT, Suivi des absences, pyramides des ages...)

saisonnière pour la moisson et les semis -> multi sites ( silo de zone et silo à ouverture saisonnière).Diverses saisies informatiquesGestion des stocks