Mijn dienstverlening bestaat uit:- coaching op persoonlijke en/of professionele ontwikkeling- coaching ter bevordering van persoonlijk leiderschap- begeleiding en ondersteuning bij stress, burnout en langdurige ziekte- oog voor vitaliteit - loopbaancoaching- trainingen zoals toegelicht in mijn samenvattingVoor zowel particulieren als voor het bedrijfsleven.Het is tevens mogelijk mij voor enkele uren of dagen per week op tijdelijke basis in te zetten als… Show more Mijn dienstverlening bestaat uit:- coaching op persoonlijke en/of professionele ontwikkeling- coaching ter bevordering van persoonlijk leiderschap- begeleiding en ondersteuning bij stress, burnout en langdurige ziekte- oog voor vitaliteit - loopbaancoaching- trainingen zoals toegelicht in mijn samenvattingVoor zowel particulieren als voor het bedrijfsleven.Het is tevens mogelijk mij voor enkele uren of dagen per week op tijdelijke basis in te zetten als in-house adviseur.Ik ben als coach aangesloten bij NOBCO, de beroepsvereniging voor coaches. Show less

Vanuit het schrijfmembership van Schrijfzin ben ik nu aangesloten bij Blogzinnig. Blogzinnig is er voor alle ondernemende vrouwen die zich persoonlijk en professioneel willen blijven ontwikkelen. Wij delen verhalen uit onze praktijk, expertise en persoonlijke leven. Door al die verhalen in de puurste vorm te delen, leren we van elkaar. Blogzinnig inspireert, verbindt, ontwikkelt en verwondert.

Via Fast Forward word ik op interim basis betrokken bij projecten die gaan om arbeidsmobiliteit. Concreet:• Loopbaancoaching & employability • Van Werk naar Werk - trajecten ( mobiliteitsadviseur )• Verzorgen van diverse workshops en trainingen op het gebied van loopbaanorientatie, arbeidsmarktbenadering en omgaan met veranderingen

Als coach ben ik betrokken bij het landelijke project 'Sterk in je Werk, zog voor jezelf': (loopbaan-)coaching voor mensen die werkzaam zijn in zorg en welzijn, maar ook voor mensen die daar interesse in hebben.

Ter ondersteuning van het psychosociaal welbevinden van cliënten en bewoners. Betreft zowel psychogeriatrie, somatiek als revalidatie.- psychosociale interventies- adviseren van verzorgend en verplegend personeel- adviseren van andere disciplines en familie van bewoners- familiegesprekken/-begeleiding- psychoeducatie (zowel aan verzorgend/verplegend personeel als aan familie en naasten van onze bewoners)- bijdragen aan vorming van beleid- bevorderen van… Show more Ter ondersteuning van het psychosociaal welbevinden van cliënten en bewoners. Betreft zowel psychogeriatrie, somatiek als revalidatie.- psychosociale interventies- adviseren van verzorgend en verplegend personeel- adviseren van andere disciplines en familie van bewoners- familiegesprekken/-begeleiding- psychoeducatie (zowel aan verzorgend/verplegend personeel als aan familie en naasten van onze bewoners)- bijdragen aan vorming van beleid- bevorderen van belevingsgerichte zorg- bevorderen van multidisciplinaire samenwerking Show less

Als coach ben ik betrokken bij het landelijke project 'Sterk in je Werk': loopbaancoaching voor mensen die werkzaam zijn in zorg en welzijn, maar ook voor mensen die daar interesse in hebben.

Als coach ben ik betrokken bij het project 'Sterk in je Werk': dit project is er voor iedereen die de stap naar zorg en welzijn (weer) wil maken, maar niet weet hoe ze dit moeten aanpakken. En voor iedereen die in zorg en welzijn werkt, en nadenkt over een volgende stap in hun loopbaan.

Interim loopbaanadviseur voor Toekomstplein binnen Royal FloraHolland.

Als Register Loopbaanprofessional actief lid van de Marketing Commissie.Specifiek aandachtsgebied: social media

Onze dienstverlening is gericht op duurzame inzetbaarheid, coaching en teamcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, proces begeleiding, HR advies en ontwerpen en het geven van trainingen.TreeHouse Collective is een collectief van zelfstandige professionals die zich vinden in een gemeenschappelijke visie, doelen en kernwaarden. Al onze professionals hebben een uitstekende staat van dienst en zijn experts op hun vakgebied.Wij werken vanuit de visie 'people in position' waarbij… Show more Onze dienstverlening is gericht op duurzame inzetbaarheid, coaching en teamcoaching, loopbaanbegeleiding, outplacement, proces begeleiding, HR advies en ontwerpen en het geven van trainingen.TreeHouse Collective is een collectief van zelfstandige professionals die zich vinden in een gemeenschappelijke visie, doelen en kernwaarden. Al onze professionals hebben een uitstekende staat van dienst en zijn experts op hun vakgebied.Wij werken vanuit de visie 'people in position' waarbij duurzame inzetbaarheid de basis vormt voor onze begeleiding. Daar helpen we onze klanten bij maar geven daar ook het voorbeeld van in onze organisatie. Onze adviseurs zijn behalve vakmensen ook gepassioneerd in hun vak, ondernemend, transparant en resultaatgericht. Show less

Als ZZP-er ingezet als senior mobiliteitsadviseur a.i. met onder andere de volgende verantwoordelijkheden:- begeleiden en coachen van preventief mobiele en boventallige medewerkers binnen de ING - begeleiden in toepassing Sociaal Plan voor managers en medewerkers- informatie en adviesfunctie voor managers en medewerkers- begeleiden van werk naar werk- omscholingsprojecten en opleidingsadvies- eventueel juridische afwikkeling einde dienstverband- begeleiden bij de… Show more Als ZZP-er ingezet als senior mobiliteitsadviseur a.i. met onder andere de volgende verantwoordelijkheden:- begeleiden en coachen van preventief mobiele en boventallige medewerkers binnen de ING - begeleiden in toepassing Sociaal Plan voor managers en medewerkers- informatie en adviesfunctie voor managers en medewerkers- begeleiden van werk naar werk- omscholingsprojecten en opleidingsadvies- eventueel juridische afwikkeling einde dienstverband- begeleiden bij de start van een eigen bedrijf- zorgdragen voor administratieve verwerking (dossieropbouw)- geven van trainingen op het gebied van loopbaanadvies, solliciteren/netwerken en social mediaDaarnaast draag ik middels verschillende workshops bij aan kennisoverdracht met collegae en het ontwikkelen van doelgroepspecifieke programma's. Show less

Als ZZP-er ingezet als senior mobiliteitsadviseur a.i., trainer en coach voor regio Amsterdam.

Vanuit deze functie bied ik ondersteuning aan cliënten die al dan niet noodzakelijkerwijs op zoek zijn naar een volgende carrièrestap. De aanleiding kan bestaan uit reorganisatie, re-integratie of loopbaanoriëntatie. In dergelijke begeleidingstrajecten vindt onlosmakelijk een persoonlijke groei plaats, evenals een slag in zelfredzaamheid en zelfvertrouwen. Weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, geeft vertrouwen en energie!Als adviseur ondersteun ik organisaties bij vraagstukken… Show more Vanuit deze functie bied ik ondersteuning aan cliënten die al dan niet noodzakelijkerwijs op zoek zijn naar een volgende carrièrestap. De aanleiding kan bestaan uit reorganisatie, re-integratie of loopbaanoriëntatie. In dergelijke begeleidingstrajecten vindt onlosmakelijk een persoonlijke groei plaats, evenals een slag in zelfredzaamheid en zelfvertrouwen. Weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt, geeft vertrouwen en energie!Als adviseur ondersteun ik organisaties bij vraagstukken op HR-gebied. Ik werk vanuit Randstad HR Solutions als inhouse adviseur bij de ING Bank (ING Mobility), voorheen ook bij Eneco Energie. Coachingsvraagstukken die bij mij onder de aandacht worden gebracht zijn:- cliënten die hun mogelijkheden op de arbeidsmarkt willen onderzoeken;- cliënten die minder goed functioneren en op verzoek van de werkgever coaching krijgen aangeboden om bepaalde kwaliteiten, gedrag of capaciteiten te ontwikkelen;- in het geval van persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke groei.Specialismen: - vergroten zelfredzaamheid en zelfvertrouwen;- vergroten vitaliteit;- groepstrainingen (transitie, zelfanalyse, persoonlijke effectiviteit, assertiviteit, sollicitatievaardigheden, netwerken). Show less

Gedetacheerd vanuit Randstad HR Solutions was ik verantwoordelijk voor:- begeleiden en coachen van preventief mobiele en boventallige medewerkers binnen de ING - begeleiden in toepassing Sociaal Plan voor managers en medewerkers- informatie en adviesfunctie voor managers en medewerkers- begeleiden van werk naar werk- omscholingsprojecten en opleidingsadvies- eventueel juridische afwikkeling einde dienstverband- begeleiden bij de start van een eigen bedrijf-… Show more Gedetacheerd vanuit Randstad HR Solutions was ik verantwoordelijk voor:- begeleiden en coachen van preventief mobiele en boventallige medewerkers binnen de ING - begeleiden in toepassing Sociaal Plan voor managers en medewerkers- informatie en adviesfunctie voor managers en medewerkers- begeleiden van werk naar werk- omscholingsprojecten en opleidingsadvies- eventueel juridische afwikkeling einde dienstverband- begeleiden bij de start van een eigen bedrijf- zorgdragen voor administratieve verwerking (dossieropbouw)- geven van trainingen op het gebied van loopbaanadvies, solliciteren/netwerken en social media Show less

Vanuit Randstad HR Solutions gedetacheerd als inhouse adviseur bij het Eneco Jobcenter. Doelstelling: het bieden van begeleiding op het gebied van employabilityvraagstukken, assessments, coaching en professionele/persoonlijke groei van de medewerkers van Eneco. Nader toegelicht:- medewerkers begeleiden in het opstellen van een loopbaanplan of persoonlijk ontwikkelingsplan- coaching ten aanzien van assertiviteit, zelfvertrouwen en communicatievaardigheden-… Show more Vanuit Randstad HR Solutions gedetacheerd als inhouse adviseur bij het Eneco Jobcenter. Doelstelling: het bieden van begeleiding op het gebied van employabilityvraagstukken, assessments, coaching en professionele/persoonlijke groei van de medewerkers van Eneco. Nader toegelicht:- medewerkers begeleiden in het opstellen van een loopbaanplan of persoonlijk ontwikkelingsplan- coaching ten aanzien van assertiviteit, zelfvertrouwen en communicatievaardigheden- zelfkennis van de medewerkers vergroten met behulp van loopbaanoriëntatie- testinterpretatie diverse Orga e-tools- ondersteunen bij sollicitaties Show less

De opdracht luidde om een nieuwe vestiging van Randstad Zorg op te zetten in de Duin- en Bollenstreek. De focus lag op werving en selectie van flexwerkers, het bewerken van de lokale markt (acquisitie) en relatiebeheer.Daarnaast:- organiseren van presentaties- geven van trainingen en voorlichting op het gebied van solliciteren en de huidige arbeidsmarkt- offertes uitwerken- adviseren van relaties wat betreft personeelsplanning

- meegewerkt aan ontwikkeling en implementatie van nieuwe therapeutisch dagprogramma ter rehabilitatie van langdurig verslaafden in klinische setting- individuele begeleiding, coaching en therapeutische vorming- groepstrainingen gegeven op het gebied van onder andere sociale vaardigheden, assertiviteit en maatschappelijke vorming