Pam De Wit Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Nederland

Senior coach & trainer, stress, vitaliteit, eigenaarschap, specialist op het gebied van mobiliteit, arbeidsmarkt, loopbaan, van Werk naar Werk-trajecten(Executive) coachingstrajecten (MBO & HBO-niveau)(Mede)ontwikkelen en uitvoering geven aan trainingen/workshops, waaronder Samenwerken, Transitie/verandering, Vitaliteit, Stress, Personal Branding, LinkedIn, Solliciteren anno NUErvaring bij een diversiteit aan bedrijven/organisaties, zoals:Amsterdam UMC, ING, Doorzaam… Show more Senior coach & trainer, stress, vitaliteit, eigenaarschap, specialist op het gebied van mobiliteit, arbeidsmarkt, loopbaan, van Werk naar Werk-trajecten(Executive) coachingstrajecten (MBO & HBO-niveau)(Mede)ontwikkelen en uitvoering geven aan trainingen/workshops, waaronder Samenwerken, Transitie/verandering, Vitaliteit, Stress, Personal Branding, LinkedIn, Solliciteren anno NUErvaring bij een diversiteit aan bedrijven/organisaties, zoals:Amsterdam UMC, ING, Doorzaam (voorheen STOOF), Equans (voorheen ENGIE), Yokogawa, GVB, Royal Flora Holland, Enexis BV, Dura Vermeer, Telegraaf Media Groep, Postkantoren BV, TNT, DHL, Zorgkring, Partou Kinderdagverblijven, onderwijs-sectorTevens werkzaam voor meerdere opdrachtgevers als: FFW, T4S, Potentiality, Compagnon & Gingermood Show less

Landelijk

Werkzaam als loopbaancoach & -trainer bij opdrachtgevers van FFW• Het verlenen van diensten op het gebied van vrijwillige en/of gedwongen mobiliteit & individuele coachingstrajectenOpdrachten bij:Yokogawa, Doorzaam, RoyalFlora Holland, Enexis BV, Dura Vermeer

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Amsterdam En Omgeving, Nederland

• Uitvoering geven aan individuele (executive)coachingstrajecten

Amc & Vu

Zorg dragen voor het geven van alle loopbaan Workshops-To-Go voor alle medewerkers van AUMC op het gebied van Personal Branding, LinkedIn, CV, het voeren van een (video)sollicitatiegesprek, etc.

Uitvoering geven aan individuele coachingstrajecten

Professionals informeren, enthousiasmeren, instrueren en activeren om het skills gedachtengoed in de dagelijkse werkpraktijk een concrete plek te geven.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

• Het opzetten van Vrijwillige Mobiliteit binnen Amsterdam UMC, locatie AMC• Bekendheid geven aan en draagvlak creëren voor Vrijwillige mobiliteitstrajecten• Uitvoering geven aan individuele coachingstrajecten• Uitvoering geven aan workshops, waaronder Personal Branding, LinkedIn en Solliciteren & Netwerken

Landelijk

In opdracht van Fast Forward - People in Motion, het verzorgen van trainingen/workshops op het gebied de Arbeidsmarkt (Zicht krijgen op jezelf & op de arbeidsmarkt, Solliciteren, Netwerken, Personal Branding, CV, LinkedIn )

Nederland

Individuele (loopbaan)coachingstrajecten

Aalsmeer

In opdracht van Fast Forward - People in motion, werkzaam als Mobiliteitsadviseur op het Toekomstplein van Royal FloraHolland.Werkzaamheden onder meer;• verlenen van diensten op het gebied van vrijwillige mobiliteit.• verzorgen van trainingen en workshops op het gebied de Arbeidsmarkt (CV, LinkedIn, Solliciteren, Netwerken, Personal Branding)

Amsterdam Area, Netherlands

In opdracht van landelijke NETWERKorganisatie WorkForce Holland werkzaam voor ondere andere TMG Telegraaf Media Groep, m.b.t.:• Loopbaanbegeleiding van boventallige medewerkers• Verzorgen van trainingen en workshops op het gebied de Arbeidsmarkt (CV, LinkedIn, Solliciteren, Netwerken, Personal Branding)

Amsterdam Area, Netherlands

Werkzaam als mobiliteitsadviseur bij ING Mobility; onderdeel van HR ING Nederland• Het verlenen van diensten op het gebied van preventieve mobiliteit en boventalligheid• Uitvoering geven aan individuele trajecten• Uitvoering geven aan workshops (waaronder Twitter, Linkedin) en trainingen (waaronderTransitie en Solliciteren & Netwerken)

Amsterdam Area, Netherlands

Uitvoering geven aan Tweede Spoor-trajecten, aan de hand van Wet Verbetering Poortwachter, aan opdrachtgevers van Lagarde & You

Amsterdam

Advisering geven over en uitvoering geven aan Tweede Spoor-trajecten, aan de hand van Wet Verbetering Poortwachter, aan opdrachtgevers van Centraal Bureau Mobiliteit

Amsterdam Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor vier resultaatgebieden: 1. Bemiddelen: het bieden van praktische, resultaatgerichte sturing en coaching aan medewerkers die om uiteenlopende redenen hun huidige werk niet kunnen doen. Opstellen van individuele bemiddelingsplannen op waarbij diverse middelen worden inschakeld en zorg wordt gedragen voor uitstekende dossieropbouw; Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops;2. Leidinggeven: individuele leidinggeven aan boventallige medewerkers met als kader… Show more Verantwoordelijk voor vier resultaatgebieden: 1. Bemiddelen: het bieden van praktische, resultaatgerichte sturing en coaching aan medewerkers die om uiteenlopende redenen hun huidige werk niet kunnen doen. Opstellen van individuele bemiddelingsplannen op waarbij diverse middelen worden inschakeld en zorg wordt gedragen voor uitstekende dossieropbouw; Ontwikkelen en geven van trainingen en workshops;2. Leidinggeven: individuele leidinggeven aan boventallige medewerkers met als kader het Sociaal Plan. Hierbij kunnen acteren in (onverwachte) conflictueuze kwesties met verschillende belangen; 3. Positioneren: de afdeling Transitie bedient de gehele organisatie en verschillende doelgroepen. De effectiviteit van de afdeling hangt mede af van haar positionering. Hier een effectieve bijdrage aan leveren aan de hand van procesmatige ideeën.4. Opzet project 'Eigen Risicodrager WW'5. Netwerken: beschikken over een (extern) netwerk, hiervan gebruik maken of vaardigheden inzetten om deze uit te breiden.Tevens stevig gesprekspartner die in staat is om op verschillende niveaus te acteren, te schakelen. Show less

La Chapelle D'Abondance, France

Landelijk

Doel: Adviseren en begeleiden van gehele proces op hetgebied van Mobiliteit / Human Resources vanwege sluiting organisatieWerkzaamheden, onder meer;• opzetten van 5 Mobiliteitscentra, samenstellen van Mobiliteitsteams• (mede)ontwikkelen en uitvoering geven aan individuele coachingstrajecten (MBO & HBO-niveau), op vrijwillige basis en gedwongen mobiliteit• (mede)ontwikkelen en uitvoering geven aan trainingen op het gebied van; -Omgaan met veranderingen;… Show more Doel: Adviseren en begeleiden van gehele proces op hetgebied van Mobiliteit / Human Resources vanwege sluiting organisatieWerkzaamheden, onder meer;• opzetten van 5 Mobiliteitscentra, samenstellen van Mobiliteitsteams• (mede)ontwikkelen en uitvoering geven aan individuele coachingstrajecten (MBO & HBO-niveau), op vrijwillige basis en gedwongen mobiliteit• (mede)ontwikkelen en uitvoering geven aan trainingen op het gebied van; -Omgaan met veranderingen; transitiecurve, transactionele analyse-Persoonlijk orientatie: kernkwaliteiten, weerstanden en belemmeringen, competenties & drijfveren-Arbeidsmarktorientatie: werkvelden en beroepen, persoonlijk- en functioneel profiel, netwerken, analyseren van functies /vacatures-Arbeidsmarktbenadering: (non)verbale communicatie, sollicitatiegesprekken, criteriumgericht interviewen (STARr), opstellen van belscripts, cv, sollicitatiebrieven-Afname en vertalen van diverse loopbaantesten• Gesprekspartner voor onder andere management, arbodiensten en externe bureau’s• Bijhouden van een zorgvuldige administratie, rapportage, verslaglegging Show less

Doel:Adviseren en begeleiden van in -, door – enuitstroomtrajecten binnen organisaties (onder meer TNT, DHL, IBM, Postkantoren BV, Zorgkring), zowel individueel als in groepsverbandWerkzaamheden, onder meer;• vormgeven aan en uitvoeren van mobiliteits- en reintegratietrajecten en trainingen / workshops• acquisitie van nieuwe opdrachtgevers / projecten• het bijhouden van een zorgvuldige administratie en rapportage

Amsterdam Area, Netherlands

Doel: Adviseren en ondersteunen van de reguliere hulpverlening binnen de regio AmsterdamDoelgroep: Mensen met een verstandelijke handicap én psychische problematiek met een ernstige vorm van probleemgedragWerkzaamheden, onder meer: • vorm – en uitvoering geven aan psycho- educatie, trainingen, team- en individuele coaching, ouderbegeleiding• analyseren van probleemgedrag aan de hand van gesprekken, observaties, dossieronderzoek, video-analyses, specifieke… Show more Doel: Adviseren en ondersteunen van de reguliere hulpverlening binnen de regio AmsterdamDoelgroep: Mensen met een verstandelijke handicap én psychische problematiek met een ernstige vorm van probleemgedragWerkzaamheden, onder meer: • vorm – en uitvoering geven aan psycho- educatie, trainingen, team- en individuele coaching, ouderbegeleiding• analyseren van probleemgedrag aan de hand van gesprekken, observaties, dossieronderzoek, video-analyses, specifieke anamnesegesprekken en diagnostiek Show less

Stresscounselor, 8,8

Momenteel krijgt de mens in 3,5 maand tijd dezelfde hoeveelheid informatie te verwerken als een vorige generatie tijdens hun hele leven..

Bac., Sociaal Pedagogische Hulpverlening

1E & 2E Graad, Franse Taal- En Letterkunde

Vwo