Mabel Eguia Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brasil

• Liderança de um time de 13 profissionais distribuídos em diversas unidades, sendo uma coordenadora de RH e outra coordenadora de Departamento Pessoal;
• Responsável pela estratégia e resultados das áreas de RH e Administração de Gente;
• Atuação como Business Partner;
• Atuação em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos: Gestão de Mudanças, R&S, Treinamento e Desenvolvimento; Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Avaliação por Competências e Departamento… Show more
• Atuação em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos: Gestão de Mudanças, R&S, Treinamento e Desenvolvimento; Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Avaliação por Competências e Departamento Pessoal;
• Criação de KPI’s e apresentação de indicadores de desempenho nas reuniões mensais de resultado;

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Responsável pela estratégia e resultados das áreas de Recursos Humanos e Administração de Gente;
• Liderança de um time de 15 profissionais com atuação direta nos seguintes subsistemas: R&S; T&D; Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna e Clima Organizacional, D.P, Avaliação de desempenho;
• Participação efetiva no Planejamento Estratégico das Diretorias: definindo estrutura organizacional e dimensionamento de headcount;
• Criação de KPI’s e apresentação de indicadores nas… Show more
• Criação de KPI’s e apresentação de indicadores nas reuniões mensais de resultado;
• Atuação na mudança de cultura da Som Livre;

Rio De Janeiro E Região, Brasil

• Head regional de RH na unidade Rio: responsável pela gestão nas unidades da TOTVS: Rio, Macaé, Salvador, apoiando aos 750 funcionários;
• Liderança de um time de 23 profissionais com atuação direta nos seguintes subsistemas: R&S; T&D; Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna e Clima Organizacional, Departamento Pessoal e Adm;
• Responsável pelo projeto de transformação de cultura organizacional;
• Participação efetiva no Planejamento estratégico das diretorias;
• Em RH… Show more
• Em RH, liderança de uma equipe de 4 BPS;

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Implantação da área de Relações Humanas com formação da equipe de cinco pessoas;Business Partner da unidade do Rio de Janeiro, apoiando os 350 funcionários;Suporte direto a dois diretores e 10 gerentes;Estruturação das seguintes áreas: R&S, T&D; Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna e Clima Organizacional;Responsável pela gestão de orçamento da.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Business Partner atendendo a área de Informática/Administração (CGIAP) e Marketing (CGCOM), desde seleção até planejamento de treinamentos para funcionários;Implementação do projeto de Ambientação Corporativa, além de ministrar este treinamento para novos funcionários.Coordenação do Programa de Jovens Aprendizes das cinco empresas da TV Globo: BH.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Coordenação de uma equipe de 3 pessoas: Assistente Administrativo, Estagiária e uma Analista de RH Junior;Responsável por todos os processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais e executivos, e para todas as centrais e filiais, excluindo o Projac;Entrevistas individuais e condução de Dinâmicas de Grupo;Responsável pelo controle do Projeto de.

Rio De Janeiro E Região, Brasil

Responsável pela seleção de posições estratégicas atendendo apenas a área comercial da TIM Holding;Coordenação de consultorias de seleção, monitorando as vagas em aberto e as etapas necessárias do processo seletivo;Monitoramento do Recrutamento Interno;Interface com diversas áreas da empresa;Realizações de Relatórios Gerencias semanais;Implantação dos.

Master Of Business Administration - Mba, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Mba Em Gestão Empresarial

Psicologia, Psicologia