Na 35 jaar loondienst en 10 jaar als zelfstandig ondernemer in de jeugdhulpverlening naast mijn vaste baan te hebben gewerkt met ingang van 2012 volledig zelfstandig gegaan. Leiding geven, training, coaching, supervisie, intervisie, teambegeleiding en interim management zijn altijd onderdelen geweest van zowel mijn vaste baan als wat ik daarnaast als zelfstandig ondernemer deed. In de periode van 1985 tot heden ben ik naast mijn werk als leidinggevende voor langere tijd fulltime als trainer en train de trainer werkzaam geweest. In die hoedanigheid heb ik meerdere trainingen ontwikkeld en handboeken geschreven toegespitst op het werken met problematische jongeren van 12-23 jaar. Ik streef er nu naar mij in te willen zetten zo veel mogelijk op de inhoud, waarbij ik met even veel plezier zelf nog cliënten begeleid als anderen opleid om dit verantwoord en professioneel te leren doen.Daarbij wil ik mij in blijven zetten om zowel op individueel als op teamniveau medewerkers zich te laten ontwikkelen tot vakkundige hulpverleners. Ik ken het vak vanuit de combinatie ervaring en opleiding van binnen en van buiten, weet hoe lastig het kan zijn maar ook hoe mooi als je je weet te ontwikkelen tot dat wat er in dit werk zo hard nodig is: een professional die deskundig en met lef en liefde er aan gaat staan.Uiteraard ben ik inzetbaar voor interim werk, ook als manager.
Listed skills include Training, Coaching, Personal Development, Management Development, and 20 others.