Marcela Cunha Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

- Triagem de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas disponíveis.- Condução de entrevistas por telefone e presencial, aplicando técnicas de entrevista por competências.- Colaboração com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades específicas de cada vaga.- Gestão de todo o processo seletivo, desde a publicação de anúncios de vagas até a comunicação com candidatos.Elaboração e atualização de descrições de vagas detalhadas que refletem as responsabilidades e requisitos das posições.- Ações de diversidade e inclusão, buscando ampliar a representatividade no quadro de colaboradores.- Fornecimento de feedback construtivo aos candidatos, mantendo um bom relacionamento e a imagem da empresa.- Monitoramento de indicadores de recrutamento, como tempo de contratação e taxa de aceitação de ofertas.- Participação em eventos de recrutamento, como feiras de emprego, para atrair talentos e promover a marca empregadora.- Colaboração com o time de integração para garantir uma experiência de onboarding eficiente e positiva para novos colaboradores.

- Trabalho de forma autônoma no recrutamento de talentos para vagas operacionais, tech, publicidade e estratégicas.- Foco em entender profundamente as necessidades de cada cliente para garantir o alinhamento ideal entre as demandas e os perfis mais qualificados.- Conduzo processos seletivos detalhados, buscando sempre a melhor combinação entre candidatos e empresas.- Ofereço uma abordagem personalizada, com suporte contínuo em todas as fases do processo seletivo.- Tenho uma rede de contatos ampla e diversificada, que facilita a conexão entre empresas e profissionais qualificados.- Baseio meu trabalho em princípios de excelência, integridade e inovação, com foco nas melhores soluções para o crescimento empresarial.- O objetivo é sempre garantir o sucesso dos profissionais e o crescimento sustentável das empresas por meio de um recrutamento eficaz.

São Paulo, Brasil

- Responsável por implantar sub-sistemas de RH, alinhando os processos com as necessidades estratégicas da agência.- Atuação em recrutamento e seleção, gestão de clima organizacional e condução de pesquisas de desligamento.- Sólidos conhecimentos em cargos e salários, gestão de conflitos e elaboração de indicadores de RH para melhorar o desempenho.- Participação ativa no desenvolvimento e definição de políticas e procedimentos de gestão de pessoas, com suporte a líderes e prestadores.- Foco em avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e aprimorando a performance das equipes.- Promoção de diversidade, equidade e inclusão, implementando ações de endomarketing e onboarding.- Contribuição em comunicação interna, definição de OKRs e criação de estratégias para reduzir o turnover.- Coordenação da equipe de RH.

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

- Atuação em recrutamento e seleção para vagas estratégicas, Tech, internas e de alta demanda.- Responsável por identificar e atrair talentos qualificados, garantindo o alinhamento com as necessidades organizacionais.- Condução de entrevistas presenciais e online, aplicando técnicas de seleção para escolher o melhor candidato.- Elaboração de descrições de cargos e anúncios de vagas para atrair perfis adequados.- Gestão do processo seletivo, desde a triagem de currículos até a fase final de contratação.- Desenvolvimento de estratégias de captação de candidatos por meio de plataformas de recrutamento e redes sociais.- Colaboração com gestores para alinhar perfis buscados e garantir contratações que atendam às necessidades da empresa.

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

- Gerenciamento de equipes de DHO, DP, limpeza, manutenção predial e motoristas de office.- Compra e gerenciamento de insumos, com planejamento e acompanhamento de budget.- Criação de competências, propósito, valores, missão e visão da empresa, apoiando liderança e colaboradores.- Desenvolvimento de treinamentos. - Gestão de indicadores OKR.- Promoção do plano de carreira, garantindo o crescimento dos colaboradores.- Sólidos conhecimentos em recrutamento e seleção, incluindo definição de perfil, entrevistas e alinhamento de headcount.- Responsável por entrevistas de desligamento, promoções, cargos e salários, gestão do clima, PDI e retenção de talentos.- Implementação de ações de Pessoas & Cultura em parceria com lideranças, incluindo endomarketing e comunicação interna.- Apoio em rodadas de feedback, avaliações de desempenho e gerenciamento de resultados.- Organização de eventos internos.- Realização de melhorias contínuas nos processos de RH e Facilities.

Indaiatuba, São Paulo, Brasil

- Atuação em recrutamento e seleção para vagas estratégicas, internas e de alta demanda.- Responsável pelo planejamento e execução de treinamentos, além de criar e aplicar projetos motivacionais.- Sólidos conhecimentos em comunicação interna e implementação de avaliações de desempenho.- Desenvolvimento e revisão de descrições de cargos, criação e apresentação de indicadores de RH.- Condução de projetos de implementação de sub-sistemas de DHO e administração de restaurante.- Gestão de serviços de transporte fretado, segurança do trabalho e serviços de saúde para colaboradores.- Colaboração com sindicatos para garantir os direitos e benefícios dos colaboradores.- Implementação de ações de saúde e bem-estar, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro.

Indaiatuba

-Desenvolvimento de módulos de treinamentos técnicos, comportamentais e motivacionais.- Responsável pelo planejamento e implementação de plano de carreira e gestão de projetos motivacionais.- Sólidos conhecimentos em mapeamento de processos e descrição de cargos.- Condução de pesquisas de clima e avaliações de desempenho.- Atuação em recrutamento e seleção, incluindo criação e apresentação de indicadores de RH.- Preparação de documentos para auditoria e apoio em auditorias.- Organização de eventos internos.- Gestão de ASO.

Indaiatuba E Porto Feliz

- Responsável pela gestão de projetos de treinamento e desenvolvimento, assegurando a conformidade dos treinamentos obrigatórios.- Condução de programas de formação e desenvolvimento de líderes e encarregados, promovendo a promoção interna.- Condução do programa Aprendiz Industrial, envolvendo seleção, integração, alocação e avaliação de aprendizes.- Gerenciamento de concursos internos, avaliação de performance e organização de cerimônias e premiações.- Gestão do Programa de Incentivo Acadêmico, incluindo análise de bolsas e parcerias com instituições.- Planejamento e gerenciamento de budget para treinamentos e eventos, apoiando a comunicação interna e aplicação de palestras.- Realização de processos seletivos, integração de novos colaboradores e treinamentos de pessoal.- Levantamento de fornecedores, cotações, pagamento de notas fiscais e controle de contratos.- Organização de eventos, gestão de cronogramas e reserva de salas e agendas.- Elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de resultados/desempenho, participando de reuniões estratégicas.

Indaiatuba, São Paulo

• Responsável pelos processos de rotina em transportes e formação de carga, assegurando eficiência operacional.• Gestão de processos de bloqueios, armazenamento, inbound e outbound, otimizando fluxos logísticos.• Sólidos conhecimentos em gestão de estoques, contagem de inventário, acompanhamento de indicadores e elaboração de relatórios.• Condução de auditorias internas ISO9001, treinamentos de 5S e controle de ações corretivas e preventivas.• Experiência comprovada na emissão e recebimento de NF-e utilizando SAP e WMS DLX.• Análise de embalagens quanto à arte e cor, garantindo conformidade com padrões estabelecidos.

Tecnólogo, Gestão De Marketing

Pós-Graduação, Industrial And Organizational Psychology