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São Paulo

Minha atuação na LG lugar de gente compreende o estabelecimento de novas parcerias em projetos ligados à Gestão de Talentos. Perfil Hunter.Clientes conquistados por mim recentemente e que agora fazem parte da carteira de mais de 1200 clientes da LG: Atlantica Hotels, Nextel, Claro Brasil, Cetelem, Basf, Rede Kalimera, Mondelez, Mapfre, Bemis, Grupo Petrópolis, JDE, Bayer, BP, Weleda, Estapar, Vitacon, Hyundai, Via Varejo, Lundin Mining, Fortbras, CNC, GJP, Syngenta, IHARA, além de outros.A LG é a empresa brasileira líder em tecnologia para Recursos Humanos, voltada para a transformação da cultura de gestão de pessoas em cultura de RESULTADOS. Saiba mais sobre nossas soluções HCM clicando em: https://www.lg.com.br/hcm

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Atuação em projetos de Executive Search, sendo responsável pelas divisões de Seguros e Serviços. Condução/execução de posições de média e alta gerência, atuando também na captação de vagas junto às empresas.Também respondia pela gestão de uma equipe de consultores/analistas, que executavam posições técnicas.

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Gestão de atividades de relacionamento com clientes, compreendendo ações de marketing direto e desenho de novos projetos.Na Brightlink, atuei em projetos de: - Recrutamento & Seleção;- Assessment Center;- Treinamento & Desenvolvimento; e - Retenção de Talentos.

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Atuei como responsável pela estruturação da área comercial da empresa, visto que até 2005 os projetos desenvolvidos eram originados exclusivamente a partir de indicações de clientes já existentes. Considerando o planejamento da companhia de expandir seus negócios e tornar-se a maior empresa do setor, elaboramos todo o plano estratégico e tático visando alcançar os objetivos traçados. Assim, gerenciei todas as atividades comerciais, compreendendo ações de marketing direto, identificação de clientes potenciais, prospecção, visitas, desenho de novos projetos, fechamento, acompanhamento da entrega do produto/serviço contratado e realização de pesquisas de pós-venda.À frente da área comercial da empresa, contribuí para a implantação de um modelo comercial consistente, que, em 4,5 anos, gerou um aumento de mais de 300% no faturamento da companhia, levando-a a uma posição de destaque em seu mercado de atuação. Nesse período, vários clientes novos foram conquistados, como: Citibank, Banco Real, Santander, Bradesco, Petrobras, C&A, Allianz Seguros, Andrade Gutierrez, Cyrela, Dpaschoal, Braskem, Pfizer, Liberty Seguros, Mapfre Seguros, VR, Kraft Foods Brasil, O Boticário, Sabesp, Kimberly Clark, Wyeth Laboratórios, Chubb Seguros, Ecorodovias, Alpargatas e Cimpor.A eguru hoje é considerada a maior empresa de Jogos e Simuladores do mercado educacional corporativo.

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Na Laborativa Educacional, Consultoria criada por profissionais oriundos da área de Seguros, atuei na identificação de novos mercados, visando a expansão das atividades da Consultoria em empresas de segmentos diversos. Fui um dos responsáveis pelo start up da unidade São Paulo. Nesta empresa, fechei parcerias importantes, como: McDonalds, Dpaschoal e Shell (RJ).

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Inicialmente, atuando com o 'canal corretor', dando suporte a diversas atividades promovidas por Corretoras em todo o Brasil.Posteriormente, na área de Portabilidade da Icatu, entre outras atividades, atuei nos processos de NEGOCIAÇÃO com clientes dispostos a transferir suas reservas para outras instituições. As negociações eram suportadas por estudos detalhados, elaborados por mim, que continham planilhas comparativas com o histórico de rentabilidades e projeções, além de apontar questões relevantes para o cliente. Como resultado dessas ações, consegui manter na empresa um valor significativo em reservas de Planos de Previdência no ano de 2003, fato que me rendeu o Prêmio Galo de Ouro, um dos prêmios de maior destaque no mercado segurador.

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Rio De Janeiro

Bacharelado Em Direito

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