Marcelo Martins Email & Phone Number

Sólida carreira desenvolvida na área administrativa generalista, atuando nas áreas Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, folha de pagamento, Gestão de Pessoas, área Facilities. Ao longo da minha carreira desenvolvi diversas competências, entre as quais destaco: Capacidade de conceituar e agir com planejamento e foco nos resultados; Resiliência e facilidade de adaptação diante de mudanças; Equilíbrio emocional para liderança e gestão de pessoas; Foco em servir e satisfazer plenamente o Cliente. Em empresas nacionais de grande, médio e pequeno porte.Responsável pela gestão das áreas de Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Folha de Pagamento e Gestão de Pessoas, Administrativa em geral, liderando equipes multidisciplinares. Entre algumas atividades e gestão estão:Conhecimentos e habilidades nas áreas de RH e DP: recrutamento e seleção, contratação e demissão, controle e aprovação de benefícios, elaboração e processos da folha de pagamento e encargos, adoção e consolidação de tecnologias para manutenção de um ambiente atualizado e integrado, segurança do trabalho, estruturação de cargos e salários, cumprimento às exigências legais, mapeamento de processos, gestão da motivação da equipe, administração de conflitos;Conhecimento na contabilização e relatórios mensais da Folha de Pagamento p/as áreas financeira e custo;Acompanhar e atender a fiscalização do trabalho e previdenciária, explicando e fornecendo informações e documentos solicitados;Reuniões com sindicato da classe e patronal nos períodos de negociação de convenção e acordo coletivo de trabalho, atuações em conflitos internos entre trabalhadores e sindicato, sempre com o foco de controle e ocorrências sindicais, habilidade nas negociações sindical e mediações junto ao MPT;Conhecimento e responsável pelos diversos indicadores da área;Conhecimento e elaboração e conferência do envio das obrigações anuais (DIRF), (RAIS) (CAGED) e nos processos de envio das informações ao e-Social, com os devidos prazos estabelecidos;Gestor da Competência na área Administrativa na gestão e estruturação de escritórios e facilities com foco em prazos, orçamento, análise de cenários e redução de custos.Conhecimento na elaboração e acompanhamento no orçamento das áreas mensalmente através dos relatórios apresentados pela área de custo, evitando distorções do previsto x realizado;Conhecimento na manutenção e guarda dos processos da cultura organizacional da empresa e sua missão;Preposto e testemunha em processos trabalhista, assessorando ao setor jurídico nas defesas trabalhista;