Ik ben een rustige geduldige autonome manager die goed is in het enthousiasmeren van anderen en met een praktische instelling. Als resultaatgerichte manager weet ik welke kant ik op wil, ben ik besluitvaardig en haal ik de gewenste resultaten. Als people manager ga ik de verbinding aan met de medewerkers door goed naar ze te luisteren en door het coachen van eigen verantwoordelijkheid van de medewerker. Wederzijds vertrouwen zie ik als een voorwaarde om een omgeving te creëren waarin de medewerker optimaal kan functioneren en eigen beslissingen durft te nemen. De doelstelling is om het gehele team naar een hoger plan te brengen.