1. Rozwiązywanie problemów zgodnie z przepisami: Kierując się analitycznym myśleniem, analizowałem dokumentację pracowniczą i sytuacje w miejscach pracy, identyfikując nieprawidłowości w zatrudnieniu oraz stanie BHP w miejscu pracy. Skutecznie przeciwdziałałem naruszeniom prawa, wdrażając szybkie i efektywne rozwiązania, które zapewniały zgodność z przepisami.2. Kontrole z precyzją i skrupulatnością: Przeprowadziłem szczegółowe kontrole w różnych firmach, analizując dokumenty i sporządzając dokumentację zgodnie z przepisami prawa pracy. Moja skrupulatność i dokładność zapewniały rzetelność analiz oraz identyfikację potencjalnych zagrożeń dla pracowników.3. Efektywne planowanie i organizacja: Zarządzałem planowaniem i organizacją kontroli, zapewniając optymalne wykorzystanie czasu i zasobów. Skutecznie planowałem swoje działania, tak aby osiągnąć celowe wyniki i maksymalnie wykorzystać swój potencjał.4. Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów: Współpracując z pracownikami, pracodawcami i innymi osobami, wykorzystywałem umiejętności interpersonalne, aby budować zaufanie i efektywnie rozwiązywać konflikty. Moja empatia i zrozumienie sytuacji pozwalały na skuteczną komunikację i współpracę.5. Ciągły rozwój i aktualizacja wiedzy: Regularnie uczestniczyłem w szkoleniach i programach rozwoju zawodowego, aby aktualizować swoją wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy i zagadnień związanych z kontrolami. Dbałem o ciągły rozwój umiejętności, aby skutecznie wykonywać moje obowiązki jako Inspektor PIP.

• Odpowiedzialny za analizę i usprawnianie systemów logistycznych oraz • Wsparcie i pomoc w zakresie systemów logistyki oraz informacji o produktach• Ścisła współpraca z działem handlowym oraz działem zakupów w celu maksymalizacji oszczędności oraz zwiększeniu satysfakcji klientów • Aktywne poszukiwanie nowych partnerów do obsługi tras krajowych oraz zagranicznych• Udział w negocjowaniu kontraktów między przedsiębiorstwem a partnerami zewnętrznymi

Achievements and responsibilities: • Responsible for creating and supervising of all Retail KPIs• Co-responsible for the development and implementation of changes in WMS• Co-responsible for the successive introduction of a new courier for deliveries and pickups from stores that will save £ 20,000 a year• Conducting internal meetings to ensure Retail department is up to date with current information from allocation teams• Responsible for invoice management 1st level, logging and liaising with finance• Act as a point of contact for retail stores providing support and assistance on systems, logistics and product information• Deliveries administration • Complete accurate processing orders from start to finish• Collate customers PO’s prior to delivery, ensuring correct delivery dates, value and quantity• Make clients aware of any issues and resolved as quickly as possible• Conducting regular support the opening of new shops and third-party stores, working closely with and supporting the retail team• Assist with the forecasting of dispatch volumes for the remainder of the year, using historical data and projected volumes

• Managing processes and functions within busy areas as Pick & Pack, Returns and Goods In• Implemented projects in Exceptions, Returns and Goods In departments• Scheduling work and rotas to meet fluctuating demands in staffing levels and workloads between departments• Oversee day-to-day warehouse operations