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Atribuições:➔ Identificação e avaliação dos riscos existentes;➔ Inspeção periódica dos equipamentos de combate a incêndio, incluindo seus testes e manutenção básica (acondicionamento de mangueiras e acessórios, teste de alarmes, motores e bombas, etc.);➔ Inspeção periódica das rotas de fuga, incluindo a manutenção de sua liberação e sinalização;➔ Desenvolver treinamento de combate a incêndios e primeiros-socorros; ➔ Participação nos exercícios simulados (abandono, combate a… Show more Atribuições:➔ Identificação e avaliação dos riscos existentes;➔ Inspeção periódica dos equipamentos de combate a incêndio, incluindo seus testes e manutenção básica (acondicionamento de mangueiras e acessórios, teste de alarmes, motores e bombas, etc.);➔ Inspeção periódica das rotas de fuga, incluindo a manutenção de sua liberação e sinalização;➔ Desenvolver treinamento de combate a incêndios e primeiros-socorros; ➔ Participação nos exercícios simulados (abandono, combate a incêndios e primeiros-socorros);- Avaliação, liberação e acompanhamento das atividades de risco;➔ Participação da integração da empresa ao(s) órgão(s) de bombeiros públicos da área onde estiver localizada, através de visitas recíprocas e intercâmbio de informações;➔ Prestar primeiros atendimentos em incidentes/acidentes APH primeiros-socorros;➔ Atendimento ao plano de emergência da empresa, elaborado por profissional habilitado ou empresa especializada;- Auxiliar nos levantamentos de risco realizados pela Engenharia de Segurança do Trabalho; ➔ Garantir o cumprimento de normas e padrões SSMA;➔ Garantir o planejamento e execução dos simulados, conforme o PAE (Plano Atendimento de Emergência).Principais resultados:➔ Renovação de AVCB➔ Realização dos simulados de plano de abandono e atendimento de emergências➔ Treinamentos de atendimentos de emergências, acidentes e prevenção de incêndios para colaboradores e terceiros➔ Implantação e treinamento ao PAE (Plano Atendimento de Emergência). Show less

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Atribuições: ➔ Identificação e avaliação dos riscos existentes;➔ Inspeção periódica dos equipamentos de combate a incêndio, incluindo seus testes e manutenção básica (acondicionamento de mangueiras e acessórios, teste de alarmes, motores e bombas, etc.);➔ Inspeção periódica das rotas de fuga, incluindo a manutenção de sua liberação e sinalização;➔ Desenvolver treinamento de combate a incêndios e primeiros-socorros; ➔ Participação nos exercícios simulados (abandono, combate… Show more Atribuições: ➔ Identificação e avaliação dos riscos existentes;➔ Inspeção periódica dos equipamentos de combate a incêndio, incluindo seus testes e manutenção básica (acondicionamento de mangueiras e acessórios, teste de alarmes, motores e bombas, etc.);➔ Inspeção periódica das rotas de fuga, incluindo a manutenção de sua liberação e sinalização;➔ Desenvolver treinamento de combate a incêndios e primeiros-socorros; ➔ Participação nos exercícios simulados (abandono, combate a incêndios e primeiros-socorros);- Avaliação, liberação e acompanhamento das atividades de risco;➔ Participação da integração da empresa ao(s) órgão(s) de bombeiros públicos da área onde estiver localizada, através de visitas recíprocas e intercâmbio de informações;➔ Prestar primeiros atendimentos em incidentes/acidentes APH primeiros-socorros;➔ Atendimento ao plano de emergência da empresa, elaborado por profissional habilitado ou empresa especializada;- Auxiliar nos levantamentos de risco realizados pela Engenharia de Segurança do Trabalho; ➔ Garantir o cumprimento de normas e padrões SSMA;➔ Garantir o planejamento e execução dos simulados, conforme o PAE (Plano Atendimento de Emergência).Principais resultados:➔ SLA 100% durante ano 2019➔ Renovação de AVCB➔ Realização dos simulados de plano de abandono e atendimento de emergências➔ Treinamentos de atendimentos de emergências, acidentes e prevenção de incêndios para colaboradores e terceiros➔ Implantação e treinamento ao PAE (Plano Atendimento de Emergência). Show less

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Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos.➔ Desenvolvimento de treinamentos presenciais e EAD.➔ Educação Corporativa (Universidade Corporativa).Recrutamento e Seleção: ➔ Alinhamento do perfil junto ao gestor ou cliente e mapeamento de mercado.➔ Análise de Indicadores de R&S.➔ Gestão do Programa de Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD.➔ Entrevista de promoção e entrevista de desligamento.

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Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos, acompanhar e avaliar o programa de treinamento através de indicadores e negociação com fornecedores, conduzir integração de novos colaboradores.➔ Levantamento das necessidades de treinamento, criação do PAT - Programa Anual de Treinamento, avaliação de eficácia, entrega de relatórios gerenciais e plano de ação para desenvolvimento e melhoria contínua.➔ Desenvolvimento de treinamentos EAD,… Show more Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos, acompanhar e avaliar o programa de treinamento através de indicadores e negociação com fornecedores, conduzir integração de novos colaboradores.➔ Levantamento das necessidades de treinamento, criação do PAT - Programa Anual de Treinamento, avaliação de eficácia, entrega de relatórios gerenciais e plano de ação para desenvolvimento e melhoria contínua.➔ Desenvolvimento de treinamentos EAD, presenciais, ministrar programa de treinamento e logística necessária. Show less

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Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos, acompanhar e avaliar o programa de treinamento através de indicadores e negociação com fornecedores, conduzir integração de novos colaboradores.➔ Levantamento das necessidades de treinamento, criação do PAT - Programa Anual de Treinamento, avaliação de eficácia, entrega de relatórios gerenciais e plano de ação para desenvolvimento e melhoria contínua.➔ Desenvolvimento de treinamentos EAD,… Show more Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos, acompanhar e avaliar o programa de treinamento através de indicadores e negociação com fornecedores, conduzir integração de novos colaboradores.➔ Levantamento das necessidades de treinamento, criação do PAT - Programa Anual de Treinamento, avaliação de eficácia, entrega de relatórios gerenciais e plano de ação para desenvolvimento e melhoria contínua.➔ Desenvolvimento de treinamentos EAD, presenciais, ministrar programa de treinamento e logística necessária.➔ Educação Corporativa (Universidade Corporativa), avaliação de desempenho, PDI, Pesquisa de clima e eventos corporativos. Show less

São Paulo

Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos, acompanhar e avaliar o programa de treinamento através de indicadores e negociação com fornecedores, conduzir integração de novos colaboradores.➔ Levantamento das necessidades de treinamento, criação do PAT - Programa Anual de Treinamento, avaliação de eficácia, entrega de relatórios gerenciais e plano de ação para desenvolvimento e melhoria contínua.➔ Desenvolvimento de treinamentos EAD,… Show more Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos, acompanhar e avaliar o programa de treinamento através de indicadores e negociação com fornecedores, conduzir integração de novos colaboradores.➔ Levantamento das necessidades de treinamento, criação do PAT - Programa Anual de Treinamento, avaliação de eficácia, entrega de relatórios gerenciais e plano de ação para desenvolvimento e melhoria contínua.➔ Desenvolvimento de treinamentos EAD, presenciais, ministrar programa de treinamento e logística necessária.➔ Educação Corporativa (Universidade Corporativa), avaliação de desempenho, PDI, Pesquisa de clima e eventos corporativos. Show less

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Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos.➔ Levantamento das necessidades de treinamento.➔ Desenvolvimento de treinamentos presenciais e EAD.➔ Educação Corporativa (Universidade Corporativa).Recrutamento e Seleção: ➔ Alinhamento do perfil junto ao gestor ou cliente, mapeamento de mercado,.➔ Análise de Indicadores de R&S➔ Gestão do Programa de Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD.➔ Entrevista de promoção e… Show more Treinamento e Desenvolvimento: ➔ Desenvolvimento e implementação dos programas de treinamentos.➔ Levantamento das necessidades de treinamento.➔ Desenvolvimento de treinamentos presenciais e EAD.➔ Educação Corporativa (Universidade Corporativa).Recrutamento e Seleção: ➔ Alinhamento do perfil junto ao gestor ou cliente, mapeamento de mercado,.➔ Análise de Indicadores de R&S➔ Gestão do Programa de Jovem Aprendiz, Estagiário e PCD.➔ Entrevista de promoção e entrevista de desligamento.Business Partner: ➔ Apoio área do SESMT (Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho).➔ Criação de comitês de Gestão de Pessoas e suporte aos gestores.➔ Clima Organizacional e desenvolvimento de projetos em Recursos Humanos.➔ Visita aos contratos parceiros da empresa, visando pesquisa de clima, avaliação de desempenho, acompanhamento comportamental. Show less

Inicio da carreria profissional como continuo e construi minha evolução profissional durante 12 anos, na área comercial chegando até o cargo de Consultor Comercial (Inspetor de seguros).

Pós-Graduação: Mba Em Gestão De Pessoas, Gestão De Recursos Humanos

Técnico Em Segurança Do Trabalho, Segurança Do Trabalho

Bombeiro Civil, Segurança Do Trabalho

Administração, Recursos Humanos

Activities and Societies: TCC - Seleção por Competência