Marcio Serra Email & Phone Number

Ribeiro Gonçalves, Piauí, Brasil

Supervisionar a equipe de pessoal, garantindo o cumprimento de prazos e a execução correta das tarefas administrativas;Controlar o ponto eletrônico, assegurando o correto registro de horas trabalhadas e horas extras;Realizar admissões, demissões e fechamento de folha de pagamento de acordo com a legislação trabalhista;Gerenciar a distribuição e controle de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica;Atuar como preposto em audiências trabalhistas, representando a empresa em casos de disputas legais.

Aripuanã, Mato Grosso, Brasil

Coordenar a equipe de departamento pessoal, promovendo a execução eficiente das tarefas diárias e mensais;Controlar férias e licenças, mantendo um registro atualizado de cada colaborador;Auxiliar na implementação de políticas de gestão de pessoas, alinhando com as metas da empresa;Controlar o cadastro e pagamento de benefícios para os colaboradores;Representar a empresa em questões trabalhistas junto ao sindicato e órgãos de fiscalização.

Anapu, Pará, Brasil

Gerenciar todas as atividades relacionadas ao departamento pessoal, incluindo folha de pagamento e cálculo de rescisões;Monitorar o sistema de ponto eletrônico e garantir o cumprimento da jornada de trabalho;Coordenar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a contratação;Implementar processos para otimizar o controle de benefícios e reduzir custos operacionais;Garantir conformidade com a legislação trabalhista, evitando passivos jurídicos para a empresa.

São José Do Belmonte, Pernambuco, Brasil

Coordenar o recrutamento e seleção de novos colaboradores, assegurando o cumprimento das necessidades da obra;Realizar a integração de novos funcionários, apresentando políticas e procedimentos da empresa;Gerenciar o controle de ponto eletrônico e garantir que os registros estejam em conformidade com as normas internas;Auxiliar no desenvolvimento de programas de treinamento e qualificação para os colaboradores;Organizar a distribuição de benefícios, assegurando que todos os colaboradores recebam corretamente.

Itabirito/Mg

Supervisionar as atividades de departamento pessoal, desde o processo de admissão até a demissão;Realizar o cálculo e pagamento de férias e rescisões, garantindo a conformidade com a legislação vigente;Coordenar a elaboração da folha de pagamento, assegurando que os prazos sejam cumpridos;Implementar procedimentos para melhorar a eficiência no controle de ponto e benefícios;Representar a empresa em questões sindicais e audiências trabalhistas.

Barão De Cocais, Minas Gerais, Brasil

Coordenar os processos de admissão, demissão e folha de pagamento, assegurando o cumprimento dos prazos legais;Controlar a distribuição de benefícios aos colaboradores, como vale-transporte e vale-refeição;Gerenciar a equipe de departamento pessoal, promovendo treinamentos e assegurando a execução das tarefas;Acompanhar a jornada de trabalho, verificando o correto registro de horas no ponto eletrônico;Auxiliar na resolução de conflitos trabalhistas, representando a empresa em audiências e negociações.

Belém, Pará, Brasil

Supervisionar todas as rotinas do departamento pessoal, desde a contratação até a rescisão de contratos;Controlar benefícios e férias dos colaboradores, assegurando conformidade com as políticas da empresa;Gerenciar a equipe de departamento pessoal, garantindo a execução das atividades conforme os prazos estipulados;Atuar em processos de admissão e demissão, cuidando da documentação necessária;Acompanhar a folha de pagamento e os lançamentos mensais, garantindo a correta apuração dos encargos trabalhistas.

Florianópolis E Região, Brasil

Analisar e processar a folha de pagamento, garantindo que todos os cálculos estejam corretos;Realizar o controle de ponto eletrônico e aplicar as devidas correções em casos de divergências;Coordenar o processo de admissão e demissão, preparando toda a documentação necessária;Administrar benefícios e garantir a correta distribuição para os colaboradores;Prestar suporte em questões trabalhistas, atuando como preposto em audiências e processos.

Manaus E Região, Brasil

Realizar o controle de ponto e verificar possíveis inconsistências, reportando ao gestor imediato;Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, organizando entrevistas e triagem de candidatos;Acompanhar o processo de admissão de novos funcionários, garantindo a entrega correta da documentação;Controlar a folha de pagamento e conferir os cálculos relacionados a horas extras e descontos;Auxiliar na gestão de benefícios e suporte aos colaboradores em relação às dúvidas sobre direitos trabalhistas.

Controlar e monitorar o ponto eletrônico, realizando ajustes quando necessário;Processar a folha de pagamento e garantir que todos os encargos trabalhistas sejam recolhidos;Controlar a concessão de benefícios como vale-transporte e vale-refeição;Gerenciar a documentação de admissão e demissão de colaboradores;Prestar suporte ao departamento jurídico em questões trabalhistas.

Gerenciar as rotinas do departamento pessoal, desde o processo de recrutamento até a rescisão de contratos;Controlar o ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas e extras;Coordenar o processo de admissão e demissão, assegurando o correto preenchimento de documentações;Acompanhar e calcular os encargos da folha de pagamento;Realizar o controle de benefícios, assegurando que todos os colaboradores estejam recebendo corretamente.

Auxiliar nas rotinas administrativas do departamento pessoal, como admissões e controle de benefícios;Gerenciar a documentação de novos colaboradores, garantindo que todos os dados estejam em conformidade;Apoiar na elaboração da folha de pagamento, conferindo valores de salários e descontos;Controlar o ponto eletrônico e realizar correções quando necessário;Prestar suporte na organização de documentos e arquivos trabalhistas.

Bacharelado Em Ciências Contabeis, Accounting

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