Marc Mebert Email & Phone Number

Pensionen und Benefits sind wichtige HR-Instrumente für Unternehmen, deren Bedeutung zur Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern und im Kampf um die besten Talente stetig zunimmt. Um einen leichten Zugang von Mitarbeitern und Bewerbern zu Pensionen und Benefits zu erreichen, müssen diese modern gestaltet, leicht verständlich und jederzeit online zugänglich sein. Gestaltung, Kommunikation und Verwaltung müssen aus der Perspektive des Mitarbeiters (Users) gedacht sein; abgerundet und unterstützt durch eine effiziente Verwaltung / Administration im Background, die sich durch hohe Qualität und Verlässlichkeit auszeichnet. Treffen moderne Kommunikation, Verständlichkeit der Angebote und Lösungen und effiziente Administration aufeinander, können Unternehmen die Potentiale der Pensions- und Benefitsangebote voll ausschöpfen.Innovationen und Trends vordenken und gemeinsam mit unseren Kunden umsetzen ist mein Anspruch - ich möchte moderne und zukunftsweisende Pensionspläne und Benefits gemeinsam mit unseren Kunden gestalten und auf die Bedürfnisse der aktuellen und künftigen Herausforderungen anpassen. Ich helfe Unternehmen dabei optimale Ansätze zu finden und in sichtbare, messbare Ergebnisse umzusetzen und stelle in unseren interdisziplinären Teams sicher, dass moderne Plangestaltung, effiziente Administration und Kommunikation gesamthaft gedacht und umgesetzt wird.Dabei kann ich auf 20 Jahre Erfahrung im Bereich Pensions und Benefits in verschiedenen internationalen Beratungsunternehmen zurückgreifen. Ich habe zahlreiche Projekte für nationale und internationale Unternehmen zur Optimierung der Administration der Pensionen und Benefits begleitet. Ferner war ich maßgeblich an den größten bAV Administrationsauslagerungsprojekten in den letzten Jahren in Deutschland beteiligt und setze meine umfangreiche operative Erfahrung in der bAV-Administration zur Optimierung der Sourcing-Modelle für meine Kunden ein.

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  Universität Mannheim / University Of Mannheim

  Dipl.-Kfm.