Me desempeño como jefe del área de recursos humanos, junto a un equipo a cargo de 6 personas. Coordinando la planificación y seguimiento de las funciones del departamento, orientado a establecer las condiciones para una mejoría continúa.Detección de las necesidades de la organización, implementación del plan y seguimiento continúo.Planeamiento, seguimiento y mantenimiento de política y estrategias de la organización.Coordinación y administración en los procesos de liquidación de sueldos, ILT, cargas sociales y aportes patronales.Administración de actividades contables asociadas con los resultados mensuales de la liquidación de haberes.Administración y control facturación de clientes externos.Gestión y administración de las desvinculaciones.Gestión y administración de las relaciones sindicales.Atención de visitas, seguimiento y cumplimiento de inspecciones. (ART, SRT, secretaria de trabajo, gremiales)Seguridad & Higiene: Detección de las necesidades, implementación y seguimiento del plan para una mojara continua en conjunto con asesor externo.Lider equipo comité de seguridad mixto Auditor interno: Seguimiento continúo normas ISO 9001-2015Lider equipo inocuidad ISO 22002-4 Auditor interno: implementación y seguimiento SMETA 4-pilares que incluye todos los Estándares Laborales, Salud y Seguridad, Medio ambiente y ética empresarial.Beneficios: confección e implementación del plan de beneficios para los empleados.Capacitaciones: Diseño y ejecución de los programas de capacitación y lugares requeridos.Elaboración y seguimiento de evaluación de desempeño, perfil personal y perfil puesto.Gestión y administración de procesos de selección personal.

Liquidación de Sueldos y Jornales, cargas sociales y aportes patronales.Aplicativos Afip, confección de recibos y Libros de sueldos.Payroll: manejo de los pagos de sueldos para todos los empleados de la compañía, y control de facturación a clientes externos (tercerización y eventuales).Manejo de actividades contables asociadas con los resultados mensuales de Payroll.Tramites en Ministerio de trabajo: Acuerdos espontáneos, rubrica libros de sueldos, audiencias, desvinculaciones.Administración de las relaciones sindicales.Beneficios: Confección del plan de beneficios para los empleados.Gestión y administración de capacitaciones.Desarrollo, implementación y mantenimiento de certificación de norma Iso 9001 – 2008.Auditor interno: Seguimiento continuo de normas Iso 9001 – 2008.Selección de personal.Administración del personal (Planta industrial mas 4 Sucursales).Control Ausentismo.