Hr Business Partner Sr
CurrentAtuar com a gestão estratégica de pessoas, auxiliando e gerando insumos para tomada de decisão sobre Pessoas, RH e Negócio, apoiando a liderança da Engenharia e Logística de Deca e RC.Atuar no cronograma dos Ciclos de Perfomance, realizando as agendas de comissão de pessoas, e suportando a liderança quanto ao processo como um todo.Gerir e desenvolver estudos e projetos de cargos e salários Deca, objetivando garantir a motivação,retenção, atração dos colaboradores e atender as políticas da empresa e minimizando os custos. Receber as solicitações de Requisição de Pessoal (RP) para substituição ou aumento de quadro, analisando o POA(Planejamento Orçamentario Anual), e alinhando o perfil da vaga aprovada para definição do processo de seleção a ser adotado, sempre em contato com a Liderança responsável pela vaga. Apoiar a realização das rotinas de admissão, integração, demissão, férias e demais lançamentos em folha de pagamento das Unidades. Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos, quando necessário, para disseminação de informações e instrução de funcionários e gestores das Unidades Deca sobre benefícios, programas econtroles da área de Recursos Humanos. Elaborar relatórios, gráficos e indicadores da área de Recursos Humanos, conforme necessidade das áreas, para subsidiar a tomada de decisão da liderança. Participar do desenvolvimento elaboração de manuais de procedimentos, e projetos para melhoria dos processos da área de Recursos Humanos.
