End-to-End Verantwortung der Weiterentwicklung von Kooperationspartnern bzw. -marken• Konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender Kooperationen und der zugrundeliegenden Geschäftsmodelle • Kooperations- und Vertriebsstrategien sowie Erstellung von Konzepten zur Vertriebsincentivierung für Kooperationspartner• Sales Performance Management inkl. Entwicklung und Durchsetzung von Vertriebs, Marketing- und Produktmaßnahmen• Abstimmung und Verhandlung mit Partnern• Umsetzung und Steuerung der notwendigen Prozesse an den internen Schnittstellen zu Marketing, PR, Sales, IT, Legal, Finance und Customer Service, u.a. • Budget, WKZ und Umsatzplanung sowie Sicherstellung relevanter Reportings zur Steuerung der verantworteten Themen

u.a.: Beratung, Planung, Organisation, Realisation und Nachbereitung von Promotionaktionen (Sales, Roadshows, Verkostung, Beratung, Image, Show, etc.), Events (Neueröffnungen, Produktvorstellungen, Jubiläen, Modeschauen, Firmenfeiern, etc.) und Messen; 10-1.000 Personen; Auswahl, Beauftragung und Koordination aller Sub-Dienstleister (Personal, Bekleidung, Kreation, Konzeption, Produktion, Foto/Film, Security, Logistik, etc.); Personalführung intern/extern