Mariela Paula Peduto Email & Phone Number

✓ Búsqueda de talento permanente. ✓ Proceso de traspaso de conocimiento ✓ Entrenamiento a nuevos recursos. Actualización de manualde inducción✓ Elaboración y ejecución del todo el proceso de contratación✓ Evaluaciones de Desempeño✓ Programa de beneficios.✓ Programa de Onboarding✓ Agenda de vacaciones, licencias, hoy tocas✓ Organización de Reuniones periódicas con el equipo✓ Transmisión de la cultura MC✓ Resolución de conflictos.✓ Elaboración de plan de carrera✓ Elaboración y seguimiento del plan de entrenamientos✓ Elaboración de otros documentos de la gestión de RRHH✓ Elaboración de encuestas (satisfacción, clima organizacional, entre otras)

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Administración de PersonalOrientación al Cliente InternoIngresos / EgresosObra Social, ARTDescripción del PuestoEvaluación de DesempeñoEvaluación de Clima LaboralSelección de PersonalCapacitación y DesarrolloComunicación Interna.BeneficiosOrganización de Eventos Especiales

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Incorporaciones de profesionales internos y externos. Apertura de cuenta Bancarias. Alta de Obra Social y Prepaga. Alta temprana en AFIP y ART. Carga de Datos en Mis Simplificacion. Manejo de proveedores de administración de RRHH: ART, Bancos, Prepagas, Obras sociales (Control de facturación, consultas, planes, costos, reclamos de facturación, Nóminas), Medicina Laboral: (Control de facturación, consultas, costos, reclamos de facturación)Legales: consulta al estudio jurídico sobre diversos temas, confección y envío de Cartas Documento.Bajas de Profesionales: en la Os y Prepaga, Baja Afip, Desvincualcion de cuentas Sueldo, Certificado de Trabajo, Certificacion de Servicios y Art 80.

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Asistencia al profesional IT que se encuentra trabajando en el Banco Santander Río, en el Banco Galicia, en Claro y Transportadora del Gas del Sur en todo lo relacionado a Recursos Humanos. Elaboración de informes semanales de novedades a los ejecutivos de Cuenta.Control diario de presentismo.Solicitud de Médico Laboral.Distribución de recibos de sueldo.Recepción de consultas sobre liquidación de haberes / ganancias 4ta categoría.Solicitud de anticipos de sueldo para el personal que así lo requiera.Control y seguimiento de: vacaciones, francos compensatorios, licencias especiales (Maternidad, Nacimiento de Hijos, días por Examen).Confección de Denuncia ante un Accidente de Trabajo, seguimiento a la ART, solicitud de informes a la misma para ver la evolución del accidentado, recepción del alta del mismo.Confección de Certificados de ART.Búsqueda de diferentes convenios para todos los empleados de StaffingIT, como ser descuentos en gimnasios, institutos de idioma, etc.Atenciones en fechas especiales, como ser: Nacimiento de un hijo, Cumpleaños, Casamiento, Graduación, etc.Confección de Descripciones del Puesto a todo el personal interno.Confección y relevamiento Encuesta de Clima Laboral.Participación en la confección de Evaluación de Desempeño.

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Ingreso a pacientes para la realización de estudios y entrega de los mismos.Trabajo efectuado: suplencia en Recursos Humanos, control de ausentismo, ingreso de fichadas. Trabajo efectuado: Administrativa de Compras.Recepción de pedidos de insumos varios, clasificación de los mismos, solicitud de cotización a los diferentes proveedores, y selección de la mejor oferta (en calidad y precio).Suplencias efectuadas en período de vacaciones en los diferentes sectores.

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Centralización de todas las consultas y comunicaciones del personal de Oficina de Ventas Buenos Aires en lo referente a temas de Recursos HumanosMantenimiento de legajos actualizados del personal y pasantes de la Oficina de Ventas.Elaboración de informes semanales de novedades de la Oficina de Ventas.Control diario de presentismo. Solicitud de Médico a Domicilio.Distribución de recibos de sueldo y tickets.Solicitud de anticipos de sueldo para el personal que así lo requiera.Control y seguimiento de vacaciones y francos compensatorios.Manejo de formularios específicos del área de Recursos Humanos (clave de alta temprana, requisiciones del personal, solicitud de vacaciones, asignaciones familiares, etc. ).Elaboración de autorizaciones para el ingreso / egreso al edificio fuera del horario de trabajo.Coordinación de tareas de pasantes en la oficina de Ventas de Buenos Aires.Emisión, firma y distribución de contrato y convenio con las escuelas para las pasantías a realizarse en la Oficina de Ventas de Buenos Aires.Realización de exámenes psicotécnicos preocupacionales a aspirantes de búsquedas laborales y envío de los mismos a la Gerencia de Recursos Humanos en Bariloche para su análisis por profesionales capacitados.Elaboración de Capacitaciones en lo concerniente a: Atención Telefónica, Comunicación, Trabajo en Equipo, etc.Recepción de C.V. en la Oficina de Ventas Buenos Aires.Trabajo efectuado: Asistente Administrativa y de Compras en oficina Buenos Aires:Control y Reclamo de las Cuentas Corrientes.Pago a Proveedores.Depósitos en Banco, trámites varios.Cobro de prepagos en la oficina, Agencias y Operadoras Turísticas.Requisiciones de Compras para la oficina: artículos de librería, folletería, diferentes insumos para Eventos, etc.Pedidos de Depósito para mantener el stock en Buenos Aires.

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Trabajo efectuado: Representante telefónica Servicio 112 Total Call Center Vernet. Atención al cliente, facturación, reclamos, ventas, planes de pago.Período: Octubre 1999 / Abril 2002Trabajo efectuado: Operadora Telefónica Servicio de Información de Números Telefónicos de Guía ( operadora 110 ) .Período: Noviembre 1997 / Octubre 1999.

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Trabajo efectuado: Administrativo. Encargada de personal del operativo G.I.S. Recepción y control de inspecciones, formulación de planillas y derivación al área de inspección.