- Detection of training needs.- End to end planning of training requested by Operations, Project and Commissioning, face-to-face and remote for Offices and Salar.- Support and promotion of annual and semi-annual performance feedback, satisfaction and transfer to management.- Programming of engagement and culture activities.- Search and analysis of training providers for bidding.- Design and creation of pieces, presentations and messages, aligned to the culture, for trainings, invitations, surveys, searches,- Control and update of people's career movements in database and system.

-Jornadas de Team Building end to end para empresas en espacios de capacitación, onboarding, celebraciones, aperturas y cierres de año, family day.- Capacitaciones In Company bajo el concepto de aprendizaje experiencial, sobre Comunicación, Liderazgo, Bienestar, Gamificación.- Orientación Laboral Consciente: servicio de soporte para labúsqueda laboral a través de armados de CV's profesionales yde un proceso que despierta la motivación y la esperanza,tomando consciencia del valor propio de cada persona.

Asistencia Jefatura zonal de RRHH (SLA, JUJ, TUC, SDE, CTC,IRJ, FMA, RES).Control zonal de horas extras.Registro de capacitaciones.Gestión de uniformes y EPP reglamentarios.Control zonal de novedades, presentismo, licencias.Aplicación de sanciones.Confección mensual de indicadores de RRHH.Soporte al área de Empleos en procesos de reclutamiento para búsquedas a nivel nacional.

Asistencia a la Jefatura Gestión de Talentos (Salta, Jujuy, Tucumán)Elaboración e implementación efectiva de un Plan de Comunicación para informar agenda, objetivos, resultados, reconocimientos, fechas especiales y reforzar cultura y ADN de la organización.Uso de herramientas comunicacionales: intranet, mail, aplicaciones; calendario, cartelera, newsletter semanal.Planificación y puesta en marcha de jornadas de integración informativas, reflexivas y de distensión.Organización de legajos; control de licencias y presentismo.Reclutamiento y selección.Trabajo articulado con áreas de Riesgo, Créditos, Estadísticas, Administración y Logística para detectar necesidades de los equipos y contribuir a su solución.Introducción del juego en lo cotidiano (gamificación)

Apertura y Cierre de Sucursal; Asistencia a asesores de crédito; Carga de débitos; Entrevistas a potenciales clientes; prospección telefónica; transferencias bancarias.

Asistencia a gerencia. Manejo de caja. Atención a clientes y proveedores. Apertura y cierre de local. Control de stock.

Atención a pasajeros y proveedores. Reservas por teléfono, mail y portales. Manejo de caja chica. Venta de productos regionales.