Marjan Huizinga Email & Phone Number

Bedum, Gr, Nl

Groningen, Nederland

Lifelines is een organisatie van ongeveer 70 medewerkers. Als senior HR adviseur en MT-lid ben ik betrokken bij organisatieontwikkeling tot het bedrijfsbreed invoeren van strategisch HR en het verder positioneren van HR als business partner. Hierin ben ik verantwoordelijk voor een diversiteit aan HR thema’s zoals organisatie- en mensontwikkeling, boeien en binden, werving en selectie en onboarding, leren & ontwikkelen, functieprofielen, projectmatig werken, strategisch personeelsbeleid, loopbaanpaden en verzuim & gezondheidsbeleid.

Zuidhorn

• adviseren bij arbeidsjuridische vraagstukken;• beleid ontwikkelen of bestaand beleid aanpassen naar aanleiding van veranderde wet- en regelgeving en of CAO;• werkzaamheden in verband met reorganisatie waaronder opstellen adviesaanvraag OR, onderhandelingen en opstellen sociaal plan met vakbonden, afspiegelen, ontslagaanvraag UWV; • vanuit mijn "regio" gevraagd en ongevraagd adviseren en begeleiden van het middenkader en het management over HR vraagstukken;• projectleider project mobiliteit waaronder opzetten intern mobiliteitsbureau. Vanuit het mobiliteitsbureau vindt de interne herplaatsing plaats van de boventallige medewerkers, worden boventallige medewerkers begeleid, worden medewerkers met loopbaanvraagstukken begeleid, worden trainingen gegeven gericht op vinden van een nieuwe baan en wordt het proces rondom de (vrijwillige) vertrekregeling uitgevoerd; • informeren van leidinggevenden en medewerkers over de juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden waarbij de CAO regelgeving en intern vastgestelde personele procedures en protocollen de leidraad vormen;• projectteamlid project strategisch personeelsplanning en het project verandermanagement.

Groningen/Houten

- gevraagd en ongevraagd adviseren van management en directie op het gebied van organisatie- en of afdelingsontwikkeling en inrichting, reorganisatietrajecten, personeelsontwikkeling, arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden;- participeren in en aansturen van projecten op het gebied van zowel Personeels- als ook Organisatiebeleid bijvoorbeeld: projectleider Arbeidstijdenmanagement;- leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen, beheren en uitvoeren van P&O-beleid en het opstellen van het P&O - jaarplan;- administratieve werkzaamheden ten behoeve van de eigen functie.

Groningen

- eerste aanspreekpunt voor medewerkers rondom personele zaken: CAO, secundaire regelingen en wettelijke regelgeving;- personeelsadministratie en correspondentie;- opstellen en bijhouden van formatie-bezettingsoverzichten;- begeleiden reorganisatievraagstukken;- opstellen en monitoren opleidingsplan;- deelname aan projecten: o.a. ontwikkeling personeelshandboek, projectteam om te komen tot een eigen CAO;- onderhouden contacten met o.a. uitzendbureaus, UWV en arbodienst;- ondersteuning bij werving -en selectie activiteiten;- administratieve werkzaamheden.

Zuidlaren

- informeren, adviseren en contracteren particuliere cliënten over de producten betalen, sparen, lenen, verzekeren en beleggen;- administratieve werkzaamheden.

Groningen

- adviseren en reserveren van vakanties en zakelijke reizen;- administratieve werkzaamheden.

Bachelor'S Degree, Hrm

Specialist Arbeidsrecht

Gestart in december 2016. Modules gevolgd geen examen gedaan

Bachelor'S Degree, Loopbaanadvisering Door Hr Adviseurs

Education record

Post Hbo, Professioneel Coach

Coach

Activities and Societies: Een 1-jarige Post-HBO registeropleiding tot professioneel coach Het lesprogramma bestaat uit onderstaande.