Marleen Hersbach Email & Phone Number

Amsterdam, NH, NL

Verantwoordelijk voor de functionele aansturing van het cluster advies (HR adviseurs, Arbo-adviseur en Recruiters). Adviseren van directie en management aangaande HR en organisatievraagstukken op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van HR beleid. Leiden van HR projecten.

Adviseren van management op HR strategisch, tactisch en operationeel niveau. Ontwikkelen en implementeren van de HR strategie. Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van organisatie brede thema’s Werving & Selectie en arbeidsmarktcommunicatie

Delft

Adviseren van directie en management aangaande de uitvoering van het HR beleid. Ontwikkelen en implementeren van HR beleid. Begeleiden van reorganisatietrajecten. Verantwoordelijk voor de opzet, ontwikkeling en coördinatie van de Delfland Academie. Ontwikkeling, implementatie en uitvoering van (strategische) arbeidsmarktcommunicatie. Coördinatie van.

Delft

Jong Delfland is het jonge ambtenarennetwerk van het Hoogheemraadschap van Delfland. Jong Delfland organiseert activiteiten om (jonge) medewerkers binnen Delfland met elkaar in contact te brengen voor netwerkvorming, uitwisseling van kennis, ervaring en ideeën.

Delft

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het Werving & Selectiebeleid. Coördineren van werkzaamheden en operationeel aansturen van de medewerker Werving & Selectie. Verantwoordelijk voor (strategische) arbeidsmarktcommunicatie. Voeren van selectiegesprekken en adviseren van management en directie aangaande werving- en selectieprocedures.

Den Haag

FUTUR is het landelijke netwerk van en voor jonge ambtenaren die werkzaam zijn bij overheidsorganisaties in Nederland. FUTUR brengt jonge ambtenaren met elkaar in contact voor netwerkvorming, uitwisseling van kennis, ervaring en ideeën.FUTUR organiseert jaarlijks de verkiezing Jonge Ambtenaar van het jaar

Utrecht

Verantwoordelijk voor Corporate Recruitment. Werving en Selectiebeleid ontwikkelen en centraal organiseren binnen de organisatie. Adviseren van het management omtrent werving en selectie. Voeren van sollicitatiegesprekken. Actief benaderen van potentiële kandidaten voor zowel vaste als interim posities. Onderhouden van contacten met klanten. HR Consultants.

Zoetermeer

Verkrijgen van vacatures en zorgdragen voor invulling hiervan. Actief beheren van personeelsbemiddelingen. Werving van nieuwe opdrachtgevers en kandidaten. Actief beheren van bestaande relaties. Adviseren van opdrachtgevers inzake personeelsvraagstukken. Adviseren van kandidaten over hun ambities en loopbaan. Voeren van de personeelsadministratie. Inwerken.