Management d’une équipe de 10 à 15 personnes• Leadership, accompagnement au changement• Définition des priorités et sens de l'organisation• Gestion du stress• Gestion des plannings• Formation d'apprentis• Développement du CA et mise en place/respect de la politique commerciale• Suivi des marges, tableaux de bord, budgets, des procédures• Inventaires mensuels et annuels,gestion de la DI et de la casse.