Massimo Bertolucci Email & Phone Number

Milan, It

Milan Area, Italy

Supporto alla ricollocazione ed allo sviluppo di carriera di Senior Executive, CEO, manager e quadri direttivi appartenenti ad aree di business ed industry diversificate.Consulenza, orientamento e condivisione di nuovi progetti manageriali e professionali.

Milan Area, Italy

Attività di mentorship e coaching per manager appartenenti a realtà multinazionali americane e giapponesi attraverso incontri individuali – successivi ad un assessment center - finalizzati al raggiungimento di obiettivi individuati e condivisi dapprima con le direzioni aziendali e a seguire con i singoli manager.Interventi di formazione manageriale, di outdoor training e di “people management” per dirigenti e quadri di realtà aziendali industriali e di servizi.

Lombardia, Italy

Opero in qualità di Consulente di Direzione a supporto di imprenditori e manager di aziende di piccole e medie dimensioni del circuito di Confindustria accompagnandole in sfide di importante crescita o cambiamento oppure di consolidamento dell’organizzazione attraverso lo sviluppo delle competenze e del know how aziendale.Consulente aziendale di Direzioni Risorse Umane per l’individuazione e l’implementazione di metodologie di gestione e valorizzazione del capitale umano.Docente in ambito di management, organizzazione e leadership

Milan Area, Italy

Decathlon Consulting collabora con imprese private che operano su mercati globali e con realtà pubbliche in rapida trasformazione.Formatore e consulente nel campo della comunicazione, della gestione e dello sviluppo delle risorse umane e del team building per dirigenti, quadri aziendali e professional, sia attraverso attività formative e didattica tradizionale sia mediante interventi di outdoor training.Consulente al ruolo per l’esercizio della leadership in azienda e per lo sviluppo delle capacità manageriali.Esperto in materia di progettazione, gestione, coordinamento e tutorship di processi formativi articolati e multidisciplinari.

Cernusco S/N (Milano)

Responsabile di individuare, proporre, sviluppare e condividere con il vertice aziendale ed il management internazionale le strategie e le politiche di gestione e valorizzazione del personale, in coerenza con l’evoluzione dell’organizzazione strutturale, del mercato e del business, del prodotto e delle strategie complessive di Gruppo.Responsabile dell’individuazione dei “talenti”, dei percorsi di sviluppo e retention, di modelli originali di “Sviluppo Leadership” attraverso iniziative fortemente innovative progettate e realizzate in collaborazione con prestigiose società di consulenza europee ed americane.Sviluppo e implementazione di tutti i piani di formazione manageriale e tecnica attraverso le sinergie con le compagnie internazionali Otis e le altre Società nazionali e internazionali facenti parte della Corporate UTC e l’istituzione di “Otis University”, della quale facevo parte in rappresentanza dell’Italia.Manager della Comunicazione interna per tutte le società del Gruppo in Italia, della strategia condivisa col CEO ed il top management, degli strumenti, delle metodologie e di tutte le attività di contatto col personale e con le direzioni territoriali. Referente internazionale per la Corporate in Italia.Responsabile in Italia del rispetto e dell’applicazione del “Codice Deontologico” per tutto il personale di Otis in Italia.

Cernusco S/N (Milano)

Responsabile progettazione delle iniziative di formazione manageriale di Gruppo e delle attività del Training Center per l’addestramento tecnico e tecnologico di tutte le figure sul territorio nazionale e in condivisione con la struttura e la direzione internazionale.Coordinamento e gestione di uno staff di consulenti tecnici e collaboratori diretti per la predisposizione dell’offerta formativa presso il training center di Novara e la realizzazione di corsi tecnici ad alto contenuto professionale per il personale italiano.

Arese (Mi)

Gestione del business della sede di Milano e di tutta l'area lombarda con responsabilità diretta per i clienti direzionali.

Arese (Mi)

Responsabilità diretta sia professionale (interventi di formazione manageriale per clienti top), sia gestionale (coordinamento e supervisione di consulenti esterni e formatori interni).

Dairago (Mi)

Gestione aspetti inerenti la contrattualistica, sicurezza sul lavoro, gestione del personale.Relazioni con Enti e strutture pubbliche e private per attività connesse all’area del personale e del lavoro.

Laurea, Giurisprudenza

Master'S Degree, Gestione Aziendale E Relazioni Industriali

Activities and Societies: Borsa di studio Intersind – Università “Luigi Bocconi” e Master presso Università Bocconi “Gestione aziendale e.