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State Of São Paulo, Brazil

Hortolândia, São Paulo, Brasil

Hortolândia, São Paulo, Brasil

Hortolândia, São Paulo, Brasil

Estruturação e implementação de programas de excelência para recrutamento de talentos, incluindoiniciativas para jovens aprendizes, estágios e programas de trainee;Projetos de desenvolvimento de gestão e liderança, visando potencializar habilidades e competênciasessenciais para o sucesso organizacional;Design e execução de trilhas de desenvolvimento customizadas para colaboradores, promovendo umambiente de aprendizado contínuo e crescimento profissional;Implementação de programas de avaliação de desempenho de alto impacto, visando o alinhamentoestratégico e o reconhecimento do talento individual, ciclo de gente - 9Box;Estabelecimento de parcerias estratégicas com instituições de ensino e empresas para fortalecer amarca empregadora e atrair os melhores talentos do mercado;Coordenação de plataformas de treinamento online (LMS) para garantir o acesso eficiente e a entregade conteúdo de desenvolvimento;Aplicação de avaliação comportamentais para avaliar e potencializar as competências individuais doscolaboradores.Projetos e participação em feiras de carreiras em universidades;

Hortolândia, São Paulo, Brasil

Gestão eficaz de processos administrativos relacionados a recursos humanos, incluindo admissões,demissões, integração, férias, controle de ponto, promoções e demais atividades alinhadas à estratégiaorganizacional;Suporte proativo no recrutamento e seleção, participando ativamente de dinâmicas de grupo eentrevistas para identificação e seleção dos melhores talentos;Contribuição significativa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de benefíciose planos de carreira, visando o engajamento e a retenção de talentos.

São Paulo, Brasil

Facilitação de treinamentos de lançamento de produtos e técnicas de vendas para colaboradores eclientes externos, garantindo o alinhamento estratégico e a excelência na entrega do serviço;Implementação de programas de reciclagem e aplicação de testes e avaliações para promover odesenvolvimento contínuo das equipes;Condução de atividades de desenvolvimento pessoal e organizacional, utilizando dinâmicas, jogos ereflexões para estimular o crescimento profissional e o trabalho em equipe;Coordenação do processo de integração de novos colaboradores e prestação de atendimentoestratégico às cidades do interior de São Paulo, garantindo a satisfação do cliente e o sucesso dasoperações;Gerenciamento eficiente das verbas administrativas e elaboração e aplicação de campanhas paraimpulsionar o desempenho organizacional.

Campinas, São Paulo, Brasil

Exercício de liderança na equipe e condução de processos de integração para garantir um ambientede trabalho colaborativo e produtivo;Planejamento e execução de treinamentos para colaboradores e vendedores, visando oaprimoramento das habilidades de vendas e a maximização do desempenho;Promoção ativa da marca e contribuição para o aumento das vendas dos produtos, através daprestação de suporte técnico ao consumidor e apoio estratégico ao vendedor durante as negociações;Gestão eficiente de informações no sistema, incluindo estoque, market share, e vendas,para embasar decisões estratégicas e otimizar os resultados;Criação e implementação de campanhas inovadoras para impulsionar as vendas e fortalecer a posiçãoda marca no mercado.

Mba Em Gestão Do Desenvolvimento Humano Nas Organizações, Business/Commerce, General

Activities and Societies: Andragogia Estratégias de gerenciamento de gente Treinamento e desenvolvimento Educação corporativa como.

Gestão De Projetos, Human Resources Management And Services

Gestão De Recursos Humanos, Human Resources Management And Services