Matheus Pires Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Barueri, São Paulo, Brasil

• Gerenciamento de equipe de DP e todas as rotinas de administração de pessoal (folha de pagamento, encargos, impostos, anuais, eSocial, ponto e frequência, benefícios, prestadores de serviços, terceirizados, reconciliação contábil e análise de variações, contas a pagar, entre outros);• Criação da área de Departamento Pessoal em startup, implementação de processos e políticas, atendimento às obrigações trabalhistas, normas regulamentadoras e relações sindicais;• Estratégias de People Analytics com ferramentas avançadas de análise, insights, KPI's, transformando dados em ações que impulsionam o desenvolvimento e a eficiência do negócio;• Gestão de cargos & salários, remuneração estratégica alinhada aos objetivos da companhia visando atrair e reter talentos de alto desempenho, benchmark e mercado de benefícios; • Ações de engajamento, comunicações internas, programas de bem-estar, cotas, desenvolvimento de Central de Ajuda no Zendesk e Atlassian (Jira) visando a experiência e atendimento ao colaborador com SLA’s definidos, relatórios de satisfação e produtividade da equipe;• Coordenação da Recepção/Secretária garantindo eficácia operacional nos escritórios e assistência executiva personalizada;• Integrações de people das empresas vindas de M&A, conversão de base de fopag, adequação de processos e treinamentos; • Atuações estratégicas com a diretoria, plano de Stock Options, participação no desenvolvimento da política de bônus e remuneração variável, apoio a todos os subsistemas de RH atuando de forma generalista.

Barueri, São Paulo, Brasil

• Responsável por todas as rotinas de Departamento Pessoal da matriz administradora hoteleira, também atuei com a administração de uma carteira de empreendimentos da rede, prestando apoio e direcionamento para os RH’s dos hotéis e administração de processos (30 CNPJ’s); • Execução e encerramento da folha de pagamento, anuais, encargos, impostos, eSocial, compra e gestão de benefícios, faturamentos, ponto e banco de horas, controle de reembolsos, SST, movimentações de pessoal, atendimento ao colaborador, relações sindicais e aplicações de dissídio, auditorias internas e demais obrigações trabalhistas;• Onboarding de novos colaboradores, integrações de novas empresas (conversão de base de fopag, criação de acessos, workflows e treinamentos), ações de engajamento e eventos; • Iniciativas e projetos relevantes para companhia como implantação do ponto eletrônico e eSocial, estudo e negociações de novos benefícios, otimização de processos internos com tecnologias de RH (admissão digital e gestão de prontuários digitais), ações para redução de custo, entre outros;• Indicadores, elaboração de relatórios estratégicos, apoio à gerência de cargos & salários e suporte personalizado à diretoria de RH.

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pelas rotinas de movimentação de pessoal (admissões, rescisões, férias e alterações de cargo e salário), concessões de benefícios, gestão de ponto, afastamentos, atendimento ao colaborador com alto fluxo de solicitações (seguimento de call center), homologações, acompanhamento de período de experiência, gestão de documentos e dossiê para processos trabalhistas;• Recrutamento & Seleção (Hunting e atração de talentos, triagem de currículos, entrevistas e experiência do candidato); • Onboarding de novos colaboradores, implantação e treinamento de sistema de ponto eletrônico, ações e eventos internos; • Relatórios estratégicos e suporte à gerência de RH.

São Paulo E Região, Brasil

Executive Mba, Gestão Com Ênfase Em Liderança E Inovação

Bacharelado, Human Resources Management/Personnel Administration, General