- Diagnostic et accompagnement d'entreprises dans leur stratégie égalité professionnelle (féminisation du COMEX, égalité dans la carrière, développement professionnel des femmes, calcul des index égalité professionnelle et taux de représentation F/H dans les instances dirigeantes, rédaction de rapport de situation comparée, etc.)- Appui à la (re)définition de programmes d’accompagnement de femmes dans leur carrière : appui à la conception du programme de féminisation d'études masculinisées, idéation de programme de leadership, développement de coachings à destination des talents féminins ;- Evaluation et communication sur les pratiques des entreprises du SBF 120 pour le Ministère chargé de l’égalité dans le cadre du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes du SBF 120- Diverses missions RH pour des Groupes internationaux et PME (définition de parcours de carrières, participation à une campagne de rémunération, définition de schéma directeur, déploiement d’outils SIRH, pilotage et suivi RH, définition de feuilles de route RH, conduite du changement, etc.)

Promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes à l'échelle départementale :- Renforcement de la communication sur les dispositifs mis en place à destination des femmes victimes de violences (déclinaison de flyers locaux, refonte de la Rubrique "Droits des femmes" sur le site de la Préfecture de l'Ain)- Appui à l'élaboration et la réalisation de projets pour l'égalité entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons (déclinaison départementale d'une convention pour l'égalité dans le système éducatif, projet de lutte contre la précarité menstruelle...)- Soutien administratif et technique (préparation de réunions, rédaction de comptes-rendus...)

"L'action publique en faveur de l'égalité : entre négociations et enjeux collectifs. Étude de la structuration d'un réseau régional de l'égalité"

Commande d'une ONG pour l'accompagner dans l'organisation d'une gouvernance agile et libérée

Création et installation d’un organe collectif de veille et d’alerte des acteur·ice·s agissant en faveur de l'égalité au sein de la région Bourgogne-Franche-ComtéMise en application d'une politique publique égalité

"Entre travail domestique et travail salarié : le care au coeur de la double journée des femmes"