Mathilde M. Email & Phone Number

Biarritz, Fr

Bayonne, Nouvelle-Aquitaine, France

Nanterre, Île-De-France, France

• Recueil des besoins et définition de la stratégie de Sourcing la plus efficace : diffusion des annonces, réponses aux candidatures, chasse sur les jobboards/réseaux sociaux/écoles,…• Pré-qualifications téléphoniques des candidats et conduite des entretiens d’embauche (présentiel/visio),• Restitution des exercices RH - (PAPI) • Interface des managers sur la définition des profils et l’organisation de la stratégie de recrutement (CDD, CDI, Intérim),• Garante du respect du processus de recrutement et de la décision de validation des candidats,• Garante des préconisations d’affectation et de rémunération,• Suivi du candidat jusqu’au terme du processus de recrutement (embauche ou retour négatif),• Accompagnement des managers lors du Onboarding des nouveaux collaborateurs et suivi de la période d’essai,• Développement des Relations Ecoles : partenariats, forums, jurys écoles, jobdating, conférences…• Rédaction des contrats de travail,• Pilotage des campagnes d’alternances - stages,• Community Management - Marque employeur, • Recherche, sélection et suivi en direct des cabinets de recrutement,• Projets RH transverses,• Animation formation interne - « Quand le recruteur devient chasseur ». Profils recherchés: (H/F) Fonctions Siège (tout niveau d'expérience) - CDI/CDD/Alternance/Stage* Bid-Manager* Ingénieur d'Affaires* Contrôleur de Gestion* Service Delivery Manager* Chargé de Recrutement* Assistant Administration des Ventes* Gestionnaire de paie* Comptable* Juriste* ...

Buenos Aires, Argentine

Philip Morris Latin America Services compte environ 500 employés avec une équipe People & Culture de plus de 30 professionnels. Ce centre de services partagés offre une assistance dans différents domaines dans la plupart des pays d'Amérique latine, des États-Unis et du Canada.Ma principale responsabilité était d'agir en tant que contact principal et d'apporter un soutien sur les questions liées aux ressources humaines à chaque employé du marché du cluster sud, notamment l'Argentine, la Bolivie, le Chili, le Paraguay et l'Uruguay (plus de 2000 employés). J'étais également chargé de maintenir les données RH sur SAP avec la plus grande discrétion et de m'assurer que les services étaient fournis efficacement et en temps opportun.J'ai également participé à des projets Ad-Hoc tels que l'assistance à l'équipe d'acquisition de talents dans le processus de recrutement de bout en bout et l'assistance à l'équipe de l'expérience employé dans un projet impliquant l'amélioration d'un processus interne ( le changement d'employés de l'entreprise de la filiale locale vers le Centre de services partagés et vice-versa).Outils: SAP HR2U Avature (ATS) Business Warehouse (reporting).

Buenos Aires, Argentine

► HR Talent Acquisition Specialist - Support pour l'équipe Francaise à Paris, France🔹 Organisation et coordination d'une équipe de 7 personnes :-Co-Responsable de l'organisation des sessions de recrutement (de 5 à 7par mois),- Evaluations et rapports périodiques des résultats obtenus, - Analyse du volume de travail et des demandes, - Répartition des tâches quotidiennes,- Implémentation des nouveaux processus internes et externes,- Garante du Onboarding des nouveaux collaborateurs de l'équipe,- Suivi des annonces et sélection des candidatures (Alternance, CDI, Stages).Profil recherchés: Jeunes diplômés (H/F)* Consultant SAP* Développeur JavaScript* Consultant Stratégie Cloud* Développeur Front-End

Bachelor Of Commerce (B.Com.), Marketing/Marketing Management, General

FR - Echange universitaire d'une année à Buenos Aires ES - Intercambio de un año en Buenos Aires

Bachelor, Marketing Et Management

Activities and Societies: FR - Présidente Du Bureau Des Étudiants (2013) - Secrétaire du Bureau Des Étudiants (2014/2015) ES - Presidente.