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Merci de votre visite sur ma page Linkedin ! 🙏◻️ ⬜ 20 ans manager à différentes fonctions dans la grande distribution (hard discount) dont 12 ans comme Responsable des Ressources Humaines. 🤜 En 2023, en quête de sens, je prends la décision de m’orienter dans l'accompagnement individuel. Je me certifie en coaching professionnel et je me spécialise dans l'accompagnement des dirigeants et des managers. 🤔Pourquoi ce choix ?Promu manager à 24 ans et à peine sorti d’études, mon challenge principal fut de trouver ma place dans une équipe plus expérimentée et plus âgée. Et de les emmener avec moi. J’ai vite compris que dans le discount, sans le collectif, il me serait impossible d’atteindre les objectifs opérationnels ambitieux de ma hiérarchie.Un vrai chemin de croix. Et je me suis senti bien seul. Les difficultés de management on en parle peu ou pas, on se débrouille avec les moyens du bord, on imite au risque de ne plus être authentique et de se perdre, on teste, des fois ça marche, des fois non, on navigue souvent à vue.Durant la suite de mon parcours, j'ai nommé à mon tour de nombreux talents à des postes de managers.Cependant, je constatais qu’ils rencontraient les mêmes problématiques auxquelles j’avais pu faire face : ✔️difficultés liées à la prise de poste, ✔️posture managériale, ✔️leadership,✔️prise de décision, ✔️gestion du temps et des priorités, ✔️stress, ✔️solitude, ✔️etc… S’ajoute pour les managers issus de la promotion interne le challenge supplémentaire de redéfinir leur rôle vis-à-vis de leurs anciens collègues.Outre le mal être personnel que ces situations génèrent, cela a aussi un effet négatif sur le collectif qui n’atteint pas sa pleine efficacité c’est donc sur la performance globale de l’entreprise qui est impactée.Si vous vous reconnaissez dans ces situations, je peux vous accompagner à franchir ces obstacles, par une attitude bienveillante, en transformant votre perception de vos capacités et de votre environnement. Vous casserez toutes vos croyances qui vous limitent en permanence au quotidien sans même que vous vous en rendiez compte. Le coaching vous fera atteindre votre objectif en allant chercher vos propres ressources. Vous serez enfin un manager ou un dirigeant efficient et aligné, serein et efficace !Je vous en dis plus autour d’un cafe visio gratuit et sans engagement en prenant rendez vous sur mon calendly !
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Intervant Droit Social Master 1 Et 2 RhEnsup Business SchoolStrasbourg, Fr -
Rrh À Temps PartagéMatthieu Schuck Sep 2023 - PresentParis Et PériphérieJ'accompagne les PME dans la gestion de leurs RH au quotidien ou pour des projets, mais toujours à la carte ! -
GérantMatthieu Schuck May 2023 - PresentParis Et Périphérie -
Coach Professionnel CertifiéMatthieu Schuck Nov 2023 - PresentParis Et PériphérieJ'accompagne les dirigeants et les managers dans leur prise de poste, leur posture managériale et la prise de décision. -
Consultant En Bilan De CompétencesEvolutis Bilan De Compétences Jun 2023 - PresentRambouillet, Île-De-France, France -
Responsable Business AdministrationAldi France Jan 2021 - Mar 2023Ablis, Île-De-France, France⬜ Sante et Sécurité au travail : - Gestion de la crise COVID en lien avec les services centraux. Mise en place d’équipements de protection pour les salariés des magasins, de l’entrepôt logistique et du siège. Mise en place du télétravail et des outils IT associés. - Mise en place du DUER dématérialisé.- Référent Harcèlement sexuel dans l’entreprise.⬜ Social – RH :- Mise en place d’un service RH et accompagnement du nouvel RRH dans ses fonctions⬜ Comptabilité / finance : - En lien avec l’équipe Controlling des services centraux, mise en place d’outils de contrôle de gestion à destination de la DG et des différents chefs de service.▶️▶️▶️ J'étais également le PMO de ma société régionale -
Responsable Du Personnel Et De L' AdministrationAldi France Jul 2011 - Dec 2020Ablis - 78660⬜ Management des services administratifs (une équipe d'une trentaine de salariés dont 1 cadre composée du service du personnel, de la comptabilité, de la facturation et d'assistant(e)s de direction),⬜ Support des différents chefs de service en droit du travail, gestion des contentieux, présence en BCO, rédaction accords transactionnels,⬜ Interlocuteur des différents organismes d'état tels que les CARSAT, la CNAM, la CRAMIF ou encore les DIRECCTE,⬜ Animation des différentes réunions avec les IRP (CSE, DS, CSSCT) et mise à disposition des documents périodiques soumis à consultation (BDES, bilan social etc.),⬜ Suivi et actualisation du DUER,⬜ Préparation, négociation et rédaction des accords d’entreprise avec les délégués syndicaux, ⬜ Définition des plans de formation et contrôle de leur bonne organisation,⬜ Etablissement avec le service comptabilité des différents reportings mensuels et les bilans de l'entreprise (liasses fiscales ...) . Suivi de la comptabilité magasin (CA, inventaires...),⬜ Administrateur réseau informatique : application et contrôle des règles IT de sécurité, déploiement de hardwares et softwares, résolution de pannes avec ou sans le Support IT,⬜ Gestion de la flotte VL, ⬜ Gestion de la téléphonie mobile.▶️▶️▶️ Membre de la "File social", groupe de travail qui proposait en collaboration avec le département RH pour ALDI France de la veille juridique mais aussi des réponses à diverses problématiques sociales.▶️▶️▶️J'ai également transformé le service paye en service RH : préparation/rédaction des dossiers d'embauches à la place des chefs de service et suivi des décomptes horaires des salariés en magasin à la place des managers de magasin.▶️▶️▶️ J'ai développé la thématique de la marque employeur auprès de mes équipes en organisant régulièrement des événements générant de la cohésion de groupe. -
Responsable Du Personnel Et De L’Administration, Manager De TransitionAldi France Dec 2017 - Sep 2018Dammartin-En-Goële, Île-De-France, FranceUne expérience inoubliable et très enrichissante que de gérer 2 entités (Ablis et Dammartin) en même temps. -
Responsable De SecteurAldi France Nov 2005 - Jun 2011Ennery, Grand Est, FranceEn tant que "RS" j'ai géré des secteurs en Lorraine de 5 à 8 magasins sur des zones rurales ou urbaines. -
Responsable De MagasinAldi France Jan 2004 - Oct 2005Geispolsheim, Grand-Est, France -
Responsable Coffee HouseComptoir Des Producteurs Jan 2002 - Dec 2003Vendenheim, Grand-Est, FranceResponsable d'un point de vente de café en grains contenant un bar à café et à thé au sein d'un groupement de commerçants indépendants.
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EmployéCafés Sati Oct 2000 - Dec 2001Strasbourg, Grand-Est, France -
StagiaireMédiamétrie May 2000 - Sep 2000Levallois-Perret, Île-De-France, FranceStage de DESS à la Direction Internationale et Diversification (DID) de Médiametrie
Matthieu Schuck Education Details
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Certification De Coach Professionnel -
Economie Et Gestion -
Université Louis Pasteur (Strasbourg I)Mention Economie Et Gestion De L'Entreprise (Ege) -
Spécialité Svt ( Sciences De La Vie Et De La Terre)
Frequently Asked Questions about Matthieu Schuck
What company does Matthieu Schuck work for?
Matthieu Schuck works for Ensup Business School
What is Matthieu Schuck's role at the current company?
Matthieu Schuck's current role is Intervant Droit Social Master 1 et 2 RH.
What is Matthieu Schuck's email address?
Matthieu Schuck's email address is ma****@****aldi.fr
What schools did Matthieu Schuck attend?
Matthieu Schuck attended Linkup Coaching, Université De Strasbourg, Université Louis Pasteur (Strasbourg I), Collège Épiscopal Saint Etienne (Cse_strasbourg).
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