TEAM Als het rommelt in een team, wordt er vaak gekeken naar de schuldige(n). Terwijl een duurzame verbetering eigenlijk altijd te vinden is in het gezamenlijk veranderen van patronen. Het begeleiden van dit proces, en een team een eenheid zien worden, is het leukste werk dat er is!TRAINING Waarin het gaat over leidinggeven, interactie tussen mensen, of het effect van je eigen handelen (bijvoorbeeld een workshop 'Leidinggeven in de Onderstroom / Vertrouwen op de werkvloer). Laat mij maar gaan. Ik ontwikkel een moment waarin iedereen actief betrokken wordt. Met altijd als toetje, in de weken daarna, activering en oefening bij het toepassen in de praktijk! (CRKBO geregistreerd opleider.)CONFLICT Het faciliteren van verbinding tussen mensen onderling voelt als een thuiswedstrijd. Mensen die elkaar in een conflictsituatie (weer) weten te vinden, heeft iets magisch. LEIDERSCHAPSCOACHING In een persoonlijk traject coach ik met aandacht voor het echte verhaal en komen we, door de juiste vragen, snel tot de kern. Met begrip en humor, prikkel ik je tot het maken van bewuste keuzes. ORGANISATIEADVIES Het werken naar een gezonde bedrijfscultuur vraagt om een grondige analyse waarop een zorgvuldig vormgegeven traject volgt. Door mijn expertise op het gebied van interactie en menselijk gedrag in organisaties, ben ik op dit terrein in mijn element.Ik ken mezelf als iemand die aandacht heeft voor kwaliteit, die op een prettige manier moeilijke dingen bespreekbaar maakt en zich snel vertrouwd weet in nieuwe situaties. Innoveren, visie bepalen en een proces zorgvuldig uitdenken, past bij mij. Ik kan goed zelfstandig werken en zoek regelmatig een sparringpartner om een open vizier te houden.