Responsável pela implantação e pelo setor de Recursos Humanos na empresa, desde o processo de elaboração de documentos e procedimentos pertinentes ao setor à execução dos mesmos; Analisar descrição do cargo a ser preenchido; Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; Divulgar processo de recrutamento interno e externo; Analisar currículos; Conduzir entrevista de triagem; Definir e aplicar instrumentos de seleção; Emitir parecer técnico do processo seletivo; Encaminhar… Show more Responsável pela implantação e pelo setor de Recursos Humanos na empresa, desde o processo de elaboração de documentos e procedimentos pertinentes ao setor à execução dos mesmos; Analisar descrição do cargo a ser preenchido; Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; Divulgar processo de recrutamento interno e externo; Analisar currículos; Conduzir entrevista de triagem; Definir e aplicar instrumentos de seleção; Emitir parecer técnico do processo seletivo; Encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante; Promover a integração de novos funcionários na empresa; Realizar entrevista de desligamento. Entre outras atividades que seguem em desenvolvimento. Show less

Encarregada em responder pelo setor RH perante a direção e gerências; Recrutar e selecionar funcionários para clientes internos e externos; Realizar avaliações psicológicas; Informar orçamentos referentes aos serviços de recrutamento e seleção; Contactar clientes e candidatos; Realizar treinamentos de acordo com as necessidades aprovadas pela direção; Encaminhamento para admissão e para exame admissional.