Mayara Abreu Email & Phone Number

Santa Catarina, Brazil

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil

Responsável pela gestão e expansão de grandes contas na carteira da Involves, e aquisição de novos clientes em named list.

Florianópolis E Região, Brasil

Sou a responsável por proporcionar novos clientes para a Involves. Além de apresentar a Involves, desenvolvo um relacionamento de confiança junto aos Gestores de Trade Marketing de Indústrias Brasileiras, para que agreguem valor à empresa através das soluções Involves. Principais responsabilidades: - Gestão de pipeline; - Relacionamento com contas de fechamento de médio à longo prazo; - Desenvolvimento de escopo de propostas e projetos;- Articulação com demais áreas da empresa para desenvolvimento de escopo de projeto; - Fechamento de novas contas Commercial (médias e grandes); Trabalho desenvolvendo a venda de produtos SaaS, de todas as soluções da Involves.De Software para Gestão de Trade Marketing à tecnologias disruptivas como Reconhecimento por Imagem.

Meu objetivo é encontrar indústrias que pudesse se tornar novos clientes da Involves, e identificar sua operação e oportunidades reais de trabalho em conjunto. Principais atividades: - Prospectar novos clientes; - Conseguir contato com os gestores de trade marketing e compreender a realidade da execução nos PDV's (em algumas contas necessário desenvolver relacionamento com demais pessoas da empresa);- Aplicar SPIN;- Identificar oportunidades nas quais as soluções Involves pudessem agregar; - Desenhar diagnóstico da operação de trade marketing da indústria;- Agendar reunião com especialista nas soluções da empresa.

Florianópolis E Região, Brasil

Meu propósito foi compor a maior experiência de trade marketing da América Latina, com uma rede de conexões e negócios rica em referências, inovações e qualidade. Principais responsabilidades: - Desenvolvimento de estratégias para atrair os patrocinadores ideias;- Prospecção de potenciais patrocinadores para o evento; - Fechamento de contrato com novos patrocinadores; - Gestão dos patrocinadores; - Acompanhamento da jornada do patrocinador até o dia do evento (cumprimento de prazos e ambientação); - Apoio nas estratégias de vendas de ingressos (online e telefone); Legados:- Arrecadação de 1 milhão de reais em patrocínios dentro de 8 meses; - Estruturação da área de vendas de evento;

A Saffi Consultoria trabalha com formatação e expansão de franquias. Principal responsabilidade: Proporcionar o crescimento das marcas. Principais atividades: - Gerenciei investidores/interessados em adquirir franquias; - Atendi aos investidores passando por todo processo de seleção de franqueados até a venda;- Definia estratégias de expansão junto com minha equipe de acordo com o perfil da marca e interesses dos clientes; - Lidei com expectativa e exigências dos clientes quanto ao crescimento da marca; - Avaliei pontos comerciais para instalação de novas unidades de franquia em conjunto com franqueadora e investidor; - Implantei um novo sistema para gerenciamento de leads; - Lidei com software de CRM e automação diariamente;- Elaborava relatórios mensais para os franqueadores apresentando uma visão dinâmica dos status dos interessados na franquia; - Participei da estruturação de área comercial e expansão de marcas; - Realizei análise de mercado para seleção de possíveis clientes (empresas) em potencial para realizar projeto de formatação e expansão de franquia; - Lidava com a gestão de possíveis clientes e clientes em andamento; - Prospectava novos clientes e participava de todo o processo de venda de projeto (de abordagem, identificação de necessidade, elaboração de proposta, à assinatura de contrato).

A Tribus Digital é um empresa especializada em marketing digital para redes de franquias com foco na atração e qualificação de interessados em tornar-se franqueados das marcas. Principais atividades: - Realizei pesquisas para identificar empresas que podem potencializar seus resultados em mídias sociais; - Participei da prospecção de clientes; - Auxiliei na definição de estratégias para atração de interessados em comprar franquias;- Ajudei na definição da jornada da persona, funil de vendas e estruturação do plano de conteúdo;- Adquiri conhecimento sobre práticas de marketing digital em mídias sociais e também inbound marketing;- Participei da estruturação da empresa e de todos os processos de sua área comercial.

Desenvolvimento de uma análise de investimentos; Desenvolvimento de um mapeamento de processos e planejamento financeiro para um acadêmia. Desenvolvimento de um plano de negócio para planejar a abertura de uma clínica especializada em neurologia, focada em suprir todas as necessidades dos paciente dentro de um mesmo ambiente. Principais responsabilidades: - Gerenciamento de equipe x atividades x prazo;- Desenvolvimento pessoal e profissional da equipe; - Motivar as pessoas sob pressão, além de manter o desempenho;- Entregas com qualidade e relevância para o cliente;

Desenvolvimento de um plano de negócios para verificar a viabilidade de uma indústria de metal na região da Grande Florianópolis. Principais responsabilidades: - Entregas com qualidade e relevância para o cliente;- Desenvolvimento pessoal e profissional da equipe;- Desenvolvimento do cliente quanto aos conteúdos aplicados nos projetos; - Projeto realizados nas seguintes áreas: análise de investimento, OSM, plano financeiro, plano operacional, plano de marketing, planejamento estratégico, análise financeira e de mercado.

A oportunidade consistiu em organizar um evento junto com minha equipe, com o objetivo de proporcionar aos membros um momento de imersão cheio de diversão, reflexões pessoais e em relação ao futuro da empresa. Principal responsabilidade: Proporcionar aos membros um evento inesquecível. Principais atividades: - Organizar infraestrutura para o evento; - Realizar dinâmicas; - Planejar e executas momentos de união e festas.

FEJESC é o órgão que rege a empresas juniores do estado de Santa Catarina. Principal responsabilidade: Aprimorar o nível de gestão.Principais atividades: - Identificar e implementar metodologias de gerenciamento para aumentar desempenho; - Auxiliar diretores à manter um bom clima e relacionamento entre sua equipe; - Discutir e direcionar ações dentro da rede; - Promover eventos em prol do desenvolvimento da rede e também eventos com lucratividade.

Principais responsabilidades: - Manter o bom clima e relacionamento dentro da empresa através de ações e eventos;- Oportunizar desenvolvimento para os membros com treinamentos de desenvolvimento pessoal.Os principais processos executados dentro da área: - Avaliação de Desempenho; - Pesquisa de Clima; - Processo Seletivo;- Programa Trainee; - Acompanhamento de Projetos;