Atividades desempenhadas:* Revisar e interpretar leis, regulamentos e normas trabalhistas.* Atualizar-se constantemente sobre mudanças legislativas e jurisprudenciais.* Fornecer orientação jurídica sobre questões trabalhistas, como contratos de trabalho, rescisões e acordos coletivos.* Aconselhar sobre a aplicação correta das leis em diferentes situações e cenários.* Realizar auditorias para verificar a conformidade das práticas e políticas da empresa com a legislação trabalhista.* Identificar e corrigir não conformidades para minimizar riscos legais e financeiros.* Redigir e revisar documentos legais, como contratos de trabalho, acordos de confidencialidade e políticas internas.* Assegurar que os documentos estejam alinhados com as regulamentações vigentes.* Atualizar os funcionários sobre mudanças na legislação e melhores práticas de conformidade.* Auxiliar na resolução de conflitos trabalhistas, como disputas entre empregadores e empregados.* Recomendar políticas internas que garantam a conformidade com as leis trabalhistas.* Ajudar na criação de procedimentos para a gestão de questões trabalhistas e reclamações.* Manter registros precisos e completos das atividades realizadas e das orientações fornecidas.* Identificar riscos legais e propor estratégias para mitigá-los.* Prestar suporte em processos judiciais e administrativos relacionados a questões trabalhistas.

Benefits | Onboarding | Employee Experience | Culture

Atendimento aos colaboradores, tratamento de ponto, férias, benefícios, folha, admissão e afins

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