• Procesmanagement. Werkprocessen standaardiseren, automatiseren. Verantwoordelijk voor de dienstverlening, innovatie, software en (werk)processen; dat deze zijn afgestemd op de behoeften, doelstellingen en uitdagingen van de afnemer. Schakelen tussen bestuurlijk en operationeel niveau. • Marketing -en communicatie man met een voorliefde voor ‘lean and mean’ oplossingen, allround marketing specialist (on- en offline). • Business Development en commerciële ervaring vooral te danken aan het oprichten en leiden van diverse bedrijven, business units en bij werkgevers in competitieve branches.• HR. Levenscyclus van werknemers, (externe)vakmensen; oa werven, aannemen, onboarden en trainen. Ondersteunen emotionele en loopbaanbehoeften van medewerkers en externe vakmensen. Naast operationele verantwoordelijkheden, zorg voor welvaren van de medewerkers. Deze zijn het kapitaal van de organisatie.