Implementar y administrar las políticas y procesos de Compensación y Administración del Desempeño en alineación con los objetivos corporativos de desarrollo del recurso humano.Implementar metodologías para el análisis de las Estructuras Organizativas

* Analizar y elaborar propuestas de mejora a nivel Organizacional.* Manejo del Portal de Desarrollo Organizacional en la Intranet * Control de Plantilla y Estructura de la Institución* Levantar, analizar y documentar descripciones y perfiles de posición.

* Elaborar, presentar e implementar propuestas de mejoras a productos de la Banca Personal.* Analizar a través de benchmarking el mercado local e internacional de los productos asignados.* Elaborar e implementar promociones para el incremento de las ventas de productos asignados.* Participar en la elaboración de plan estratégico anual de la Unidad de Negocios.* Lanzamiento o relanzamiento de productos y/ o servicios.* Capacitación a las áreas de atención al cliente y Negocios de las mejoras a productos actuales o lanzamiento de nuevos productos.* Analizar la asignación de precios y los márgenes de rentabilidad de los productos bajo su cargo.