Con más de dos décadas dedicadas al desarrollo humano y la transformación organizacional, he forjado un camino en el liderazgo de recursos humanos, siempre con la mira en la mejora del clima laboral y el fomento de una cultura de alto rendimiento. En mi rol actual en Ackerman, combino mi experiencia en gestión del cambio y estrategias de talento para potenciar la sinergia entre líderes y equipos multidisciplinarios, agregando valor a nuestros clientes globales.Nuestro equipo ha conseguido importantes hitos, incluyendo la implementación de programas de assessment que han aumentado significativamente el desarrollo de habilidades dentro de la organización. Mi enfoque siempre ha estado en promover una cultura organizacional sólida, lo cual ha permitido establecer vínculos de networking valiosos y aprovechar oportunidades de crecimiento tanto para las personas como para la empresa. Con habilidades en gestión humana y cambio organizacional, aspiro a seguir contribuyendo al éxito y sostenibilidad de Ackerman.