Mirjam De Keizer Email & Phone Number

Ijmuiden, Nh, Nl

Utrecht En Omgeving, Nederland

De manier van werken in Nederland verandert; we werken op kantoor, thuis en onderweg. Een flexibele manier van werken vraagt om integraal en flexibel beleid op het gebied van mobiliteit, thuiswerken, vestigingen en werktijden. Als adviseur help ik werkgevers bij het vormgeven én werkend krijgen van nieuw beleid.Ik ben verantwoordelijk voor de CS Academy. Dé plek waar wij leren en ontwikkelen, met elkaar en met onze klanten.Ik werk aan complexe projecten op het gebied van mobiliteit&gedrag, heb een voortrekkersrol op het thema van werken&reizen en houdt mij bezig met propositie ontwikkeling. Ik werkte o.a. voor ANWB, ALD, APG, gemeente Velsen, Rochdale, Vesting Finance, SVn, Countus en TenneT.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Dit project maakt deel uit van het programma 'Bereikbaarheid van, naar en in de Metropoolregio Amsterdam (MRA)'. Het project is een samenwerking van publieke en private partijen om gezamenlijk maatregelen te treffen die bijdragen aan een schone en bereikbare omgeving. De opgave: hoe forensen en reizigers te stimuleren om slimmer en duurzamer te reizen.Procesmanagement betekent: - het in samenhang initiëren van maatregelen en (gedrags)interventies.- en het organiseren van breed draagvlak bij private en publieke partijen om vanuit de kracht van die alliantie gezamenlijk de doelen te realiseren.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

‘How to do’ regionale deelmobiliteit? Dat is de vraag waar ik samen met collega’s van de VRA mee aan de slag ben. Een uitdagende vraag in een complexe omgeving die vraagt om inhoudelijk denkwerk en samenwerking. Iets waar ik heel blij van word!

Samen met Wilma Wouters schreef ik ons boek ‘Lummelend Werken. Op zoek naar het gouden ei.’Het boek is een ode aan de kracht van incubatie in het Creative Problem Solving proces.We willen allemaal innoveren en om die nieuwe ideeën of oplossingen te vinden, moet je op momenten afstand nemen tot het vraagstuk waar je mee bezig bent. In ons boek lees je over incubatie in het CPS+ model, over lummelen in organisaties en hoe je zelf een lummelaar wordt. Op www.lummelendwerken.nl vind je meer informatie en kun je ons boek bestellen.

_

De vastgoedmarkt van nu vraagt om slimme oplossingen. Ik help bij de ontwikkeling én realisatie van (nieuwe) huisvestingsconcepten, andere manieren van werken en innovatieve inrichtingsvraagstukken.Overzicht van projecten:GEMEENTE VELSENADVISEUR HUISVESTING i.s.m. AREA OCCUPIER SOLUTIONSADVISEUR VISIE OP HUISVESTINGAls adviseur betrokken bij de ontwikkeling van een huisvestingsvisie en werkconcept bij een aantal organisaties waaronder Arbo Unie.GEMEENTE DEN HELDERCONSULTANT TIJDELIJKE HUISVESTINGOpstellen van een advies voor tijdelijke (her)huisvesting van de burgerdienstverlening en medewerkers tijdens de renovatie van het stadhuis van de Gemeente Den Helder.INSIGHT TECHNOLOGIE SOLUTIONS via PUUR&PartnersPROJECTMANAGER HERHUISVESTINGAdvies en coördinatie van de herhuisvesting van Insight. Projectmanagement van bouwkundige werkzaamheden op de nieuwe locatie, verzorgen van interne en externe communicatie en coördinatie van de daadwerkelijke fysieke verhuizing in 2018LANDAL GREENPARKSCONCEPTDEVELOPEROntwikkeling van een nieuwe werkconcept voor het hoofdkantoor van Landal GreenParks.Advies ten aanzien van locatie en pandkenmerken voor de nieuw te huren locatie.RABOBANK KOP VAN NOORD HOLLANDPROJECTMANAGER HUISVESTING- Ontwikkeling van een nieuw huisvestingsconcept, gebaseerd op een nieuwe klantbediening en andere manier van werken.- Overall projectmanagement huisvesting: verantwoordelijk voor de realisatie van drie advieskantoren.RABOBANK PROJECTMANAGER HET NIEUWE WERKENImplementeren van een werkconcept waarbij de keuze is gemaakt om op een andere manier te werken om te blijven reageren op veranderend klantgedrag.Begeleiden van de verandering in de harde kant zoals het moderniseren van de werkomgeving en innovatieve ICT, als ook een verandering van de zachte aspecten gedragsverandering en een andere stijl van leidinggeven.Faciliteren van workshops, inspiratiemomenten, procesbegeleiding en inhoudelijke ondersteuning.

Ijmuiden

We ontwikkelen en realiseren een nieuw huisvestingsconcept voor het gemeentehuis in IJmuiden waarmee de organisatie op de manier kan werken die past bij de organisatie ontwikkeling. De echt andere manier van werken, waarin samenwerken en ontmoeten centraal staan, én de combinatie van de ambtelijke en bestuurlijke organisatie maken dit een gaaf en uitdagend project.Projectmanagement betekent:- ontwikkelen van een huisvestingsconcept en inrichtingsplan.- creëren van draagvlak voor de nieuwe manier van werken.- hulp bij het bereiken van de nieuwe manier van werken met behulp van een veranderaanpak en gedragsinterventies.

Rotterdam

Ik was 1 van de 3 eigenaren van Ontwerpstudio Edvek. Wij creëren rust in de drukte met akoestisch design. We werken met natuurlijke materialen als mos en wol en laten ons inspireren door ons grote voorbeeld: de natuur.Special products:BewaveNatuurlijke akoestiek in een hangend lichtobject. Een plek waar je, midden in drukte, rustig kunt bellen, nadenken of bijkomen.WolwandDesign wandbekleding van zuiver schapenwol met een hoge geluidabsorberende werking. Het zorgt voor rust en demping van harde geluiden.

Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Ik ben met veel plezier als docent aan de opleiding Facility Management van de Hogeschool Rotterdam aan de slag geweest. Ik begeleidde studenten in hun afstudeerperiode.Daarnaast werkte ik aan het concept van FM Works. Dit is de FM community waarin student, docent en het werkveld (en misschien nog wel meer?) samenkomen. Dit is onderdeel van de onderwijsvernieuwing binnen FM.

Als consultant adviseer ik organisaties bij strategische huisvestingsvraagstukken. We gaan aan de slag met een strategisch huisvestingsplan dat duidelijk maakt wat de organisatie, op het gebied van huisvesting, nodig heeft om op een goede manier te kunnen werken. Een heldere strategie stelt organisaties in staat om keuzes te maken. En dat is zeker nu, in een tijd waarin we zoeken naar een nieuwe balans tussen online en op locatie werken, relevant.Bij het opstellen van een strategische huisvestingsplan werken we aan twee analyses. Eén van de organisatie zelf: welke koers wordt er gevaren, op welke manier wil de organisatie werken, welke trends & ontwikkelingen zien we, zijn er nu knelpunten en waarom knelt het daar? Daarnaast voeren we een scan uit van de huidige huisvestingportefeuille: de stand van zaken van de locaties, contractuele voorwaarden en bijzonderheden. De twee analyses vormen samen de basis voor het strategisch huisvestingsplan.Voorbeelden van tools die we inzetten zijn een interactieve visie-sessie, gestructureerde interviews met stakeholders, een employee journey, gebruikersdata analyse en een bezettingsgraadmeting.

Velserbroek

Projectmanager huisvesting, werkconceptontwikkeling en klantbedieningHuisvestingRealisatie advieskantoor Rabobank IJmond (aug 2013 - aug 2014)Sluiting bankkantoor Rabobank Velsen en Omstreken (2013)ConceptontwikkelingIntroductie Concept Hospitality Rabobank IJmond (mei 2013 - aug 2014)Optimalisatie Online Dienstverlening Rabobank IJmond (mei 2013 - aug 2014)

Velserbroek

Klantgedrag verandert, medewerkers krijgen andere wensen en de mogelijkheden van ICT worden snel groter en flexibeler. Een andere manier van werken was voor Rabobank Velsen en Omstreken nodig om te kunnen blijven reageren op die veranderende omgeving. Een verandering in de werkwijze heeft een harde kant, een moderne werkomgeving en innovatieve ICT, als ook zachte aspecten van gedragsverandering en een andere stijl van leidinggeven. Daarnaast wordt een kostenbesparing gerealiseerd.Met een kleine projectorganisatie bestaande uit een opdrachtgever, projectmanager, facilitair specialist en communicatiespecialist was het de uitdaging om de organisatie zelf haar eigen proces te laten bepalen en ervaren. Er was veel vrijheid voor eigen initiatieven, ruimte om dingen uit te proberen en daarvan te leren en een grote mate van eigen verantwoordelijkheid op alle niveaus. Als projectmanager hield ik de structuur in het proces en zorgde voor de verbinding tussen alle onderdelen van het veranderproces (bricks, bites en behaviour).Samen met de realisatie van randvoorwaarden in het gebouw en ICT is het gelukt om met veel energie en draagvlak een nieuw werkconcept te integreren in de organisatie.

Velserbroek

Ontwikkeling en realisatie van het nieuwe adviescentrum van Rabobank Velsen en Omstreken. Als projectmanager was ik verantwoordelijk voor het proces van de verbouwing van het pand (1800 m2) tot een moderne klant- en werkomgeving om te ontmoeten en samen te werken. Door een maximale samenwerking tussen de opdrachtgever, gebruikers, architect, facility en communicatiespecialist te faciliteren, is het gebouw in maart 2013 succesvol gerealiseerd.De ontwikkeling en realisatie van een werkomgeving heeft een bouwkundige/facilitaire kant en vraagt daarnaast om zorgvuldige in- en externe communicatie en omgaan met verschillende belangen. Tot slot werkt een concept pas, als het begrepen wordt door haar gebruikers. Juist dit laatste is voor mij als verandermanager de uitdaging en hetgeen waardoor de projecten succesvol zijn.

Ijmuiden

Projectportfoliomanagement Rabobank Velsen en Omstreken (dec 2009 - dec 2011)Event Projectmanager 'Dag van de Samenwerking' . Een regionaal event in het Tata Steel Stadion met (2012)

Verzekeren

Verschillende opdrachten als adviseur en projectmanager.o.a. ABN Amro, projectmanager levensloopRabobank Amsterdam, adviseur verzekeren

Professional, Strategisch Omgevingsmanagement

Opleiding tot professional op het gebied van belangenmanagement gericht op consensus en de daarbij behorende methodiek van Strategisch.

Practitioner, Co Resolve

Op basis van de beproefde Deep Democracy-methode worden theorie en gesprekstechnieken ingezet om gesprekken met een groep, afdeling of het.

Certified Professional, Creative Problem Solving (Cps)

Opleiding tot Creativity Professional. Op elke plek in een organisatie openheid creëren voor nieuwe ideeën en de basis leggen voor.

Facilitator, Creative Problem Solving

Training Creatief Denken

Orange Belt

Education record

MOOC Veranderen en Organiseren

Associate Master, Organisatie, Strategie En Verandering

Management van Verandering, Organisatie en Management, Strategie en Omgeving, Master Culture and Change (MCC)

Communicatie

Practitioner, Projectmanagement

Bedrijfsfysiotherapeut, Fysiotherapie/Fysiotherapeut

Fysiotherapeut, Fysiotherapie/Fysiotherapeut