🚀 Freelance Agile Coach beschikbaar (16-24 uur)Met meer dan 7 jaar ervaring als senior Agile Coach bij vooraanstaande bedrijven zoals ING en MKB zakelijke dienstverlening en zorg, breng ik bewezen kennis en expertise mee. Dit doe ik met humor, scherpte en een pragmatische manier van werken. Als ik weg ben moet het tenslotte ook werken. Wat ik bied:📈 Gecertificeerd in PSM 1 & 2, KMP 1, PSPO 1 en Greenbelt.📈 Trainer in leiderschapsprogramma's.📈 Bewezen trackrecord in grootschalige teamcoaching en bedrijfscultuurtransformaties. (o.a. ING)📈 Expertise in het overbruggen van de kloof tussen strategie en operationele uitvoering.📈 Focus op mogelijkheden en continu verbeteren.Voorbeeldtrainingen:📖 Psychologische veiligheid: Meer werkplezier, meer resultaat, minder werkdruk.📖 Systemisch transitiemanagement: Verbinding op een gezamenlijk doel, samen gaan voor resultaat.📖 Kanban: Meer afgeronde taken, minder openstaand werk, flow en focus op de klant.📖 Scrum: In kleine stappen met een multidisciplinair team klantwaarde verhogen.Persoonlijke- en loopbaancoaching:Als NOBCO coach focus ik op het veranderen, accepteren of vertrekken uit je huidige situatie.Voorbeelden van vraagstukken:❤️ Wil ik mijn huidige functie blijven uitoefenen of iets anders doen?❤️ Dilemma's: carrière maken, huis kopen, kinderen, reizen, vrienden en meer.❤️ Stress en werkdruk: Het lijkt je te overkomen en voelt als een tijdelijke periode.❤️ Wat drijft je eigenlijk? Alles loopt wel, maar je mist voldoening.Heb je andere vraagstukken? Neem gewoon contact op.

Partner van Borrelmakers. We hebben een passie voor de menselijke kant van verandering en de dynamieken die daarin plaatsvinden.We bieden ✅Training ✅Coaching ✅Begeleiding Voor ondernemers, managers en teams die samen aan het roer van hun verandering willen staan. We zijn scherp, pragmatische, hebben veel kennis en humor. Maar wat ons anders maakt is de ontspannen setting en het ervarend leren. Dit zorgt voor de juiste veiligheid en echte gesprekken die nodig zijn om de eerste stap naar nieuw gedrag te zetten. En zorgt voor commitment op echte en werkbare oplossingen die je ook in stand houdt als wij uit beeld zijn.Wij werken samen met relaties die werkzaam zijn in:🍀Accountancy🍀(Thuis)zorginstellingen🍀ICT🍀Techniek🍀Semi overheidAls senior Agile Coach heb ik aan het roer gestaan van grote cultuur veranderingen bij ING. Weet alles van team- en leiderschapcoaching, systemisch veranderen, psychologische veiligheid, Agile en trainen. Heb grote en duurzame resultaten weten te behalen op het gebied van productiviteit, efficiency, werkplezier, verzuim en verloop. Door interventies gericht op leiderschap en de menselijke kant van de verandering. Paul Bijl en ik vullen elkaar als mens en kennis uitstekend aan. Hij heeft ruim 20 jaar ondernemerservaring binnen een MKB bedrijf. ACT, Deep Democracy, trainer en teamcoach. Soms moet het eerst borrelen voordat het weer kan bruisen in je bedrijf. Wij maken dat het werkt.

Onze missie is persoonlijke ontwikkeling voor iedereen bereikbaar maken. Want sparren met een coach over de dingen waar je tegenaan loopt in het leven helpt je mentaal fit te blijven. Net zo goed als dat sporten je helpt fysiek fit te blijven. Mentaal fit zijn, dat gunnen we iedereen.Het Coach Consult Collectief biedt coaching voor iedereen die zichzelf wil verder wil ontwikkelen op persoonlijk vlak. Zodat je lekkerder in je vel zit, effectiever in je werk en relaties bent, dichterbij jezelf komt en zo meer balans gaat ervaren. Startpunt is het persoonlijke gesprek met jou. Samen kijken we naar jouw vraag en welke coach en traject het beste bij je past.Heb je interesse in een verkennend gesprek om te bekijken wat we voor jou of jouw werknemers kunnen betekenen? Stuur mij of jeannette@coachconsultcollectief.nl een bericht.

Voorzitten van de Raad van Toezicht. Ik geef op mijn eigen manier invulling aan het volgende profiel:✅Verbindend vermogen✅Inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en functie van de Raad van Toezicht en de Raad van Bestuur; ✅ Zodanige eigenschappen en uitstraling dat hij/zij zo nodig extern een rol in het belang van de stichting kan vervullen; ✅Ervaring met en inzicht in de relatie met openbaar bestuur (Zorgverzekering en gemeente); ✅Kwaliteiten om mede invulling geven aan de rol van werkgever van de bestuurder (samen met RvT lid HRM). De voorzitter leidt de vergaderingen van de Raad van Toezicht en is voor de Raad van Bestuur en eventueel andere betrokkenen het eerst aanspreekbare lid van de Raad van Toezicht.

✅Ontwerpen, implementeren, trainen en coachen in de Agile Way of working. ✅Coachen en trainen van senior leiderschapteams en operationele teams op de cultuurverandering.✅Trainen en coachen van Scrum, Kanban, systemisch transitie management, outputgericht sturen en psychologische veiligheid. ✅Agile Coach, PSM I & II, KMP1, PSPO1, Greenbelt, Teamcoaching, Systemisch Transitiemanagement, NOBCO Coach, NRTO Trainer➡️Ervaring in het gelijktijdig coachen van meerdere teams (6). Afdeling overstijgend implementeren van Agile werken, tot 4 afdelingen gelijktijdig. ➡️Managementcoach geweest voor operationeel managers (L4) tot senior managers (L2) ➡️Coach van coaches Enkele voorbeelden uit de vele interne opdrachten:✅In een team van coaches op grote schaal de Agile way of Working uitgerold binnen het klantcontactcentrum. Ruim 60 managers en 1000 medewerkers opgeleid en gecoacht op hun nieuwe rol en manier van werken. ✅Grip op operatie binnen KYC. Met 6 managers en 250 medewerkers een ritmiek van continu verbeteren geïmplementeerd zodat er van chaos weer grip en voorspelbaarheid is gekomen. ✅Zelfstandig ontwerpen en geven van de training voor management in psychologische veiligheid. Aan 6 managers en 250 medewerkers. Dit programma van 9 maanden heeft geresulteerd in een ruime voldoende op medewerkerstevredenheid, minder verloop, stijging productie van >15%.✅Projectbegeleider van het Global employee learning programma. Een samenwerking met een internationaal multi disciplinair team. Bestaande uit HR business partners, managers vanuit de operatie en Directie ING Nederland. ✅Transformatie van de Private Banking sales organisatie naar Agile werken. Geheel opnieuw ontwerpen, uitrollen, trainen en coachen van managers en medewerkers. Trainen en coachen van Directie PB ING Nederland op hun rol. Coachen van de teams op uitvoering en hun rol.

Strategisch partner voor MKB Friesland. Als relatiemanager ben ik het eerste aanspreekpunt voor de MKB ondernemers. Dit is voor alle levensfasen van het bedrijf. Hierdoor ben ik veelvuldig betrokken geweest bij de start van een bedrijf, groei, overname, doorstart en beëindiging. Als relatiemanager bestond uiteraard een deel van het werk uit het bieden van passende oplossingen zoals het openen van (internationale) rekeningen, verstrekken van (hypothecair) krediet, faciliteren van betalingsverkeer door bijvoorbeeld pinoplossingen. En internationale handel door documentair krediet.Een mooi onderdeel van mijn werk was het netwerken en verder helpen van ondernemers met kennis. Door mijn hoeveelheid aan relaties en samenwerkingen met accountants, notarissen en makelaars beschikte ik over een netwerk die ik goed kon inzetten om de ondernemer verder te helpen. Juist die verbinding maakt dat ik een graag geziene samenwerkingspartner was. Ik kijk verder dan 'mijn eigen' product en ga voor een langdurige relatie. Gunning van de deal is een uitkomst van de opgebouwde relatie. Vaardigheden: verbinden, nieuwsgierigheid, netwerken, besluiten nemen en leveren

Samen met collega bestuursleden bewaken of de dagelijkse gang van zaken in het gezondheidscentrum gebeuren in de geest van de Stichting en in het belang van de zorgvrager. Specifiek aandachtsgebied voor mij zijn de financiën. Het gezondheidscentrum biedt een groot aantal voorzieningen op het gebied van gezondheid en welzijn. Zoals huisartsen, apo­theek, fysiotherapie, algemeen maatschappelijk werk, jeugdgezondheids­zorg, thuisverpleging en -verzorging, voedings- en dieetadvisering en logope­die. In deze jaren is een financieel toekomstbestendig beleid achter gelaten. En zijn uitstekende stappen genomen naar een centrum dat helemaal klaar is voor de toekomst. Ik ben trots op het substantiële aandeel dat ik hierin heb mogen leveren.