Q-link Training & Coaching! Wie zijn wij?In 2011 is Q-link Training en Coaching opgericht door Quisqueya Garcia en Fernando Monteiro. Wij werkten beiden in de arbeidsbemiddeling branche binnen de overheidssector. Tijdens het begeleiden van medewerkers grepen we regelmatig naar coachingstechnieken. Daardoor ontdekten we hoeveel herkenning en inzicht dit opleverde voor medewerkers. Zo ontstond de inspiratie voor het oprichten van Q-link Training & Coaching. De afgelopen jaren hebben wij ons ontwikkeld tot experts op het gebied van (team) ontwikkeltrajecten voor teams binnen organisaties die onderhevig zijn aan verandering. Onze passie is teams en individuen verder helpen met het ontwikkelen van hun competenties en vaardigheden. Wij zijn een relatief jong trainingsbureau, brengen vernieuwing en zijn echt van deze tijd. De trainers en coaches hebben allemaal hun eigen expertise en karakters. Maak gebruik van onze passievolle ervaren trainers en coaches met toewijding voor het vak. Door onze kracht en kennis samen te bundelen bieden wij een unieke aanpak voor elke klant. Onze kracht is dat wij jouw behoeften goed kunnen achterhalen en dit om kunnen zetten tot een concreet en effectief trainings- of coachingsaanbod. Wil je meer weten? Bekijk onze website op www.qlinktrainingencoaching.nl. Of neem telefonisch contact op; 070-2055773.

Company Webcast is gespecialiseerd in Webinars, Webcasts, Weblectures & Online Video Productie & Marketing. Dankzij onze loyale klanten, betrouwbare partners en gebruiksvriendelijke oplossing zijn wij marktleider in de Benelux. We zijn wereldwijd actief voor meer dan 200 organisaties zoals Heineken, Shell, AkzoNobel, Nyenrode, Deloitte, Provincie Zuid-Holland en de gemeente Delft. Wij leveren Full Service en Self Service oplossingen. Raadpleeg onze verschillende websites voor meer informatie of bel gratis 0800-WEBINAR of 0800-WEBCAST. www.webinar.nl | www.webcast.nl | www.weblecture.nl | www.companywebcast.nl

• Ondersteunen van de voetbalvereniging met de opvang van nieuwe (allochtone) jeugdleden en met het werven en behouden van hiervoor geschikte vrijwilligers. • Plannen ontwikkelen om de participatie van voornamelijk allochtone ouders te vergroten. • Verantwoordelijk voor het versterken van de technische kader binnen de vereniging door middel van het inzetten van trainen vanuit de KBVB• Contact onderhouden met de KNVB-medewerkers Ondersteuning Clubbesturen en gebruik maken van hun expertise waar nodig• Adviseren en begeleiden bij het opzetten van een goede organisatiestructuur binnen de vereniging

• Proactief benaderen van nieuwe opdrachtgevers op het gebied van bouw en civiele techniek;• Vertalen van vragen vanuit de opdrachtgever naar de inzet van onze projectmedewerkers;• Regelmatig bezoeken, het onderhouden en uitbreiden van onze contacten (relatiebeheer);• Adviseren van onze opdrachtgever(s) in het kader van kennis- en capaciteitsvraagstukken; • Voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële medewerkers en het aannemen van medewerkers voor uitbreiding van de afdeling; • Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met projectmedewerkers;• Mede bepalen van opleidingstrajecten en het regelen van opleidingen voor de (project) medewerkers;• Verzorgen van de dagelijkse aansturing van recruitment bij de search voor de juiste professionals;• Onderhandelen van tarieven en opstellen van offertes; • Begeleiden van gedetacheerde talenten op lopende projecten.

• Het verkopen van documentoplossingen aan prospects en bestaande relaties/klanten;• Adviseren van bestaande klanten en prospects op het gebied van document- en afdrukbeheer (documentoplossingen);• Verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de prospects binnen mijn werkgebied en uitbreiden van de activiteiten bij bestaande klanten;• Inventariseren van de huidige documentenstroom en oplossingen aandragen die zorgen voor een verbetering van de efficiency binnen de organisatie; • Inzichtelijk maken van de kostenbesparingen aan de hand van een Return on Investment analyse;• Onderhandelen van prijzen en opstellen/toelichten van offertes; • Regelmatig bezoeken, het onderhouden en uitbreiden van onze contacten (relatiebeheer)

• Introduceren en promoten van het Minrin product aan geselecteerde huisartsen, kinderartsen en urologen• Identificeren en bezoeken van alle geselecteerde artsen, kinderartsen en urologen en vakkundig adviseren t.a.v. het gebruik van het Minrin product. • Verantwoordelijk voor de opbouw en het onderhouden van een langdurige relaties met specialisten. • Verantwoordelijk voor het onder de aandacht brengen van het product op een zodanige manier bij de behandelende specialisten dat de producten in overeenstemming met indicatie worden ingezet.• Communiceren en coördineren van promotionele activiteiten in nauw overleg met de Product Manager Urologie.• Onderhouden van contacten met overige partijen in de farmaceutische bedrijfskolom betrokken bij de behandeling, inclusief ziekenhuizen, specialistische behandelcentra, thuiszorg, poliklinieken en apotheken• Bijwonen van relevante congressen, vergaderingen en symposia• Analyseren van rapportages en markttendensen en verwerkt dit in een accountplan• Onderhouden van vak- en marktkennis en commerciële vaardigheden

• Organiseren van contacten tussen buitendienst en klanten • Bijhouden van gegevens bij van klanten en van bezoeken van het verkoopteam• Voorbereiden van prijsopgaven en offertes voor klanten • Opstellen van verkoopcontracten • Opnemen, verwerken en uitvoeren van bestellingen • Bijhouden en controleren van verkoop- en betalingsgegevens • Verantwoordelijk voor het geven van advies en informatie over producten en diensten en het behandelen van eventuele klachten • Uitvoeren van algemene kantoorwerkzaamheden, bijv. correspondentie behandelen en beantwoordt de telefoon.