Awinash Mahadew Email & Phone Number

Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Als Marketing Consultant bij Organic Supply bloei ik op in het vormgeven van digitale strategieën die aansluiten bij ons publiek. Mijn rol omvat het samenstellen van gebruiksvriendelijke websites en het creëren van overtuigende call-to-actions, die individuen effectief door onze verkoopfunnel leiden. Ik heb een passie voor het benutten van de kracht van e-mailmarketing om onze klanten te betrekken en te informeren. Daarnaast beheer ik de content en optimaliseer ik onze online aanwezigheid door middel van SEO (Search Engine Optimization) en SEA (Search Engine Advertising) technieken om onze zichtbaarheid en vindbaarheid te verbeteren. Ik ben ook trots op het ontwikkelen en verspreiden van boeiende sociale media-inhoud die niet alleen het bewustzijn verhoogt, maar ook een gemeenschap van gezondheidsbewuste individuen opbouwt. 🌿💼

Amstelveen, Noord-Holland, Nederland

Als ervaren contentmarketing specialist en ambitieuze ondernemer help ik bedrijven meer klanten te genereren via online marketing. Mijn focus ligt op het creëren van waardevolle en relevante content voor websites, om hun zichtbaarheid te vergroten en resultaten te behalen. Met kennis van de nieuwste marketingtechnieken en -trends, ben ik in staat om de prestaties van websites te verbeteren en de marketingdoelen van mijn klanten te bereiken. Ik heb een solide kennis van diverse contentmarketingstrategieën en weet hoe deze in te zetten om het bereik van het merk te vergroten, vertrouwen bij het publiek op te bouwen en meer klanten voor mijn klanten te genereren. Mijn passie ligt in het creëren van betekenisvolle en impactvolle content, en ik zet me in om bedrijven te helpen slagen in de digitale wereld.

Als recruiter bij Only Human ben ik gespecialiseerd in het verbinden van getalenteerde marketing- en communicatieprofessionals met uitdagende en inspirerende opdrachten. Mijn focus ligt op het vinden van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever, waarbij ik zowel de behoeften van de professional als de doelen van de organisatie centraal stel.Bij Only Human begrijpen we dat de wereld van marketing en communicatie continu in beweging is. Daarom streef ik ernaar om altijd op de hoogte te zijn van de nieuwste trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Dit stelt mij in staat om professionals te vinden die niet alleen passen bij de huidige eisen, maar ook klaar zijn voor de toekomst.𝗪𝗮𝘁 𝗸𝗮𝗻 𝗶𝗸 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂 𝗯𝗲𝘁𝗲𝗸𝗲𝗻𝗲𝗻?𝗩𝗼𝗼𝗿 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝘀:Of je nu een doorgewinterde expert bent of aan het begin van je carrière staat, ik help je graag om de volgende stap te zetten. Samen bespreken we jouw ambities en zoeken we naar opdrachten die perfect aansluiten bij jouw vaardigheden en interesses.𝗩𝗼𝗼𝗿 𝗢𝗽𝗱𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀:Ik werk nauw samen met diverse organisaties om hun teams te versterken met de beste marketing- en communicatieprofessionals. Mijn doel is om een duurzame samenwerking op te bouwen die bijdraagt aan het succes van uw organisatie.Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging of heb je behoefte aan versterking van je team? Neem dan contact met me op. Ik kijk ernaar uit om met je in gesprek te gaan en samen te werken aan jouw professionele toekomst.📞 06 28 24 77 08📧 awinash.mahadew@onlyhuman.nlLaten we samen bouwen aan een sterk netwerk van marketing- en communicatieprofessionals!

Rijswijk, Zuid-Holland, Nederland

• Talent Scouting: Actief zoeken en identificeren van gekwalificeerde kandidaten via diverse kanalen, zoals LinkedIn, vacaturesites en netwerkevenementen.• Contracten Maken: Opstellen en beheren van arbeidscontracten voor nieuwe medewerkers, waarbij ik zorgde voor naleving van alle wettelijke vereisten en bedrijfsrichtlijnen.• Intakes Voeren: Voeren van diepgaande intakegesprekken met kandidaten om hun kwalificaties, vaardigheden en carrièredoelen te beoordelen.• Voorstellen aan Organisaties: Presenteren van geschikte kandidaten aan opdrachtgevers, waarbij ik hun kwalificaties en geschiktheid voor de openstaande functies duidelijk uiteenzette.• Relatiebeheer met Opdrachtgevers: Onderhouden en versterken van relaties met bestaande en potentiële opdrachtgevers om hun wervingsbehoeften te begrijpen en te vervullen.• Content Creatie: Ontwikkelen van boeiende content om potentiële kandidaten aan te trekken en het imago van EP92 te verbeteren. Dit omvatte het schrijven van blogposts, social media content en vacatureteksten.

Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Bij Cyber Security Recruiter, een vooruitstrevende startup gericht op het werven van top cybersecurity talent, zijn onze recruiters cruciaal voor ons succes. Door de evoluerende cyberdreigingen is de vraag naar gekwalificeerde cybersecurity professionals urgenter dan ooit. Word onderdeel van ons dynamische team dat zich inzet om het talententekort in deze vitale sector te dichten.Belangrijke Verantwoordelijkheden:1. Talentwerving en -selectie: Proactief toptalent in cybersecurity identificeren, betrekken en werven via diverse kanalen. Zorg voor een vlekkeloos sollicitatieproces met de hoogste beoordelingsnormen.2. Bedrijfsontwikkeling: Actief nieuwe bedrijven aantrekken die op zoek zijn naar cybersecurity professionals, en Cyber Security Recruiter positioneren als hun voorkeurswervingspartner.3. Klantrelatiebeheer: Sterke, duurzame relaties met klanten opbouwen en onderhouden. Begrip van hun unieke behoeften en uitdagingen om steeds de beste kandidaten te leveren.4. Partnersamenwerking: Productieve relaties opzetten met onderwijsinstellingen, opleidingscentra en andere partners om een constante aanvoer van gekwalificeerde kandidaten te waarborgen en op de hoogte te blijven van de laatste trends en vaardigheden in de cybersecurity.5. Marktinzichten: De vinger aan de pols van de cybersecurity industrie houden; inzichten in markttrends, opkomende bedreigingen en evoluerende bedrijfsbehoeften vergaren om onze wervingsstrategieën voorop te houden.Kwalificaties en Vaardigheden:- Diepgaande kennis van cybersecurity.- Aantoonbare wervingservaring, bij voorkeur in technologie of cybersecurity.- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.- Zelfgemotiveerd met een sterke drang om te slagen in een startupomgeving.- Vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties met zowel kandidaten als klanten.

Zoetermeer

Tijdens mijn stage bij ICT-Helden, kreeg ik de kans om praktijkervaring op te doen in zowel marketing als recruitment. ICT-Helden biedt geavanceerde technologische oplossingen aan zijn klanten en ik was enthousiast om deel uit te maken van dit innovatieve bedrijf.Als marketingstagiair was ik een essentieel onderdeel van het marketingteam en ondersteunde ik diverse marketinginitiatieven en -projecten. Ondanks de uitdagingen van een startup, hielp ik bij het leggen van de basis voor de marketinginspanningen van het bedrijf. Ik was betrokken bij digitale marketing, contentcreatie, evenementplanning, marktonderzoek, concurrentieanalyse en het uitvoeren van marketingcampagnes. Ik speelde een sleutelrol bij het creëren en implementeren van marketingstrategieën die hielpen de naamsbekendheid te vergroten en leads te genereren voor het bedrijf.Daarnaast speelde ik een belangrijke rol in de recruitmentactiviteiten van ICT-Helden. Ik was verantwoordelijk voor:• Werven en Selecteren van Kandidaten: Actief zoeken en selecteren van geschikte kandidaten voor verschillende posities binnen het bedrijf en voor klantprojecten.• Talent Sourcing: Identificeren en benaderen van potentiële kandidaten via kanalen zoals LinkedIn en vacaturesites.• Intakegesprekken Voeren: Voeren van eerste gesprekken met kandidaten om hun kwalificaties, vaardigheden en culturele fit te beoordelen.• Samenwerking met HR: Samenwerken met het HR-team om efficiënte en effectieve wervingsprocessen te waarborgen.Werken bij ICT-Helden was een fantastische kans om mijn marketing- en recruitmentvaardigheden te ontwikkelen in een ondersteunende en samenwerkende werkomgeving. Ik ben dankbaar voor de ervaring en kennis die ik tijdens mijn stage heb opgedaan. Als je gepassioneerd bent over marketing en recruitment, en graag wilt leren, raad ik een stage bij ICT-Helden ten zeerste aan. Hier kun je deel uitmaken van een dynamische startup en helpen bij het leggen van de basis voor zijn succes.

Rotterdam

Tijdens mijn stage bij Unilever was ik een Out-of-Home Channel Marketeer, waar ik de kans kreeg om te werken aan een van de vlaggenschipmerken van het bedrijf, Lipton Ice Tea. Als lid van het marketingteam was ik belast met het promoten van de nieuwe Matcha-producten van het merk en het ontwikkelen van strategieën om te concurreren tegen de opkomende concurrent, Fuze Tea.Ik was verantwoordelijk voor het uitvoeren van marketingcampagnes in out-of-home kanalen, zoals billboards, bushokjes en metrostations. Ik werkte samen met creatieve bureaus om in het oog springende advertenties te ontwikkelen en werkte samen met mediapartners om een optimale plaatsing en bereik te garanderen. Ik voerde ook marktonderzoek uit om consumentengedrag en voorkeuren te begrijpen, en gebruikte deze informatie om mijn marketingstrategieën te informeren.Werken aan het merk Lipton Ice Tea bij Unilever was een uitdagende en lonende ervaring. Ik kon mijn marketingkennis en -vaardigheden toepassen om merkbekendheid te helpen vergroten en verkoop te genereren. Ik had ook de kans om te leren van ervaren marketeers en waardevolle inzichten in de industrie op te doen. Als je gepassioneerd bent over marketing en graag wilt werken aan een toonaangevend merk, raad ik een stage bij Unilever ten zeerste aan.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

With our Senior Project WeQu of EuroCollege we are researching and implementing the possibilities for marketgrowth and customer experience for the near future.

Taken: - Werft en Selecteert kandidaten- Bemiddelt naar werk- Berekent inkomen en vergoedingen- Stelt overeenkomsten op- Verricht administratieve werkzaamheden- Verstrekt informatie en advies - Genereert en verwerkt managementinformatie - Presenteert managementinformatie.

Als Contact Agent bij 2Contact was ik verantwoordelijk voor zowel warme als koude acquisitie voor gerenommeerde klanten zoals KPN, HI Mobile en Vodafone. Mijn rol omvatte het verlengen van contracten voor bestaande klanten en het aantrekken van nieuwe klanten om onze klantendatabase uit te breiden.Kernverantwoordelijkheden:• Warme en Koude Acquisitie: Uitvoeren van telefonische acquisitiecampagnes, zowel inbound als outbound, gericht op het behouden van bestaande klanten en het werven van nieuwe klanten.• Klantenservice en Verlengingen: Behandelen van inkomende oproepen en e-mails van klanten met betrekking tot contractverlengingen, waarbij ik persoonlijke service en klanttevredenheid hoog in het vaandel hield.• Sales en Upselling: Promoten en verkopen van aanvullende producten en diensten, passend bij de behoeften van de klant, om zo de klantwaarde te verhogen.• Doelgericht Werken: Werken met verkoopdoelstellingen en KPI's, en deze consistent behalen of overtreffen door middel van gerichte belcampagnes en klantgesprekken.• Administratieve Taken: Bijwerken van klantgegevens in het CRM-systeem, zorgen voor nauwkeurige registratie van gesprekken en verkooptransacties.• Training en Ontwikkeling: Deelname aan regelmatige trainingssessies om productkennis en verkoopvaardigheden up-to-date te houden en te verbeteren.

Cyber Security

Bachelor International Business & Entrepreneurship

Mbo 4, Human Resources Management/Personnel Administration, General