Marcelo Mendonça Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

• Responsável por implantar a área de Recursos Humanos com todos os seus subsistemas, preparando a empresa para saltar dos 350 funcionários para os mais de 2000 funcionários;• Responsável pela implantação do Compliance Trabalhista;• Responsável por conduzir o projeto de implantação do sistema de folha de pagamento;• Responsável por negociações e tratativas junto aos Sindicatos de Telecomunicação e Energia;• Responsável em projetar os custos da folha de pagamento para o budget;… Show more • Responsável por implantar a área de Recursos Humanos com todos os seus subsistemas, preparando a empresa para saltar dos 350 funcionários para os mais de 2000 funcionários;• Responsável pela implantação do Compliance Trabalhista;• Responsável por conduzir o projeto de implantação do sistema de folha de pagamento;• Responsável por negociações e tratativas junto aos Sindicatos de Telecomunicação e Energia;• Responsável em projetar os custos da folha de pagamento para o budget; acompanhamento mensal dos custos da folha; validação dos atingimentos das metas de remuneração variáveis, gestão dos indicadores de RH;• Responsável por fortalecer o employer branding dentro do segmento, tornando a empresa atrativa;• Responsável por conduzir o processo de onboarding dos funcionários advindos da fusão de empresas ou através de contratação para novas licitações, auxiliando na adaptação à cultura e aos processos;• Responsável por acompanhar os programas de treinamentos, participar com os demais líderes na formulação do levantamento de necessidade de treinamentos, conduzir o treinamento de liderança.• Liderança de todos os subsistemas de RH, Saúde do Trabalho, Comunicação Interna e Compliance Trabalhista;• Criação de políticas e procedimentos;• Implantação da área de atendimento psicológico, voltando a saúde do colaborador • Reestruturação dos cargos, salários e benefícios• Criação de programas carreira• Liderança dos projetos de implantação de novas licitações: planejamento, criação de estrutura salarial, remuneração variável e benefícios, recrutamento, admissão, treinamento e onboarding• Participação como consultor nos projetos estratégicos da empresa nos temas que envolvem: custo de folha de pagamento, assuntos tributários trabalhistas, impactos nos colaboradores, cumprimento dos requisitos legais e sindicais;• Responsável pelos contratos de pessoas jurídicas Show less

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável por gerenciar todas as atividades da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde do trabalho e comunicação);• Responsável por reestruturar a área de RH; conduzir a implantação de sistema de folha de pagamento Protheus e do E-Social;• Atuação como suporte e apoio aos diretores e demais lideranças da organização;• Responsável em projetar os custos da… Show more • Responsável por gerenciar todas as atividades da área de RH (administração de pessoal, cargos e salários, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, saúde do trabalho e comunicação);• Responsável por reestruturar a área de RH; conduzir a implantação de sistema de folha de pagamento Protheus e do E-Social;• Atuação como suporte e apoio aos diretores e demais lideranças da organização;• Responsável em projetar os custos da folha de pagamento para o budget; acompanhamento mensal dos custos da folha; gestão dos indicadores;• Responsável por negociações e tratativas junto aos Sindicatos de Construção em nível nacional;• Atuação no preventivo e contencioso trabalhista, sendo responsável em assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas sindicais, criando políticas e orientando líderes na gestão de suas equipes; análise das defesas; participação em audiências extraordinárias e criação do processo de offboarding • Responsável por mobilização de pessoal para novas obras e desmobilização;• Responsável por conduzir o recrutamento, admissão, onboarding e treinamento de novos funcionários; • Criação do projeto primeiro emprego e contratação de trainee; • Acompanhamento dos cumprimentos trabalhistas e fiscais das subempreiteiras;• Gerenciar o envio de documentos das obrigações aos clientes;• Gerenciar a utilização dos créditos tributários• Responsável por conduzir pesquisas de avaliação de desempenho e de clima Show less

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável por gerenciar todas as atividades da área de RH;• Responsável conduzir a implantação de sistema de folha de pagamento RM e do E-Social;• Responsável por formular o programa de cargos, salários, remuneração variável e benefícios;• Responsável pela criação do programa de PLR e Banco de Horas;• Responsável por coordenar o projeto de celetização das pessoas jurídicas;• Responsável para atender a auditoria externa e a auditoria da Bolsa de Valores • Responsável… Show more • Responsável por gerenciar todas as atividades da área de RH;• Responsável conduzir a implantação de sistema de folha de pagamento RM e do E-Social;• Responsável por formular o programa de cargos, salários, remuneração variável e benefícios;• Responsável pela criação do programa de PLR e Banco de Horas;• Responsável por coordenar o projeto de celetização das pessoas jurídicas;• Responsável para atender a auditoria externa e a auditoria da Bolsa de Valores • Responsável em projetar os custos da folha de pagamento para o budget; acompanhamento mensal dos custos da folha; validação dos atingimentos das metas de remuneração variáveis, gestão dos indicadores de RH;• Responsável pela área de facilities;• Responsável por relações trabalhistas, atuando na formulação de políticas e estratégias no preventivo e contencioso trabalhista.• Responsável por negociações e tratativas junto ao Sindicato;• Participação como consultor nos projetos estratégicos da empresa nos temas que envolviam: custo de folha de pagamento, assuntos tributários trabalhistas, impactos nos colaboradores, cumprimento dos requisitos legais e sindicais; Show less

São Paulo E Região, Brasil

• Responsável pela reestruturação da área de Administração de Pessoal;• Responsável pela administração da folha de pagamento dos brasileiros e dos expatriados, • Responsável em concluir a implantação do sistema de folha de pagamento Datasul• Responsável em concluir o projeto de Centro de Serviço Compartilhado• Responsável em implantar processos, políticas, sistemas e benefícios da matriz nas fábricas adquiridas• Responsável por formular os planos e metas da área de… Show more • Responsável pela reestruturação da área de Administração de Pessoal;• Responsável pela administração da folha de pagamento dos brasileiros e dos expatriados, • Responsável em concluir a implantação do sistema de folha de pagamento Datasul• Responsável em concluir o projeto de Centro de Serviço Compartilhado• Responsável em implantar processos, políticas, sistemas e benefícios da matriz nas fábricas adquiridas• Responsável por formular os planos e metas da área de Administração de Pessoal;• Responsável pelas negociações Sindicais junto aos sindicatos dos Metalúrgicos Show less

• Coordenação da equipe de folha de pagamento e benefícios;• Responsável pela folha de pagamento dos funcionários celetistas, pessoas jurídicas e autônomos;• Responsável por coordenar às implantações de sistemas de folha de pagamento;• Responsável por negociações Sindicais e Relações Trabalhistas;• Responsável pela condução do projeto de fusão das empresas Amesp Saúde e Medial Saúde após a aquisição que envolvia: reestruturação das políticas e procedimentos, unificação das… Show more • Coordenação da equipe de folha de pagamento e benefícios;• Responsável pela folha de pagamento dos funcionários celetistas, pessoas jurídicas e autônomos;• Responsável por coordenar às implantações de sistemas de folha de pagamento;• Responsável por negociações Sindicais e Relações Trabalhistas;• Responsável pela condução do projeto de fusão das empresas Amesp Saúde e Medial Saúde após a aquisição que envolvia: reestruturação das políticas e procedimentos, unificação das folhas de pagamento, unificação dos departamentos de Administração de Pessoal, reestruturação das tabelas salariais e dos benefícios, dentre outros temas.• Responsável em projetar os custos da folha de pagamento para o budget; acompanhamento mensal dos custos da folha; gestão dos indicadores; Show less

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas

Pos Graduação, Direito Do Trabalho

Graduação, Direito