My work in previous roles at Simplicity has given me an insight into the organisation and its business needs. For almost five years I have been the manager of one of the four brands in the Amberstone Associates group. I am currently the person directly responsible for the development of the Simplicity brand. My responsibilities include:- Driving the sales and customer acquisition strategy,- Developing business tools for the Simplicity brand,- Establishing and maintaining… Show more My work in previous roles at Simplicity has given me an insight into the organisation and its business needs. For almost five years I have been the manager of one of the four brands in the Amberstone Associates group. I am currently the person directly responsible for the development of the Simplicity brand. My responsibilities include:- Driving the sales and customer acquisition strategy,- Developing business tools for the Simplicity brand,- Establishing and maintaining relationships with key clients,- Managing the work of the entire team,- Substantive development of the team responsible for client work,- Responsibility for the brand's financial results. Show less

Byłam odpowiedzialna za sprzedaż usług rekrutacyjnych oferowanych przez Simplicity Recruitment, markę Amberstone Associates, w tym za:- Zapewnienie kontaktu telefonicznego z klientami- Umawianie spotkań z klientami- Uczestnictwo w spotkaniach- Utrzymywanie długotrwałej relacji z klientem- Przygotowanie kompletnych i rzeczowych umów oraz dokumentacji przetargowejKompleksowa realizacja i zarządzanie projektami w obszarze IT & nowych technologii, w tym:- Kontakt z… Show more Byłam odpowiedzialna za sprzedaż usług rekrutacyjnych oferowanych przez Simplicity Recruitment, markę Amberstone Associates, w tym za:- Zapewnienie kontaktu telefonicznego z klientami- Umawianie spotkań z klientami- Uczestnictwo w spotkaniach- Utrzymywanie długotrwałej relacji z klientem- Przygotowanie kompletnych i rzeczowych umów oraz dokumentacji przetargowejKompleksowa realizacja i zarządzanie projektami w obszarze IT & nowych technologii, w tym:- Kontakt z klientem dotyczący wymagań stanowiska- Planowanie wewnętrznego harmonogramu pracy- Zarządzanie zespołem badawczym - Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami- Pełna weryfikacja i dalsza rekomendacja- Raportowanie na temat rekomendowanego kandydataOprócz tego obowiązki kierownicze:- Pomoc w koordynacji pracy konsultanta i zespołu badawczego- Pomoc w prowadzeniu regularnych spotkań projektowych- Prowadzenie wewnętrznych rekrutacji na stanowiska konsultantów, badawcze i stażystów- Zarządzanie rotacją rekrutacji stażystów- Udział w spotkaniach oceniających z zespołem- Pomoc w prowadzeniu spotkań sprzedażowych- Pomoc w negocjacjach z klientami- Udział w procesie podejmowania decyzji dotyczących rozwoju zespołu, w tym: - Projekty strategiczne- Projekty marketingowe- Projekty employer branding i HR Show less

Planning and execution of recruitment processes within Engineering

Planning and execution of recruitment processes within IT, Telco and Engineering