Muriel Daniel
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Muriel Daniel Email & Phone Number

Ingénieur developpeur en capacité de projets d'insertion at M.CAP-CENTER
Location: Fort-De-France, Martinique 9 work roles 4 schools
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Current company
M.CAP-CENTER
Role
Ingénieur developpeur en capacité de projets d'insertion
Location
Fort-De-France, Martinique

Who is Muriel Daniel? Overview

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Muriel Daniel is listed as Ingénieur developpeur en capacité de projets d'insertion at M.CAP-CENTER, based in Fort-De-France, Martinique. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Muriel Daniel.

Muriel Daniel previously worked as Chargée de mission à la D.G.A Education Formation et cohésion sociale tout au long de la vie at Conseil Régional De Martinique and Chef de service pôle jeunesse at Conseil Régional De Martinique. Muriel Daniel holds Master Of Business Administration - Mba, Business/Commerce, General, Niveau Mba from Université De Sherbrooke.

Profile bio

About Muriel Daniel

Experte dans le domaine de l'ingénierie en développement local et développement des compétences, j'ai plus d'une quinzaine d'années d'expérience dans l'accompagnement en insertion sociale et professionnelle. Tout au long de mon parcours professionnel, j'ai occupé des postes de direction et su relever avec succès d'importants défis au sein d'organisations de renom. Le respect des engagements, la mobilisation des équipes de travail, une bonne communication, la satisfaction des clients et parties prenantes sont des valeurs qui guident mes réalisations. Diplômée d'un Master Science Humaine et Sociale, Education et Formation, Spécialité Ingénierie des Actions d'Insertion et Développement local à l'université Antilles-Guyane, j'accompagne mes clients dans le développement de leurs organisations en les aidant à optimiser leurs processus de projets.

Current workplace

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M.CAP-CENTER
M.Cap-Center
Ingénieur developpeur en capacité de projets d'insertion
9 roles

Muriel Daniel work experience

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Ingénieur Developpeur En Capacité De Projets D'Insertion

Current
M.Cap-Center

Martinique

Mon travail consiste à mutualiser, coordonner puis faciliter les échanges pour conduire les Hommes à travailler ensemble autour d'un projet commun.- Être un facilitateur, une passerelle active qui contribue à faire vivre l'action partenariale de manière optimale.- Faire l'analyse des données de chacun, les coordonnées puis mettre en exergue la vision commune mobilisatrice; ce qui invite le tout un chacun à sortir de ses retranchements pour "un travailler ensemble" efficace et choisi.- Aller sur le terrain à la rencontre des partenaires, afin de favoriser l'action partenariale. Mon champ d'action intègre véritablement la mise en commun, la mutualisation et la conciliation de l'ensemble des forces vives. - Être en mesure de porter un regard efficace à la réflexion de la problématique "Objet du projet", dans l'intérêt supérieur du citoyen, sans s'arrêter à des querelles qui pourraient se trouver orientées ou partisanes. Mon activité exige toutes les caractéristiques que requiert celle d'un chef de projet. Conciliateur, communicant, j'ai une capacité d'adaptation et de prise de recul favorisant la mise en place de projets, contribuant au bien de l'intérêt commun. - Sortir des austérités pour évoluer sur un terrain favorable.

Jan 2016 - Present

Chargée De Mission À La D.G.A Education Formation Et Cohésion Sociale Tout Au Long De La Vie

Conseil Régional De Martinique

Fort De France Martinique

- Assurer l'interface avec les différents partenaires (internes et externes, satellites).- Effectuer un diagnostic, endogène et exogène- initier et animer un maillage des réseaux ingénierie- Mise en oeuvre opérationnelle

Oct 2014 - Dec 2015

Chef De Service Pôle Jeunesse

Conseil Régional De Martinique

Fort De France , Martinique

- Création du service jeunesse ( + pôle d'ingénierie )- Recueillir des informations (Etat des lieux diagnostic)- Elaboration d'un business modèle pour la mise en place du service jeunesse- Définir les différents poste au sein du service- Mise en place du service- Création d'outils adaptées- Création des process- Identifier les réseaux (Partenaires, collaborateurs, entreprises, associations).- Répondre aux attentes des différents interlocuteurs- Mise en place de différents dispositifs en lien avec la jeunesse- Mise en place de projets à partir du programme "Plan ambitions jeune"- Mise en oeuvre de projets en direction de la jeunesse favorisant son insertion sociale, culturelle et professionnelle

Jul 2011 - Sep 2014

Chef De Service

Collectivité
Jul 2010 - Dec 2015

Conseillère En Relation Entreprise

Lamentin, Martinique

- Faire une cartographie de l'existant (Etat des lieux/Diagnostic)- Construire, développer et fidéliser un réseau- Contribuer à l'analyse de postes- Analyse du besoin du prospect- Identifier les métiers en tension- Dénicher les postes en marché caché- Recrutement et suivi des jeunes - Accompagnement à la préparation d'un entretien d'embauche- Récolte et sélection des propositions de candidatures- Mise en relation jeunes/employeurs- Effectuer le suivi administratif, renseigner les supports de suivi d'activité et transmettre les données au(x) supérieur(s) hierarchique(s) et services concernés- Conception et réalisation projets

Oct 2010 - Jul 2011

Responsable De Recrutement

Région De Paris, France Et Martinique

- Réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs - Amélioration du service dans le cadre de la politique qualité- Participer au développement commercial- Etablir les profils de postes- Assurer les entretiens de recrutements- Développer et fidéliser le portefeuille clients (la relation entreprise)- Travailler en équipe- Travailler en réseau avec les partenaires locaux- Elaborer un projet d'accompagnement personnalisé

Oct 2007 - Oct 2008

Assistante Qualité Par Interim

Martinique

J'ai pu assurer la gestion et le suivi administratifs de dossiers techniques - Groupe Gouyer- Piloter le recrutement et les mouvements interne du personnel- Participer aux diverses réunions de service et groupe de travail- Construire, développer et fidéliser un réseau de partenaires extérieurs- Audit2ème mission : au sein d'une chaîne de télévision privé- Audits - Négocier les modes de collaboration avec les acteurs et partenaires de l'entreprise

Jan 2004 - 2005

Superviseur/Chef De Bureau

Phonepermance Caraïbes - Centre D'Appels (Bouygues Télécom Caraïbes)

Martinique

Responsable du pôle Fidélisation, j'ai encadré et animé une équipe d'une quinzaine conseillers clientèle.- Restructurer ce pôle - Définir de nouvelles méthodes de travail- Dynamiser et motiver mes équipes

Dec 2002 - Sep 2003

Cip Service Pénitenciaire D'Insertion Et De Probation

Maison D'Arrêt De Fresnes Et Centre Pénitentiaire De Remire-Montjoly

Sep 1997 - Nov 2002
4 education records

Muriel Daniel education

Conseillère En Insertion Professionnelle, Humanities/Humanistic Studies, Validation Du Titre

Afpa De Pau

Certificat De Compétence De Management Par La Qualité, Project Management

Cnam De Schoelcher

Licence, Psychologie En Criminologie

Paris V - Sorbonne
FAQ

Frequently asked questions about Muriel Daniel

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What company does Muriel Daniel work for?

Muriel Daniel works for M.CAP-CENTER.

What is Muriel Daniel's role at M.CAP-CENTER?

Muriel Daniel is listed as Ingénieur developpeur en capacité de projets d'insertion at M.CAP-CENTER.

Where is Muriel Daniel based?

Muriel Daniel is based in Fort-De-France, Martinique while working with M.CAP-CENTER.

What companies has Muriel Daniel worked for?

Muriel Daniel has worked for M.Cap-Center, Conseil Régional De Martinique, Collectivité, Milcem, and Adecco.

How can I contact Muriel Daniel?

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What schools did Muriel Daniel attend?

Muriel Daniel holds Master Of Business Administration - Mba, Business/Commerce, General, Niveau Mba from Université De Sherbrooke.

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