Répartition du poste : Mayenne Communauté - 33 communes (40%) / Union des Commerçants et Artisans de la Ville de Mayenne (UCAVM) - 140 adhérents en 2023 (40%) / CCI MAYENNE (20%)Participer au projet de développement communautaire :- Conseiller les élus sur les stratégies de redynamisation du commerce local- Superviser la réalisation du Schéma de Développement Commercial de la collectivité et mettre en œuvre les actions identifiéesContribuer à la promotion… Show more Répartition du poste : Mayenne Communauté - 33 communes (40%) / Union des Commerçants et Artisans de la Ville de Mayenne (UCAVM) - 140 adhérents en 2023 (40%) / CCI MAYENNE (20%)Participer au projet de développement communautaire :- Conseiller les élus sur les stratégies de redynamisation du commerce local- Superviser la réalisation du Schéma de Développement Commercial de la collectivité et mettre en œuvre les actions identifiéesContribuer à la promotion, l’animation et le développement du tissu commercial :- Mobiliser les commerçants dans les actions qui contribuent à développer leurs compétences, dynamiser le commerce local et favoriser la fréquentation des commerces de proximité- Construire, mettre en œuvre, promouvoir et évaluer les actions et la communication de l’UCAVM- Favoriser l’installation des nouveaux commerces en leur apportant un soutien dans leurs démarches- Conseiller les commerçants dans leur projet de développement et de modernisationParticiper au développement de l’offre de la CCI MAYENNE- Accompagner les professionnels dans leur développement et diversification d’activité : prospection et réalisation d’audits- Promouvoir l’offre de services de la CCI ainsi que les dispositifs régionaux et nationaux pilotés par le réseau des CCI- Identifier les besoins, orienter et mettre en relation les entreprises vers des conseillers experts de la CCI, prestaires externes ou aides existantes Show less

Accompagnement des commerçants, de manière collective (notamment via les Unions Commerciales) et individuelle. - mise en place d'ateliers de formation sur le territoire, pour aider les commerçants et artisans à développer leur compétences ; - soutien des 3 Unions Commerciales du territoire dans la mise en œuvre de leur animations (2 UC accompagnées pour leur première participation à la Journée Nationale du Commerce de Proximité en 2021, quinzaines commerciales ...) ; - instruction… Show more Accompagnement des commerçants, de manière collective (notamment via les Unions Commerciales) et individuelle. - mise en place d'ateliers de formation sur le territoire, pour aider les commerçants et artisans à développer leur compétences ; - soutien des 3 Unions Commerciales du territoire dans la mise en œuvre de leur animations (2 UC accompagnées pour leur première participation à la Journée Nationale du Commerce de Proximité en 2021, quinzaines commerciales ...) ; - instruction et suivi des demandes de subvention (dispositif ARTi+, aides annuelles ...) ; - aide et conseil pour la vente en ligne, les outils numériques, ...- relations partenaires institutionnels et représentations de la collectivité aux évènements ;- information et conseil des élus Show less

Chargée de mission Emploi : animation du territoire pour favoriser l’emploi, la formation et l'insertion professionnelle, accompagnement et conseil aux entreprises : - Développement d'ateliers de formation pour les dirigeants et Responsables RH du territoire ;- Pilotage d'une Newsletter Économique trimestrielle ;- Séries d'actions de promotion des secteurs d'activités en tension à destination des collégiens (métiers de l'Automobile, du Bâtiment ...) ;- Création de… Show more Chargée de mission Emploi : animation du territoire pour favoriser l’emploi, la formation et l'insertion professionnelle, accompagnement et conseil aux entreprises : - Développement d'ateliers de formation pour les dirigeants et Responsables RH du territoire ;- Pilotage d'une Newsletter Économique trimestrielle ;- Séries d'actions de promotion des secteurs d'activités en tension à destination des collégiens (métiers de l'Automobile, du Bâtiment ...) ;- Création de panneaux-métiers portants sur les professions en tension ;- Co-animation d'une page Facebook et Linkedin sur l'actualité Economique/Emploi de la CCBM ;- Co-réalisation d'une enquête GPEC tous les 3 ans Show less

En soutien au service Gestion du Personnel de la collectivité, gestion des thématiques suivantes : - Recrutement - Fiches de poste- Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, Sujetions, Engagement et Expertise Professionnelle- Formation- Télétravail

- Création et contrôle des dossiers des stagiaires - Suivi des promotions (feuilles émargements)- Activités admin.- Accueil physique et téléphonique

Alternance dans le cadre du Master 2 EEPMO - Université de Rennes 2.Entreprise d’accueil : SOFIVO, filiale du groupe Armor*. Fabrique des ingrédients laitiers et des aliments d'allaitement. Gestion RH du site de Pontmain (53) et St Hilaire du Harcouët (50).Missions :• Gestion de la formation• Gestion des heures des salariés et intérimaires• Suivi des entretiens annuels et des entretiens professionnels : modification du fichier de suivi des entretiens, pour obtenir des… Show more Alternance dans le cadre du Master 2 EEPMO - Université de Rennes 2.Entreprise d’accueil : SOFIVO, filiale du groupe Armor*. Fabrique des ingrédients laitiers et des aliments d'allaitement. Gestion RH du site de Pontmain (53) et St Hilaire du Harcouët (50).Missions :• Gestion de la formation• Gestion des heures des salariés et intérimaires• Suivi des entretiens annuels et des entretiens professionnels : modification du fichier de suivi des entretiens, pour obtenir des informations sur la mise en œuvre des entretiens dans chaque service• Activités de support du service Gestion du Personnel :• Accueil physique et téléphonique Show less