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Ingeniero Comercial con Magíster en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. Durante los últimos 10 años, me he desempeñado en áreas de Talento Humano, especializándome en Desarrollo Organizacional, Compensaciones, People Analytics, Formación, Evolución Cultural, Gestión del Cambio, Beneficios, Endomarketing y Atracción de Talento.Disfruto trabajar en equipo, participar en procesos de cambios y evidenciar el impacto positivo que tiene la gestión de personas como centro y valor principal en las organizaciones
Vecchiola S.A.
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Subgerente De Personas Y Cultura OrganizacionalVecchiola S.A. Aug 2024 - Present
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Consultor En Desarrollo Organizacional Y CompensacionesProfesional Independiente Jan 2022 - PresentAcompañamiento a Pymes en el Desarrollo de metodologías innovadoras para procesos en Desarrollo organizacional. Especialista en Formación, Gestión del Cambio, Capacitación, Atracción de Talento, Marca empleadora, Comunicaciones internas, Gestión de Talento, Desempeño, planificación estratégica y Compensaciones (metodología WTW, Mercer y HAY)
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Hrbp Especialista En Cultura Y Gestión Del CambioEmin Ingeniería Y Construcción S.A. Dec 2023 - Aug 2024 -
Hrbp (Grupo Emin)Emin Ingeniería Y Construcción S.A. Apr 2023 - Nov 2023
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Head Of Talent And CultureKuvasz Solutions Jan 2022 - Feb 2023Región Metropolitana De Santiago, ChileLiderar e implementar área de Personas para la gestión de talentos a nivel LATAM. bajo un contexto de crecimiento y evolución cultural. Los principales focos fueron el diseño de un plan de desarrollo organizacional, implementación de una política de compensaciones, diseño de beneficios, gestión del desempeño, capacitación, formación, Endomarketing y atracción de talento -
Jefe Gestion Del TalentoAchs Feb 2021 - Jan 2022Encargada de liderar y diseñar la estrategia de Talento de la organización, en línea con el proceso de evolución cultural. Como parte de este proyecto, se realizó la implementación de una nueva evaluación de desempeño (+6000 trabajadores), desarrollando planes de carrera y sucesión que permitiera la gestión de talento interno y sus empresas relacionadas -
Consultor Gestion PersonasAchs Dec 2019 - Feb 2021El foco principal que tuve en este rol fue llevar a cabo mesas de trabajo con las diferentes Gerencias de la Organización, con la finalidad de identificar indicadores relevantes que impulsaran la toma de decisiones informadas en procesos críticos como compensaciones, estructura organizacional, gestión de equipo, desempeño, plan de Formación, capacitación, entre otrosEl objetivo más relevante fue trabajar en estrecha colaboración con cada Gerencia, con el propósito de generar impacto y acompañar en la gestión de cambio. Unos de los proyectos que tuve que liderar en esta línea, fue la implementación del plan de retorno pos pandemia, el cual representó diversos desafíos, tanto culturales como tecnológicos, los cuales se llevaron a cabo de manera exitosa.
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Hr Business Partner (Casa Matriz Y Hospital Del Trabajador)Achs Jun 2016 - Nov 2019Una de mis principales responsabilidades fue asesorar a los líderes de la organización en la toma de decisiones, acompañándolos en todos los procesos de personas, desde la búsqueda de personal, hasta la salida, abordando diferentes temáticas, como control presupuestario, selección, gestión de clima, capacitación y desempeño. El propósito de mi rol era mantener a los colaboradores motivados, atraer talentos valiosos, generar un ambiente laboral productivo y satisfactorio para todos.
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Analista Senior De CompensacionesAchs May 2014 - May 2016ChileEl objetivo central en este cargo fue garantizar que las compensaciones administradas en la organización fueran competitivas, equitativas y alineadas con los objetivos estratégicos. Para lograr lo anterior, mi foco principal fue generar informes de gestión, asesorar y realizar evaluaciones salariales de revisión por mérito anual, promociones, retenciones, bonos de desempeño, valuación de cargos, entre otrosPor último, las capacitaciones generadas a los clientes internos permitieron aumentar la comprensión en temas de compensaciones, impactando en la motivación y retención del personal
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Profesor Ayudante Magister Psicología De Las OrganizacionesUniversidad Adolfo Ibáñez Mar 2014 - Apr 2017Cursos:LiderazgoMetodología de la Investigación.Equipos de Alto DesempeñoMétricas en Gestión de personasEstrategia Organizacional -
Servicios Profesionales Por Proyecto (Freelance)Buró Temps Jan 2010 - May 2014ChilePrestación de servicios profesionales a diferentes empresas (Part time), durante mi periodo de especialización
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Encargada Área CobranzaOncomed S.A. Mar 2008 - Jan 2010ChileLiderar equipo en la gestión de cobranza a Isapre, generar informes de gestión para la Gerencia de Operaciones, desarrollar manuales de procedimiento y mejora continua en los procesos
Mónica Correa Skills
Mónica Correa Education Details
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Magister En Psicología Organizacional
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Ingeniería Comercial
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Her Global ImpactDiplomado En Innovación Transformacion Digital Y Liderazgo Del Siglo Xxi -
Diplomado En Tendencias En La Gestión De Personas: Impulsando La Transformación
Frequently Asked Questions about Mónica Correa
What company does Mónica Correa work for?
Mónica Correa works for Vecchiola S.a.
What is Mónica Correa's role at the current company?
Mónica Correa's current role is Mentora | Gestión del Cambio | Cultura | Innovación | Transformación Digital | Desarrollo Organizacional | Compensaciones | People Analytics.
What is Mónica Correa's email address?
Mónica Correa's email address is mo****@****ton.com
What schools did Mónica Correa attend?
Mónica Correa attended Universidad Adolfo Ibáñez, Universidad Adolfo Ibáñez, Her Global Impact, Pontificia Universidad Católica De Chile.
What skills is Mónica Correa known for?
Mónica Correa has skills like Microsoft Powerpoint, Microsoft Word, Microsoft Office, Liderazgo De Equipos, Human Resources, Mercadotecnia, Powerpoint, English, Estrategia Empresarial, Trabajo En Equipo, Business Strategy, Estrategia De Mercadotecnia.
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Mónica Meléndez Correa
Ingeniera / Sustentabilidad / Gestión Ambiental / Seguridad Y Salud En El Trabajo / Gestión De Proyectos / Tramitación Proyectos En SeiaChile -
🔹Monica Correa Molnar🔹
Medical Contents Omnichannel Para Pharma | Speaker De Gerencia Y Emprendimiento Para Médicos | Entrenamiento Y Consultoría Para ClínicasSantiago3gsk.com, hotmail.com, gmail.com -
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