Reestruturação e criação da apresentação e novo formato do Onboarding dinâmico e gamificado a fim de promover de maneira divertida e leve a absorção da cultura da empresa - NPS acima de 90% de satisfação.Criação, cotação e compra de kit Onboarding e tudo que envolve o encantamento da cultura organizacional.Acompanhamento do processo de treinamentos e desenvolvimento seguindo a exigência da matriz de competências, a fim de garantir que todos colaboradores realizem os treinamentos conforme a sua função exige.Criação/aplicação do projeto de acompanhamento 30/60/90 dos novos colaboradores a fim de monitorar o inicio da jornada de aprendizagem/desenvolvimento oferecendo o suporte necessário. Aplicação de Pesquisa de Clima bem como suporte aos operacionais para garantir a efetivação de sua participação.

* Atração;* Recrutamento e Seleção end-to-end;* Seleção de todos os níveis;* Onboarding;* Treinamentos & Desenvolvimentos;* KPI's: SLA, Aplicação por etapa, índice de aprovação nas etapas, tempo de fechamento, funil, e-NPS entre outros.

Iniciei com departamento pessoal voltado a conferência/liberação de empreiteiros nas obras - análise de contratos, PCMSO e PGR bem como documentações de todos funcionários (ASO, doc pessoais e certificações obrigatórias que cada cargo exige). Acompanhamento mensal de documentos trabalhistas, fiscais e tributários a fim de garantir a continuidade do terceiro nas obras.Criação e acompanhamento de planilhas e cobranças de pendências documentais. Reuniões mensais com a diretoria para apresentação do cenário atual com plano de ação.

Compras de materiais de expediente seguindo o processo de cotação e negociação com fornecedores para atingir o melhor valor. Lançamentos de notas no Sienge. Organizações de eventos da empresa como confraternizações, eventos voltados a cultura organizacional ou ações para clientes.

Atendimento aos clientes externos e internos. Compra de materiais de expedientes e lançamentos de notas no Sienge.