Ajuste de la estructura organizacional con el fin de optimizar los recursos y permitir la dinamización del negocio, aliado en la administración de las voluntades desde el Desarrollo del Talento humano para la consecución de la sinergia, crecimiento y rentabilidad necesarios para el Sostenimiento de la empresa en el mercado. Responsable del SG-SST

Aplicación de la herramienta de Diagnóstico organizacional, apoyo en la creación de formatos y medidas de control para darle estructura al negocio, lo que puede permitirle el crecimiento mediante Manuales de Procesos. Revisión y asesoramiento de asuntos de administración de personal. Capacitación a los colaboradores en temas del SG-SST y Coaching Personal.

Dirección del área de Talento Humano y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, haciendo acompañamiento a la correcta liquidación de nóminas, parafiscales, horas extras. Seguimientos a reclutamiento, aplicación de pruebas, vinculaciones, capacitación, bienestar, temas disciplinarios y en general al desarrollo de las actividades organizacionales relacionadas con el personal.

Análisis de estructura organizacional y presentación de propuestas para optimización de los recursos de la organización. Responsable del Sistema Integrado de Gestión desde las fases de la planeación, diseño, control y acciones de mejora. Formadora de Auditores internos. Dirección del área de talento humano, manejo de procesos disciplinarios y acciones para la consecución de los resultados.

Definición de necesidades y recursos para ejecución del plan de acción, como resultados del Diagnostico Organizacional. Asesoría sobre contratos, vinculaciones, escala salarial, reglamento interno de trabajo, procedimientos disciplinarios. Implementación de métodos que permitieran medir el impacto del capital humano. Creación de estrategias de control. Identificación de las áreas que la empresa ha determinado como clave. Responsable del sistema de gestión de Calidad. Manejo administrativo y financiero en general.

Diseño de políticas, procedimientos, y manuales, producción de informes gerenciales con visualización de información relevante para la toma de decisiones, Planificación y control de presupuestos, revisión de impuestos, seguimientos contables, Dirección de Talento Humano, construcción y seguimiento de nóminas de más de 200 empleados, acompañamiento de estrategias de compensación y retención del Talento Humano.

Empresa Colombo francesa dedicada a publicidad digital e impresa donde realizaba apoyo administrativo y financiero a todas las áreas de la organización

Asistir todas las actividades del área comercial, Licitaciones, seguimiento a contratos, pólizas, acuerdos, correspondencia comercial, auditoria a las carpetas de los diferentes clientes, control documental, envió de correspondencia, apoyo logístico en campañas de fidelización de clientes. Revisión y monitoreo de condiciones comerciales

Digitación de la información contable de la empresa, apoyo administrativo y logístico en las actividades académicas de formación a vigilantes