Nancy Marin Email & Phone Number

Nos axes stratégiques, Maîtriser les coûts de gestion, Optimiser le recouvrement, Garantir la qualité de service à nos clients, Mettre nos expertises au service des acteurs de la protection sociale et Miser sur le capital humain que nous allons détailler.Chaque année nous poursuivons nos actions en faveur de la qualité de vie au travail, de la santé-sécurité,du dialogue social et de la formation. Notre volonté est d’offrir à nos collaborateurs un environnementde travail à la hauteur de leurs attentes, levier d’une performance et d’un engagement durables.Engagement #1 Améliorer la qualité de vie au travailChallenger les collaborateurs pour encourager les initiatives et faire évoluer nos organisationsEngagement #2 Accompagner les évolutions par le développement des compétencesEngagement #3 Encourager l’innovationL’innovation est un facteur important de motivation et de fidélisation de nos collaborateurs ; elle engendre également d’autres réussites comme l’accroissement du bien-être et l’efficacité de nos équipes. Nous agissons dans ce domaine à plusieurs niveaux

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  Recruteur

  Cafat

  Apr 2011 - Present - Nouméa, Nouvelle-Calédonie

  - Contribuer à la définition de la politique des Ressources Humaines de la Caisse notamment sur des sujets relatifs aux conditions d'emploi (évolution et adaptation des référentiels emplois/compétences, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, évolution des dispositifs conventionnels...).- Être en charge de la conduite du changement et de l'amélioration continue dans le cadre des projets de la CAFAT et des évolutions organisationnelles.- Organiser et participer au recrutement des collaborateurs de la Caisse.- Conseiller et être un référent RH auprès des équipes de management.- Participer au dialogue sociale.