Nardiman Nardiman Email & Phone Number

Jl. Kopo Cilampeni Km 11.2 Kawasan Industri Tri Kencana Kav 15 Kabupaten Bandung

Uraian Pekerjaan:1. Seleksi dan Rekrutment Karyawan Baru2. Training Karyawan Baru3. Mengurus Administrasi kekaryawanan4. Mengurus payroll dan absensi5. Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan6. Mengurus kontrak kerja karyawan baik yang status PKWTatau PKWTT7. Mengurus team Ekspedisi dan Driver8. Mengadministrasikan legalitas perusahaan9. Mengurus perpanjangan surat-surat kendaraan danmengontrol service kendaarn operasional10. Mengurus… Show more Uraian Pekerjaan:1. Seleksi dan Rekrutment Karyawan Baru2. Training Karyawan Baru3. Mengurus Administrasi kekaryawanan4. Mengurus payroll dan absensi5. Mengurus BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan6. Mengurus kontrak kerja karyawan baik yang status PKWTatau PKWTT7. Mengurus team Ekspedisi dan Driver8. Mengadministrasikan legalitas perusahaan9. Mengurus perpanjangan surat-surat kendaraan danmengontrol service kendaarn operasional10. Mengurus maintenance building dan elektrikal Show less

Jalan Rancajigang No. 25 Majalaya Kabupaten Bandung

16Th Floor, Apl Tower Podomoro, Jl. S Parman Kav 28 Jakarta 11470 Indonesia

1. Rekrutment dan seleksi karyawan baru2. Training dan pengembangan karyawan baru atau karyawan lama baik bersifat internal atau eksternal3. Mengurus Legalitas perusahaan4. Membuat SOP yg berhubungan HR5. Menilai setiap Karyawan berdasarkan KPI

Bandung Dan Sekitarnya, Jawa Barat, Indonesia

Uraian Singkat Pekerjaan:1) Mengelola dan mengarahkan setiap aspek fungsi dan kompetensi sumber daya manusia.2) Mengkoordinasikan serta merealisasikan kebutuhan-kebutuhan kompetensi karyawan termasuk pelatihan yang dibutuhkan.3) Mengendalikan operasi harian atas setiap urusan intern dan ekstern perusahaan termasuk dengan instansi-instansi pemerintah.4) Menyelenggarakan promosi dan penilaian setiap kategori karyawan.5) Memastikan bahwa karyawan selalu disiplin… Show more Uraian Singkat Pekerjaan:1) Mengelola dan mengarahkan setiap aspek fungsi dan kompetensi sumber daya manusia.2) Mengkoordinasikan serta merealisasikan kebutuhan-kebutuhan kompetensi karyawan termasuk pelatihan yang dibutuhkan.3) Mengendalikan operasi harian atas setiap urusan intern dan ekstern perusahaan termasuk dengan instansi-instansi pemerintah.4) Menyelenggarakan promosi dan penilaian setiap kategori karyawan.5) Memastikan bahwa karyawan selalu disiplin dan taat akan setiap peraturan.6) Memastikan pemeliharaan infrastruktur dan lingkungan kerja perusahaan seperti bangunan, sarana transportasi dan unit-unit utilitas.7) Bertanggung jawab langsung kepada Direktur Operasional. Show less

Bandung Dan Sekitarnya, Jawa Barat, Indonesia

a) Mengontrol absensi karyawan.b) Mengecek kebersihan dan kerapihan area produksi sesuai dengan standar SS (Seiri, Seiton, Seikatsu, Seiso, Shitsuke) atau (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin).c) Mengecek semua peralatan pendukung kerja proses produksi seperti mesin, komputer dll.d) Mengontrol bahan baku proses produksi supaya tidak terjadikekosongan/kekurangan bahan baku. e) Mengontrol target hasil Produksi.f) Mengecek… Show more a) Mengontrol absensi karyawan.b) Mengecek kebersihan dan kerapihan area produksi sesuai dengan standar SS (Seiri, Seiton, Seikatsu, Seiso, Shitsuke) atau (Ringkas, Rapih, Resik, Rawat, Rajin).c) Mengecek semua peralatan pendukung kerja proses produksi seperti mesin, komputer dll.d) Mengontrol bahan baku proses produksi supaya tidak terjadikekosongan/kekurangan bahan baku. e) Mengontrol target hasil Produksi.f) Mengecek kualitas hasil produksi sesuai dengan standar atau tidak. g) Mengontrol produk reject/gagal produksi.h) Membuat laporan harian, mingguan atau bulanan untuk di sampaikan keManager produksi.Pencapaian selama menjalankan tugas sebagai Supervisor:1. Zerro order telat dengan motto "ANTI ORDER TELAT" setiap order yang masuk harus selesai tepat waktu dengan cara setiap order yang masuk harus selesai sehari sebelum tanggal pengambilan atau -1 hari order harus selesai.2. Meningkatkan dan mempertahankan kualitas produk yang dihasilkan dengan cara mengupdate standar kualitas yang ada sebelumnya dan merawat alat-alat kerja yang dipakai seperti perawatan mesin cetak, training karyawan untuk meningkatkan pemahaman tentang produk, mengedukasi setiap karyawan tentang hal-hal baru yang berhubungan dengan produk yang dibuat dan memberi keleluasaan yang luas terhadap karyawan untuk berekplorasi terutama bagian Editor photo. 3. Efisiensi, dengan cara mengurangi Human Error yang terjadi dalam pekerjaan, meningkatkan produktifitas semua karyawan dengan membuat target dan aturan yang dijalankan secara konsisten. Show less

Cimahi Jawa Barat

a) Menghitung kapasitas produksib) Menentukan Manpower, Machine dan Bahan Baku (Bill Of Material)c) Mengatur dan menetapkan Jadwal produksi d) Mengontrol target dan hasil produksie) Buat laporan produksi harian