Fev/2022 - Abr 2022Integrante da squad do Personnalité (segmento de alta renda) para o atendimento das posições de Gerentes (nível Brasil).Sistemas utilizados: 99Jobs, Linkedin Recruiter e People.Jul/2022 - Jan/2023Integrante das squads ADMCentral e Negócios Garantidos atendendo posições de diversidade, no pilar de Profissionais com Deficiência, nas áreas de Planejamento Comercial, Negócios Digitais, UX/UI, Produtos, Dados, Políticas de Crédito e/ou Cobrança e etc, suporte aos líderes no que tange o processo de seleção inclusiva e acompanhamento das pessoas aprovadas no processo admissional. Nos últimos meses, apoiei também a squad de Seguros nas posições comerciais, realizei a seleção e gestão de consultorias e desenvolvi um material com o fluxo de recrutamento e seleção para pessoas com deficiência, bem como o apliquei na equipe.Sistemas utilizados: 99Jobs, Gupy, Linkedin Recruiter e People.

Atendimento às BUs de Telco (Telecomunicações) e Energia na seleção e gestão de profissionais para os projetos estratégicos e de inovação.Sistemas utilizados: Kenoby e LinkedIn Recruiter.

Atendimento às diretorias Canais Globo, Produtos e Serviços Digitais, Marca e Comunicação e RH, nas rotinas de recrutamento e seleção (interno e externo) para times e posições diferentes, com ênfase em Analistas (Júnior,  Pleno e Sênior), Especialistas e Coordenadores, das áreas de Marketing, Produto, Dados, RH, Finanças e Infra. Além disso, elaborava a proposta para os candidatos aprovados, bem como o acompanhamento desses até a etapa de onboarding.Sistemas utilizados: Taleo, LinkedIn Recruiter e Vagas.com.

Cargos ocupados:Consultora SrAnalista PlAnalista JrR&S: Administração de vagas, contato com clientes para alinhamento de perfil, atendimento consultivo aos mesmos no que tange a adequação do cargo e salário, classificação do nível, modalidade de contratação e aplicação de proventos, divulgação de vagas, triagem de currículos e busca pró-ativa, agendamento de entrevistas, realização de entrevistas individuais e/ou coletivas, avaliações internas para promoção, aplicação de testes específicos e/ou psicológicos, elaboração de pareceres, atualização de relatórios de vagas e faturamento.Sistemas utilizados: SIG, BWS, Ginfor e I-hunter, LinkedIn, Vagas.com, Catho e Infojobs.DP: Admissão dos temporários e terceirizados (conferência de documentos, encaminhamento para exame, confecção do contrato de trabalho e "integração"), inclusão de benefícios, organização do dossiê dos profissionais, relatório de despesas dos colaboradores e acompanhamento dos funcionários  no cliente.Comercial: Pesquisa de mercado,  abertura de negócios nos clientes ativos, inativos e eventualmente, prospects, confecção de planilha de custos, contratos e propostas de prestação de serviços, negociação e etc. Vagas: Estágio, PCD, Administrativa, Técnica, Especialista, Coordenação, média-gerência e etc., embora com foco maior nas posições pontuais e estratégicas. Clientes: Empresas multinacionais e nacionais de grande porte em vários segmentos (Petróleo e Gás, Marítimo, Energia, Logística, Seguros, Varejo Luxo, Jurídico, Farmacêutico, Alimentício e etc.).Informações adicionais: - Participação na organização da festa nacional da Randstad em 2018. - Participação no projeto de padronização do fluxo de processos em 2019.

Rotina de recrutamento e seleção para as posições corporativas, negociação de parcerias, controle e atualização de planilha de vagas, relatórios cadastrais e entrevistas de desligamento.

Cargos ocupados: Consultora de RH (último cargo)Auxiliar de RH PlEstagiária de RH Principais atividades: Administração de novas vagas, contato com cliente para alinhamento do perfil da vaga, negociação e orientação acerca de algum aspecto do perfil, divulgação da vaga em meios de comunicação, contato com parceiros, triagem de currículos no banco de dados da empresa e dos recebidos, convocação de candidatos para seleção, realização de entrevistas individuais e/ou coletivas, realização de dinâmicas (quando necessário), aplicação e correção de testes específicos, elaboração de pareceres , atualização de planilhas de vagas, elaboração de materiais de apoio em diversas modalidades, comunicação interna, promoção de eventos para integração dos funcionários, conferência de documentação para admissão, confecção do contrato de trabalho, inserção dos benefícios, orientação ao colaborador admitido sobre seus direitos e deveres, esclarecimento de dúvidas, encaminhamento do material para o departamento pessoal, confecção do contrato de estágio (TCE), administração do sistema integrado SIG, treinamento de novos funcionários no departamento de R&S e elaboração de pautas para reuniões e encaminhamento dos resultados para a Matriz situada em São Paulo. As reuniões referiam-se à uma nomeação como Representante - Regional V para o contato com os funcionários e entendimento de suas expectativas, necessidades e sugestões de melhoria do RH interno.Vagas: Estágio, PCD, Administrativa, Comercial e Operacional.