Sou um profissional apaixonado por marketing, gestão de negócios e gestão de pessoas. Minha carreira tem sido focada em liderança e crescimento, e eu tenho experiência em diversas áreas do marketing e da gestão de empresas. Aqui está um resumo das minhas experiências profissionais:Gestor de tráfego: Tenho experiência em gerenciar campanhas de publicidade em plataformas como Google Ads e Facebook Ads, focando em otimizar o retorno sobre o investimento (ROI) e aumentar o tráfego e conversões em sites e landing pages.Account Manager: Atuei como gerente de contas em uma agência de marketing digital, trabalhando com clientes de diversos segmentos, desde pequenas startups até grandes empresas. Nessa posição, eu era responsável por criar estratégias de marketing personalizadas para cada cliente e garantir a satisfação sua satisfação.Head de Growth: Como Head de Growth, eu fui responsável por liderar equipes multidisciplinares em empresas em fase de crescimento acelerado. Minha função envolvia definir estratégias de crescimento, implementar testes A/B, analisar dados e métricas e identificar oportunidades de expansão.Gerente de Marketing: Nessa posição, eu fui responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing para aumentar a conscientização da marca, gerar leads e aumentar as vendas. Eu liderava a equipe de marketing, garantindo que as campanhas fossem executadas com sucesso e os objetivos fossem alcançados.Atualmente estou como COO e BP: Como COO, eu tenho uma visão ampla do negócio e sou responsável por supervisionar todas as operações e garantir que a empresa funcione de maneira eficiente e eficaz. Eu lidero a equipe executiva e trabalho em estreita colaboração com outros departamentos, como vendas, marketing e finanças. Também atuo como Business Partner de Recursos Humanos, nessa posição, trabalho em estreita colaboração com os líderes de departamento para desenvolver e implementar estratégias de RH que apoiam o crescimento e a expansão da empresa. Sou responsável por garantir que as práticas de RH estejam alinhadas com os objetivos de negócios e pela gestão de projetos de RH, incluindo recrutamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e retenção de talentos. Como Business Partner de RH, alinho a estratégia de RH com a estratégia geral de negócios, criando um ambiente de trabalho produtivo e acolhedor para os colaboradores, o que resultou em um maior engajamento e produtividade. Gerando altos faturamentos com uma equipe enxuta.